為貫徹落實黨中央、國務院關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，嚴格落實“四個不摘”要求，持續(xù)做好我鎮(zhèn)脫貧人口家庭就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。根據《勐臘縣促進就業(yè)工作領導小組辦公室關于2024年鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)安置相關工作的通知》臘就業(yè)辦發(fā)〔2023〕10號文件精神和具體要求，結合勐伴鎮(zhèn)實際情況，經研究，決定開發(fā)勐伴鎮(zhèn)150個鄉(xiāng)村公益性崗位（含監(jiān)測對象5個）?，F向全鎮(zhèn)各村小組發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位選聘信息，公告如下：

一、崗位類別及職責

（一）鄉(xiāng)村保潔員。負責本村公共區(qū)域衛(wèi)生的保潔、清掃和管理，按時完成村轄區(qū)內要求完成保潔的作任務。

（二）就業(yè)信息員。負責做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、農村勞動力就業(yè)入戶調查、監(jiān)測、信息統(tǒng)計錄入、相關數據維護更新、崗位推送、培訓需求收集等。按時完成村委會轄區(qū)內就業(yè)信息采集工作任務。

二、崗位待遇及資金保障

崗位補貼每人每月為800元，按月支付。享受 100 元/年/人的意外傷害商業(yè)保險。

三、崗位數量

150個

四、選聘人選條件

安置對象為脫貧勞動力和監(jiān)測對象（邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶、脫貧不穩(wěn)定戶），優(yōu)先安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、容易返貧且有能力勝任工作的脫貧人口家庭勞動力。年齡范圍為男 16 周歲至 59 周歲、女 16 周歲至 54 周歲。

注：（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國辦系統(tǒng)進行查詢比對，確保安置人員符合條件。（二）一人一崗。一人只能安置在一個鄉(xiāng)村公益性崗位，不能重疊安置在同部門或跨部門開發(fā)的公益性崗位。可用勐臘縣林業(yè)和草原局、縣鄉(xiāng)村振興局提供的生態(tài)護林員和光伏項目公益崗人員名單進行比對篩選，重復的不能安置。

五、選聘程序

（一）公告。鎮(zhèn)政府在符合條件村組，且村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告。公告應當包括選聘資格條件、名額、崗位報酬等。

（二）申報。符合條件的貧困人員根據自身條件和意愿，通過村委會向鎮(zhèn)政府申報，提交相關資料。

（三）審核。根據申報材料和選聘條件，鎮(zhèn)政府組織對申報材料進行審核，研究確定擬聘人員。此環(huán)節(jié)應有：村民小組會議研究推薦人選→村“兩委”會議研究→鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會研究確定。

（四）公示。鎮(zhèn)政府對擬聘人員名單在村內的醒目位置進行張榜公示，征求村民意見，公布舉報電話。公示期不少于7天。

（五）聘用。按照鄉(xiāng)村公益性崗位人員實行“誰用人，誰主管，誰負責”的管理原則，公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經縣扶貧部門審核、縣人社局審定后，由鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用協(xié)議。

（六）崗前培訓及安排上崗。聘用人員確定后，按崗位類別組織開展崗前培訓，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標準和相關要求，并及時安排上崗開展工作。

六、續(xù)聘要求

按照公益性崗位實行動態(tài)化管理的要求，對2023年鄉(xiāng)村公益性崗位聘用人員協(xié)議期滿后同步進行續(xù)簽聘用，符合人員選聘條件的按照程序續(xù)聘，有以下情形的，應退出公益性崗位重新選聘：1、入學、服兵役、轉入城鎮(zhèn)、戶籍遷出或移居本村之外的；2、刑事犯罪的；3、終止就業(yè)需求的; 4、不履行崗位職責的；5、由他人長期頂替上崗的;6、通過其他渠道已實現就業(yè)的。

七、勐伴鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位名額分配

鄉(xiāng)村公益性崗位是解決特殊困難家庭增收問題的有效途徑，請廣大村民監(jiān)督我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村性公益性崗位招聘工作全過程，如發(fā)現任何問題，請及時與勐伴鎮(zhèn)人民政府聯(lián)系。聯(lián)系人及電話：巖康坎  0691-8871375

勐伴鎮(zhèn)人民政府

2023年12月25日

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