為全面提升我縣社區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，更好地適應(yīng)新時代加強城市基層社區(qū)治理與服務(wù)需求，健全社區(qū)管理和服務(wù)機制，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘26名社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、招聘計劃及崗位要求

本次面向社會公開招聘社區(qū)工作者26名，男性社區(qū)工作者13名；女性社區(qū)工作者13名。

招聘過程中，各個環(huán)節(jié)因各種原因空出的招聘計劃，按男、女分別根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補；

男性社區(qū)工作者計劃空出且無合格男性遞補的，從女性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補；

女性社區(qū)工作者計劃空出且無合格女性遞補的，從男性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補。

招聘計劃及招聘崗位所需的具體資格條件見附件1《新絳縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心強；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，熱心社區(qū)公益事業(yè)，樂于奉獻，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3.具有新絳縣戶籍及其直系親屬或夫妻一方在新絳縣工作；

4.大專及以上學(xué)歷；

5.年齡40周歲及以下（即1982年12月22日以后出生）；

6.具有符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，不得報名。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，參加過邪教組織或非法宗教的人員，不得報名。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名（現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

5.被辭退未滿5年的公職人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

6.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名。

7.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員不得報考。

9.其他不得報考的情形。

報考崗位所要求的年齡及相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時間等有關(guān)資格條件，除崗位有明確要求外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘程序和辦法

本次招聘在縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。招聘的主要程序是：發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布招聘公告

2023年12月22日起，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiangzhou.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格初審

1.報名：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2024年1月3日——1月5日

上午8:00——12:00，下午14:30——18:00

報名地點：新絳縣人社局西一樓

符合條件人員須在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、戶口本等證件原件和復(fù)印件現(xiàn)場報名。

報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告，認真填寫《新絳縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》（附件2）并簽訂誠信承諾書，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

2.資格初審：新絳縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)報名范圍和條件，對報名人員的有關(guān)證件和材料進行審查，不符合條件者取消報名資格，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生，請在公告的時間內(nèi)到公告指定的網(wǎng)址下載領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未下載領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。

報考人員應(yīng)認真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績排序。

1.筆試：采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘?？荚噧?nèi)容：事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》+社區(qū)工作知識

筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達1:3的按實有人數(shù)確定）。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

進行資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供以下資料和證件：

(1)新絳縣公開招聘社區(qū)工作者報名登記表；

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件；

(3)戶口本原件及本人頁復(fù)印件；

(4)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；

(5)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

(6)個人征信證明（銀行證明）;未被納入失信被執(zhí)行人名單證明（中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)，查詢失信被執(zhí)行人）；

(7)在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明；

(8)崗位要求的其他證件。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，只遞補一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進入，不足的按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時間、地點和資格復(fù)審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

2.考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄，取消應(yīng)聘資格并記入誠信檔案。

進入體檢考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格（含自動放棄體檢考察）或因其他原因放棄、取消應(yīng)聘資格所空出的招聘計劃，根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示無異議的擬聘用人員，在用人單位實行3個月試用期，試用期滿，考核合格的，由用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年（一年一簽）。日常管理、考核評議、薪酬管理等參照《運城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)管理辦法（試行）》執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

1.本次招聘工作在新絳縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實施，并具體負責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；組織、人社、紀(jì)委監(jiān)委、財政、衛(wèi)體、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項

1.整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行通知和公告，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負；

2.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負；

3.本《實施方案》由新絳縣社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，自公布之日起實施。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.咨詢電話：新絳縣人社局 0359-7532670

監(jiān)督電話：新絳縣紀(jì)委監(jiān)委第三派出紀(jì)檢監(jiān)察組18636373085

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.新絳縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位表.doc

2.新絳縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報名登記表.doc

新絳縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月22日

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