中國葛洲壩集團(tuán)建設(shè)工程有限公司（以下簡稱公司）是中國能源建設(shè)集團(tuán)旗下——中國葛洲壩集團(tuán)的核心子企業(yè)，注冊地址為云南昆明，擁有職工近2000人。公司構(gòu)建了投融建營一體推進(jìn)、國內(nèi)國際協(xié)調(diào)發(fā)展、工程建設(shè)多元并進(jìn)、綠色能源全域拓展的戰(zhàn)略新格局，形成了房屋建筑、水利水電、市政工程和交通工程協(xié)調(diào)發(fā)展的主營業(yè)務(wù)格局，并積極向新能源、生態(tài)環(huán)保、綠色礦山及全域土地綜合整治等業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。公司先后承建了近千項(xiàng)精品工程，獲得了國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎、魯班獎等諸多獎項(xiàng)，擁有建筑工程施工總承包特級等各類資質(zhì)近20項(xiàng)。國內(nèi)業(yè)務(wù)遍及全國30多個省、自治區(qū)，海外經(jīng)營覆蓋東南亞、中東、非洲等20個國家和地區(qū)。

為深入貫徹落實(shí)中國能建《關(guān)于加快推動以創(chuàng)新為引領(lǐng)的綠色化、數(shù)智化、融合化轉(zhuǎn)型發(fā)展（“一創(chuàng)三轉(zhuǎn)”）的指導(dǎo)意見》精神，推動公司工程建設(shè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，現(xiàn)面向公司內(nèi)外公開招聘數(shù)字化成熟人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘崗位

一、招聘崗位

科技信息裝備事業(yè)部副總經(jīng)理1名，7-1。

二、工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

（二）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

（三）研究公司經(jīng)營管理體系，構(gòu)建公司數(shù)字化運(yùn)作模型，推動公司管理改革。

（四）負(fù)責(zé)梳理公司業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)等，分析管理數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化需求，制定數(shù)字化建設(shè)方案并實(shí)施，整合各信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化和數(shù)據(jù)互通。

（五）開展公司數(shù)據(jù)治理，建立公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)、知識資產(chǎn)，推進(jìn)管理數(shù)字化和數(shù)據(jù)價(jià)值

（六）公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，保障公司信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全，公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)維。

（七）研究引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)、智能建造技術(shù)及裝備，在公司內(nèi)推廣應(yīng)用智能建造技術(shù)。

（八）開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)及人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。

三、工作地點(diǎn)

云南昆明。

02應(yīng)聘條件

一、基本條件

（一）男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下，符合國家規(guī)定的行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。

（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷（雙一流院校及以上），計(jì)算機(jī)、通訊工程相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

（三）具有計(jì)算機(jī)序列相關(guān)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格）。

（四）高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

（五）性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，勤于思考、善于創(chuàng)新，堅(jiān)決服從公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理。

（六）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。

二、任職要求

（一）熟悉建筑、路橋、水利水電等工程行業(yè)，了解工程類公司運(yùn)作模式，具有相關(guān)企業(yè)數(shù)字化、信息化工作經(jīng)歷。

（二）熟悉信息化建設(shè)流程，具有豐富的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和問題處理經(jīng)驗(yàn)。

（三）熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)知識。

03招聘程序

一、報(bào)名

公司內(nèi)外部符合條件人員均可自主報(bào)名。

二、資格審查

公司組織人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

三、綜合測試及面試

資格審查通過人員名單確定后，公司組織測試或面試。根據(jù)結(jié)果，確定考察人選名單。

四、組織考察

公司成立干部考察組對相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察和背景調(diào)查。

04錄用方式及待遇

一、錄用方式

入職體檢后，辦理調(diào)動或錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿且考核勝任的正式任用，試用期計(jì)入任職時間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動關(guān)系。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇。

05報(bào)名方式及時間

一、報(bào)名方式

此次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請?zhí)顚懱峤粓?bào)名資料《社會成熟人才基本情況登記表》，登記表內(nèi)要求的相關(guān)證照應(yīng)一并提供。

二、投遞郵箱

hge2719@ceec.net.cn。

三、截止時間

2024年1月31日。

四、咨詢電話

葛經(jīng)理18788433359。

06注意事項(xiàng)

一、應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

二、請應(yīng)聘者確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。

附件：社會成熟人才基本情況登記表.docx

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