學(xué)院現(xiàn)有教職工106人，專業(yè)教師92人?，F(xiàn)設(shè)建筑工程系、路橋工程系、建筑學(xué)系、城鄉(xiāng)規(guī)劃系、地下空間工程系五個教學(xué)單位。學(xué)院擁有土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃3個本科專業(yè)，土木工程、材料科學(xué)與工程、建筑學(xué)3個一級學(xué)科碩士學(xué)位授予點,土木水利、工程管理2個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。土木工程一級學(xué)科、建筑學(xué)一級學(xué)科為河南省重點學(xué)科。土木工程和建筑學(xué)專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，建筑學(xué)專業(yè)順利通過國家專業(yè)評估，土木工程專業(yè)入選河南省卓越工程師計劃項目。

目前有河南省裝配式建筑工程技術(shù)研究中心、河南省軌道交通智能建造工程研究中心、河南省古建筑健康評價與修復(fù)杰出外籍科學(xué)家工作室、河南省歷史建筑智能保護與修復(fù)工程研究中心等省級科研機構(gòu)。

為打造高水平師資隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，招聘至善特聘教授、青年英才、預(yù)聘-長聘青年教師等多崗位優(yōu)秀人才。河南大學(xué)土木建筑學(xué)院誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！

1.基本條件：

熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)和教學(xué)水平得到學(xué)院認(rèn)可。國內(nèi)高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國博士（后），本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近；年齡原則上不超過35周歲；獲得土木類或建筑類等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2.招聘崗位：

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。

2.領(lǐng)軍人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

3.拔尖人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

青年英才B崗：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

2.青年教師：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。

3.博士后研究人員：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

3.待遇及支持條件

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才、領(lǐng)軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊等。

2.拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊等。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費；配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才B崗：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經(jīng)費；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.青年教師：納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；一次性提供安家費28-31萬元；享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。

3.博士后研究人員

實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務(wù)外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

各崗位具體應(yīng)聘條件及待遇，可聯(lián)系學(xué)院詳細(xì)了解，特殊情況可一事一議。

4.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)老師，并將簡歷發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

聯(lián)系方式：

高層次人才、青年英才、青年教師

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話:0371-23883799

郵箱:tjyzp@henu.edu.cn

附件：土木建筑學(xué)院2024年博士人員引進(jìn)計劃.doc

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