公司簡介

深圳長虹聚和源科技有限公司成立于2007年，現(xiàn)為北交所上市公司長虹能源（836239）控股子公司，是集聚合物鋰離子電池的研發(fā)、設(shè)計、制造和銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)、深圳市“專精特新企業(yè)”、國內(nèi)智能穿戴鋰電池行業(yè)標準制定者,廣東省電子煙電池標準制定者。公司現(xiàn)有深圳、湖南兩大制造基地，具備年產(chǎn)1億只以上聚合物鋰離子電池的產(chǎn)銷能力。公司秉承務(wù)實、進取、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，致力于為智能時代提供能源解決方案。

因公司經(jīng)營發(fā)展需要，在長虹集團內(nèi)、外部公開招聘技術(shù)部部長,具體事宜如下：

一、崗位信息

1.部門：技術(shù)部

2.崗位名稱：部長

3.招聘人數(shù)：1 人

4.專業(yè)要求：應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上

6.崗位描述：

（1）負責公司產(chǎn)品技術(shù)體系建立，根據(jù)市場需求，完成產(chǎn)品開發(fā)性能需求分析，完成材料選型，構(gòu)建電化學(xué)材料體系；負責新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)。

（2）負責公司技術(shù)創(chuàng)新課題的制定并推動實施，負責產(chǎn)品開發(fā)計劃及實施方案，對產(chǎn)品的研發(fā)、實施進行全過程的跟進、匯報，確保研發(fā)項目的順利進行。

（3）負責產(chǎn)品開發(fā)項目中的知識產(chǎn)權(quán)風險防控與知識產(chǎn)權(quán)挖掘保護，規(guī)避已有知識產(chǎn)權(quán)風險，并對研發(fā)項目的創(chuàng)新型技術(shù)進行知識產(chǎn)權(quán)的挖掘和保護。

（4）負責公司技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展方向的規(guī)劃。

（5）負責公司電芯技術(shù)團隊管理。

2.任職資格

（1）為人誠信，認同公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神。

（2）教育背景：本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（3）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。

（4）技能要求：

1）具有5年及以上鋰離子電池設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，具有聚合物電池研發(fā)或生產(chǎn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

2）熟悉鋰電材料的特性及電池相關(guān)檢測標準與流程。

3）具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力。

二、工作地點

湖南華容

三、薪酬待遇

公司將提供有競爭力的薪酬待遇。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式及時間

1.報名時間：2023年12月25日至12月29日。

2.報名方式：有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員自薦材料表》，以電子郵件方式發(fā)送至：yunhua.han@changhong.com；對符合崗位要求的應(yīng)聘者，將另行通知面試時間、地點。

3.應(yīng)聘簡歷命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名

4.聯(lián)系電話：0816-2415088

六、監(jiān)督投訴渠道

長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com

深圳長虹聚和源科技有限公司

2023年12月25日

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