為保障辦公室公務(wù)用車出行有力有序，經(jīng)重慶市合川區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘1名非在編人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取專業(yè)技能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘指標(biāo)及崗位安排

公開招聘非在編人員1名（駕駛崗）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考駕駛崗位人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)；

2．因工作需要加夜班，駕駛強(qiáng)度大，建議為男性，年齡在40周歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3．持有C1及以上駕照滿6年，實(shí)際駕齡滿6年（計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)天）；

4．因工作需要加班（包括加夜班），建議為合川區(qū)城區(qū)常住人員，有固定住所；

5．具有良好的品行，有大局觀，吃苦耐勞，具備極強(qiáng)的工作責(zé)任感、保密意識，作風(fēng)正派；

6．具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍

1. 本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2. 本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的；

3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

8. 被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9. 被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的；

10. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11. 其他不適宜從事汽車駕駛及相關(guān)輔助（駕駛崗）工作的人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月2日，“40周歲以下”是指未滿41周歲，即1983年1月2日以后出生。

四、招聘方式及流程

公開招聘通過現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日至2024年1月3日（9:00—12:00，14:00—18:00），逾期不再報(bào)名。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)人民政府辦公室125室（重慶市合川區(qū)希爾安大道222號區(qū)政府大樓后樓，聯(lián)系電話：023-42756908）。

3. 報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份（主頁、增減頁、個(gè)人頁）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明1份、《報(bào)名登記表》、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、在職人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

（二）專業(yè)技能測試

1. 駕駛崗位專業(yè)技能測試為駕駛操作。專業(yè)技能測試采用百分制，專業(yè)技能測試成績占總成績的50%。

2. 專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，專業(yè)技能測試成績在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（三）面試

1. 根據(jù)專業(yè)技能測試成績總分，按崗位招聘數(shù)量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試對象人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象人選。如進(jìn)入面試對象人選的最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績總分并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)及能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績計(jì)算值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績現(xiàn)場公布。

3. 考生總成績計(jì)算公式：

總成績=專業(yè)技能測試成績×50%＋面試成績×50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生總成績在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（四）體檢

根據(jù)總成績，按招聘指標(biāo)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單，進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績高低確定優(yōu)先次序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績相同時(shí)，則以專業(yè)技能測試成績高低確定優(yōu)先次序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若上述情況仍相同，則加試面試，直至分出高低分?jǐn)?shù)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求執(zhí)行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，按本條確定體檢人選的優(yōu)先次序確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格者由重慶市合川區(qū)人民政府辦公室按有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時(shí)，按本條“第四款”確定考察次序。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

（七）聘用

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。聘用人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照重慶市合川區(qū)人民政府規(guī)定享受同類非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

六、組織實(shí)施

本次招聘由重慶市合川區(qū)人民政府辦公室牽頭，會同重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)部門實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

公開招聘非在編人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。重慶市合川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對公開招聘進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位要求條件報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

八、本簡章由重慶市合川區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶市合川區(qū)人民政府辦公室公開招聘非在編人員考試報(bào)名表

重慶市合川區(qū)人民政府辦公室

2023年12月25日

附件

重慶市合川區(qū)人民政府辦公室公開招聘非在編人員考試報(bào)名表

注：家庭成員是指本人的配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、岳父母（公公、婆婆）、子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

文件下載：

重慶市合川區(qū)人民政府公室公開招聘非在編人員簡章12.25.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除