一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3、具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件；

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年12月22日以后出生）。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。有工作單位的人員和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。

二、崗位及專業(yè)條件

1、招聘計(jì)劃和崗位要求：

2、崗位及專業(yè)要求：

參照教育部關(guān)于專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

3、學(xué)歷學(xué)位要求：

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書），應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書須于2023年12月22日前取得。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自2023年12月22日本公告發(fā)布起，截止到12月24日下午17:00，請(qǐng)?jiān)谏鲜鲆?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。規(guī)定時(shí)間之外的報(bào)名不予審核。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料按順序編號(hào)、命名，打包壓縮后文件包更名為：崗位+姓名+專業(yè)（方向），發(fā)送至報(bào)名郵箱hrmingchi@163.com。聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0538-8983555、18653892503。

3、報(bào)名應(yīng)提交材料：

（1）《報(bào)名登記表》電子版（見附件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)上）PDF版；

（3）學(xué)歷證明：全日制專科及以上各階段學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表，上述材料整合成一個(gè)PDF文件;

（4）資格證書掃描件PDF版；

（5）報(bào)考崗位2、崗位4的考生，必須提供工作經(jīng)歷證明（見附件2）PDF版；沒有與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員需同時(shí)提交單位《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件3），簽字蓋章后上傳PDF版；

（6）應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書（見附件4），簽名后掃描上傳PDF版。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求、重復(fù)多次報(bào)名而影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安市名弛人力資源有限公司官網(wǎng)公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向我單位提交本人相關(guān)證明材料。資格審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話暢通。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)核準(zhǔn)后取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、考試流程

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注泰安市名弛人力資源有限公司官網(wǎng)，并保持電話暢通。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定?？荚嚱Y(jié)束后，從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員；人數(shù)達(dá)不到1:1.5比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員；考試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單在泰安市名弛人力資源有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（二）面試

面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后按考試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。考試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌彩忻谌肆Y源有限公司官網(wǎng)公布。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例確定體檢人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如繼續(xù)并列，則加試面試一次，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從總成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

六、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安市名弛人力資源有限公司網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題

本次招聘人員錄用后，試用期3個(gè)月，試用期滿合格后以第三方勞務(wù)派遣的形式與我公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照泰安市口腔醫(yī)院同等崗位。

應(yīng)聘人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注泰安市名弛人力資源有限公司網(wǎng)站信息通知，并保持電話暢通。聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0538-8983555、18653892503。咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件1：報(bào)名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

附件3：同意應(yīng)聘介紹信

附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

泰安市名弛人力資源管理有限公司

2023年12月21日