為了進(jìn)一步提高學(xué)院管理工作效率，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定面向2023年期滿編外管理人員進(jìn)行聘期考核，現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、考核對(duì)象

2023年期滿編外管理人員

二、考核程序

1.組織申報(bào)

考核對(duì)象填寫(xiě)《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院期滿編外管理人員聘期考核表》（見(jiàn)附件），紙質(zhì)版本于12月27日前交至黨政辦公室113，電子版同時(shí)發(fā)送至emshr@whu.edu.cn。

2.面試答辯

學(xué)院將于2023年12月28日下午舉行聘期考核答辯會(huì)，答辯會(huì)分為聘期工作匯報(bào)和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中聘期工作匯報(bào)為3分鐘/人（演講匯報(bào)，不展示ppt），答辯2分鐘/人。

3.黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定續(xù)聘人選并公示

4.上報(bào)審批，簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院將續(xù)聘人選的有關(guān)材料報(bào)送學(xué)校人事部審查審批并簽訂勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)說(shuō)明

1. 受聘人員采取勞務(wù)派遣的方式聘用，由人事部人才交流中心負(fù)責(zé)審核學(xué)院崗位情況，聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。合同期限為2年，免試用期。

2. 學(xué)院按照相關(guān)要求對(duì)考核人員進(jìn)行聘期考核，作為聘任相應(yīng)崗位類(lèi)別以及勞動(dòng)合同續(xù)訂、終止和解除的依據(jù)。

3. 聘期合同到期人員由學(xué)院黨政辦公室通知個(gè)人。

武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

2023年12月26日

附件：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院期滿編外管理人員聘期考核表.doc

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