裝備公司所屬企業(yè)部分負(fù)責(zé)人崗位公開(kāi)招聘公告

根據(jù)集團(tuán)公司整體改革部署要求，為加快推進(jìn)裝備公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，更好推動(dòng)所屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)開(kāi)展裝備公司所屬企業(yè)部分負(fù)責(zé)人崗位公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)名人員范圍

裝備公司總部（含隨業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)至技術(shù)服務(wù)分公司人員）所有員工,裝備公司管理的全資、控股企業(yè)及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其中層。（截至2023年12月25日在冊(cè)在崗）

二、招聘崗位

電氣公司：總工程師1名；

信息公司：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名；

租賃公司：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名；

咨詢(xún)公司：副總經(jīng)理2名；

山西公司：副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

（三）報(bào)名條件

1.基本條件

應(yīng)當(dāng)符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字要求；具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和大局意識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.資格條件 

（1）報(bào)名人員資格條件按照裝備公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（中煤機(jī)黨〔2022〕34號(hào)）執(zhí)行。

（2）具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力，其他條件詳見(jiàn)附件1。

（3）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

四、工作程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、確定人選、組織考察、公示、研究聘任等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、方式、要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年12月25日至2023年12月28日17:00。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)報(bào)名人員填寫(xiě)《裝備公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至zbgsrl@chinacoal.com郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名”。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。

（三）有關(guān)要求

1. 每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。如服從調(diào)劑，須在報(bào)名表中注明；

2. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須與本人人事檔案內(nèi)容相符。凡弄虛作假、填報(bào)不準(zhǔn)確的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試或聘用資格；公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：松女士、梁先生

電  話(huà)：010-64268382轉(zhuǎn)5068、5061

附件：1.裝備公司所屬企業(yè)部分負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

2.裝備公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

裝備公司人力資源部

                             2023年12月25日

裝備公司所屬企業(yè)部分負(fù)責(zé)人崗位公開(kāi)招聘公告.docx

附件1：裝備公司所屬企業(yè)部分負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘條件及職責(zé).xlsx

附件2：裝備公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

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