（一）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，中山市公安局三角分局對(duì)照本公告各項(xiàng)要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息進(jìn)行初審，并由專人電話通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

（二）筆試

筆試滿分100分，占總成績的40%，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后，原則上按照招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選；如不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定比例。筆試采取閉卷形式，不指定考試書目，內(nèi)容主要為公安綜合基礎(chǔ)知識(shí)、常用法律法規(guī)知識(shí)。

（三）體能測試

筆試結(jié)束后，入圍人員參加體能測試，測試項(xiàng)目為男：1000米、10米*4往返跑；女：800米、10米*4往返跑。體能測試參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行，體能測試未達(dá)標(biāo)者不予錄用。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。

（五）體檢

以上各項(xiàng)目考核后，將應(yīng)聘者總成績由高到低排序，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員名單，體檢醫(yī)院由本單位指定，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（六）政治考核

對(duì)體檢合格的人員按照要求進(jìn)行全面考察。報(bào)考人員須提交戶籍所在地開具的無犯罪記錄證明、銀行開具的個(gè)人信用報(bào)告等，政治考核不合格的，一律不予錄用。

（七）涉毒檢驗(yàn)

政治考核合格后，由政工監(jiān)督室統(tǒng)一組織到公安分局進(jìn)行尿檢，驗(yàn)出涉毒的，不予錄用。

（八）注意事項(xiàng)

具體筆試、體能測試、面試、體檢、尿檢時(shí)間及地點(diǎn)待統(tǒng)一通知。

五、相關(guān)待遇及福利