為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化教育人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)（境）外世界名校選聘200名優(yōu)秀畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)（境）外世界名校全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職研究生）。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于第二輪“雙一流”建設(shè)高校（“雙一流”建設(shè)高校名單以《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)）或世界大學(xué)排名前100強(qiáng)高校（附件2）。

國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2024年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（博士研究生可放寬至12月31日），國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

具體選聘崗位、條件及另有要求的詳見(jiàn)《2024年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作。

4.大學(xué)本科生為1999年7月1日以后出生，碩士研究生為1996年7月1日以后出生，博士研究生為1993年7月1日以后出生。

5.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷報(bào)考。各學(xué)歷階段均須為全日制普通高校學(xué)歷，且均須具有相應(yīng)學(xué)位。

6.具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書(shū)，暫無(wú)教師資格證者須于2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證者，則取消錄用資格。

7.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。

8.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名與資格初審

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日9:00-12月28日16:00。

3.資格初審時(shí)間：2023年12月25日9:00-12月29日16:00。

4.報(bào)名要求：

（1）信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲獎(jiǎng)、表彰等情況需填寫完整。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。

（2）照片上傳：近期電子免冠2寸正面證件照，130×170像素，JPG格式，大小為20KB以下。

（3）報(bào)名材料上傳：上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間2023年12月28日16:00。應(yīng)聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料（上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）：

①本人戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)（集體戶口出具相關(guān)材料）、第二代有效身份證（正反面）；

②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：須出具空白協(xié)議書(shū)，若網(wǎng)簽的須提供高校蓋章的紙質(zhì)證明、網(wǎng)址且截屏上傳）；

③研究生學(xué)歷人員還須提供本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

④學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)歷階段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

⑤各學(xué)歷階段在校期間全部課程成績(jī)單（加蓋院校教務(wù)部門公章）；

⑥教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（如已取得請(qǐng)?zhí)峁?/p>

⑦各學(xué)歷階段在校期間的獲獎(jiǎng)證書(shū)（各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、參加各級(jí)學(xué)科類競(jìng)賽、師范生教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等）；擔(dān)任學(xué)生干部任職經(jīng)歷及證明材料；參與各級(jí)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加社會(huì)實(shí)踐及其他實(shí)績(jī)材料；

⑧留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，尚未取得者可以先辦理報(bào)名手續(xù)，憑國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證進(jìn)行資格復(fù)審。

5.開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或核銷該選聘崗位，相關(guān)信息通過(guò)蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）及蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站發(fā)布。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

選聘單位對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)及蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站發(fā)布。

五、資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)，在蘇州高新人才網(wǎng)及蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

面試時(shí)間初步定于1月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將提前在蘇州高新人才網(wǎng)和蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站另行公告。

面試形式：采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核。同一名考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算（試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%），設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試同分者，以綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名前者為先。如再相同，則另行組織加試。

六、體檢考察

在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢不合格者不得聘用。對(duì)體檢合格者組織考察（政審），考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂事業(yè)單位聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

八、工作紀(jì)律

選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供任職獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績(jī)等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751680。

九、本公告由蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-68751651、68751689。

咨詢時(shí)間：9:00-11:30；13:00-17:00。

附件：

1. 2024年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表

2. QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新前百名榜單

蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)

選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

?2023年12月22日

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