因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

崗位一：工程設(shè)計（項目前測）1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司工程項目的總體規(guī)劃和開發(fā)定位，跟蹤項目分期進展及對后期酒店項目升級改造做合理化建議；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目結(jié)構(gòu)、排房、動線、內(nèi)、外裝等專業(yè)設(shè)計工作；

3、對各階段設(shè)計方案進行分析，提出建設(shè)性修改意見，使之滿足項目實際運營需求；

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點控制，協(xié)調(diào)施工過程中與甲、乙方、供應(yīng)商之間的關(guān)系。

任職資格:

1、年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，建筑工程或相關(guān)專業(yè)；

2、有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗，具備大型酒店項目管理經(jīng)驗；

3、熟悉建筑工程管理流程，包括項目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等；

4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

崗位二：開發(fā)拓展崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司酒店、商業(yè)服務(wù)板塊業(yè)務(wù)的拓展、談判、簽約、收款等工作；

2、制定拓展項目的市場分析報告，比如競對分析、項目定位、整體經(jīng)營測算等；

3、完成意向項目的踏勘等相關(guān)工作；

4、做好開發(fā)項目的交接工作，并協(xié)助運營部門完成項目籌開相關(guān)事宜；

5、完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，3年以上酒店加盟開發(fā)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商、連鎖加盟合作及管理經(jīng)驗；

2、對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、收益管控等有一定的見解，掌握市場營銷相關(guān)知識，了解酒店工程施工、清楚開發(fā)管理及法規(guī)要求；

3、形象良好，優(yōu)秀的表達能力，具有較強的談判技巧，具備報告寫作能力，能獨立完成項目可行性研究報告；

4、原則性強，具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力。

崗位三：信息化建設(shè)崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)維護及信息系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)統(tǒng)籌；

2、負(fù)責(zé)對外各酒店西軟系統(tǒng)統(tǒng)籌及管理；

3、負(fù)責(zé)對內(nèi)各職能部門信息化建設(shè)統(tǒng)籌（財務(wù)系統(tǒng)、進銷存系統(tǒng)、人事系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng)等等）；

4、負(fù)責(zé)辦公電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備及軟件日常故障處理。

崗位要求：

1、年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有3年以上的酒店同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店餐飲常用系統(tǒng)；

2、有星級酒店開籌及信息系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)資歷；

3、對信息系統(tǒng)維護和需求分析，提出可行性改善方案等；

4、工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛本職工作。

崗位四：黨建崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草公司黨建工作計劃、總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文稿，擬訂相關(guān)黨建制度；

2、負(fù)責(zé)黨建活動的策劃組織、做好黨建品牌創(chuàng)建、公司精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)工作，并做好信息撰寫及宣傳報道等工作；

3、做好各類黨務(wù)會議活動的策劃及相關(guān)會務(wù)工作，做好會議記錄和紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理，黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨費收繳等日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)管理工作和換屆選舉工作；

6、做好日常黨建、對外聯(lián)建、共建活動的組織和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，中共黨員，本科以上學(xué)歷，政治、法律、中文、哲學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等人文社科類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有3年以上黨的建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗。有機關(guān)事業(yè)單位、國企、媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較扎實的黨建理論素養(yǎng)，熟悉黨務(wù)工作的要求和流程；

4、熟悉文稿寫作、新聞宣傳、企業(yè)文化、品牌創(chuàng)建等工作的特點與規(guī)律，具備良好的口頭表達能力和扎實的寫作功底，能夠獨立撰寫公司層面工作報告、公文等材料；

5、具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力,責(zé)任心強,有親和力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有一定的創(chuàng)新思維。

崗位五：人力-培訓(xùn)方向1名

崗位職責(zé)：

1、建立科學(xué)完善的培訓(xùn)管理制度，構(gòu)建和諧高效的組織團隊；

2、公司培訓(xùn)課程體系梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓(xùn)方案；

3、完善并推行內(nèi)部講師評定和管理機制，對內(nèi)部講師體系進行管理，培育講師，供應(yīng)詢問和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源；

4、對外部各培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系；

5、下屬各經(jīng)營單位培訓(xùn)支持與培訓(xùn)質(zhì)量管控。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗，有集團化管理思路及經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心；

4、具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，抗壓力強。

崗位六：人力-薪酬方向1名

崗位職責(zé)：

1、掌握國家和上級公司關(guān)于薪酬福利的相關(guān)法律、法規(guī)、制度；

2、依照公司上年度人工成本總額，編制本年度公司人工成本使用計劃，研究完善管理措施，合理管理人工成本；

3、負(fù)責(zé)公司本部員工工資、獎金以及各種津補貼的日常管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度的日常執(zhí)行及監(jiān)督指導(dǎo)工作；

5、負(fù)責(zé)審核、匯總工資表，做好工資總額使用情況的分析；

6、對勞資數(shù)據(jù)進行分析比較，按公司要求編制薪酬相關(guān)報表；

7、負(fù)責(zé)檢查下屬各經(jīng)營單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的予以監(jiān)督整改。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗，有集團化管理思路及經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、踏實穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心；

4、具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，抗壓力強。

崗位七：人力-招聘方向1名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關(guān)部門的招聘策略、招聘計劃、編制招聘費用預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；

4、負(fù)責(zé)招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化及對職業(yè)院校及高等院校的考察，維護良好的校企合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)檢查下屬各經(jīng)營單位招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的予以監(jiān)督整改。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中招聘工作經(jīng)驗至少三年以上，熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道；

3、熟練掌握人才測評或面試技巧；

4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。

崗位八：工程管理崗1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團公司的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實，確保公司的安全生產(chǎn)工作的合法性和合規(guī)性；

2、負(fù)責(zé)制定并完善集團公司的安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保公司安全生產(chǎn)工作的有序開展；

3、負(fù)責(zé)集團公司的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，確保公司及下屬各單位員工具備相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能；

4、負(fù)責(zé)集團公司的安全生產(chǎn)檢查和評估工作，確保公司及下屬各單位安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進和提升；

5、負(fù)責(zé)集團公司的安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司能夠與政府部門、監(jiān)管機構(gòu)等各方面保持良好的合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)集團公司的安全生產(chǎn)風(fēng)險管理工作，確保公司能夠及時識別和應(yīng)對安全生產(chǎn)風(fēng)險。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家、地方和行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團公司的各個部門和外部的政府部門、監(jiān)管機構(gòu)等保持良好的合作關(guān)系；

5、具備良好的判斷能力和風(fēng)險意識，能夠?qū)瘓F公司的安全生產(chǎn)風(fēng)險進行有效識別和控制。

崗位九：業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司對外拓展工作的渠道建設(shè)、協(xié)調(diào)，制定渠道拓展方案并組織實施；

2、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動；

3、負(fù)責(zé)對外渠道承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作；

4、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上大型物業(yè)/酒店/餐飲企業(yè)市場拓展經(jīng)驗或招投標(biāo)經(jīng)驗；

2、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及公關(guān)能力；善于處理與各類客戶的關(guān)系；

3、具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠獨立工作，也可配合團隊完成任務(wù)。

二、工作地點

武漢市武昌區(qū)

三、薪酬待遇

1、具有行業(yè)與地區(qū)競爭力；

2、按照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保和住房公積金，并購買補充商業(yè)醫(yī)療保險；

3、享受國家法定節(jié)假日、有食堂提供工作餐；

四、報名方式

在線報名：請應(yīng)聘人員于即日起至2024年1月29日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證）。

五、面試

面試時間、地點另行通知。請各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2023年12月

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