華永（湖南）勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司，為永州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的中Ⅱ型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具備甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)、乙級(jí)地理信息系統(tǒng)工程資質(zhì)、乙級(jí)航空攝影資質(zhì)、乙級(jí)攝影與遙感資質(zhì)、乙級(jí)土地規(guī)劃資質(zhì)、丙級(jí)公路設(shè)計(jì)資質(zhì)。公司主要業(yè)務(wù)范圍為工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)工程（地圖數(shù)字化、數(shù)據(jù)建庫(kù)）、遙感測(cè)繪、地圖編制等測(cè)繪業(yè)務(wù)和城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土空間規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。

為推動(dòng)廣州、長(zhǎng)沙分公司高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，以人為本，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘廣州、長(zhǎng)沙分公司經(jīng)理、副經(jīng)理?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，思想政治素質(zhì)好，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

3.具有招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件。

4.認(rèn)同并自覺遵守公司理念，具有開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱誠(chéng)和良好的個(gè)人品質(zhì)，能夠服從公司對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

5.全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷或具有測(cè)繪專業(yè)高級(jí)職稱證書年齡可放寬至40歲。

（二）招聘崗位及要求：

1.分公司經(jīng)理(長(zhǎng)沙、廣州分公司各1名）

具有豐富的測(cè)繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，有經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，廣州分公司經(jīng)理要求懂粵語(yǔ)。

2.分公司副經(jīng)理（長(zhǎng)沙、廣州分公司各2名）

熟悉測(cè)繪行業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過中層干部，具備測(cè)繪行業(yè)中級(jí)及以上職稱證書或測(cè)繪行業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘方式及試用期考核

按高級(jí)管理人特殊人才引進(jìn)方式，試用期為一年，試用期待遇為轉(zhuǎn)正待遇的80%。試用期存在以下情形之一的將予以辭退，具體情形如下：

1.分公司生產(chǎn)業(yè)績(jī)低于分公司生產(chǎn)業(yè)績(jī)年度目標(biāo)任務(wù)50%的。

2.組織協(xié)調(diào)能力薄弱，工作秩序混亂，日常管理工作嚴(yán)重滯后的。

3.違反公司和廣州、長(zhǎng)沙分公司有關(guān)制度導(dǎo)致公司、分公司利益受損或者嚴(yán)重影響公司、分公司形象的。

4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他違法違規(guī)情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版發(fā)至yzkcyjy@163.com。

報(bào)名材料要求：

（1）所有學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件；

（2）有效期內(nèi)二代身份證正反兩面掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

（4）近期1寸彩色證件電子照片；

（5）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文資料等。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日（節(jié)假日除外）。

3.聯(lián)系人:呂女士 13607462020；電話：0746-8373278。

（二）資格審查

由華永（湖南）勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）面試

資格審查通過后將通知面試，面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排等事宜將于面試前以手機(jī)短信或電話的形式通知進(jìn)入面試人選。

（四）確定考察人選

分崗位按面試結(jié)果確定考察人選。

（五）考察或背景調(diào)查

考察或背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、家庭情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、誠(chéng)信情況、違紀(jì)違法犯罪記錄等。

（六）體檢

體檢安排以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢不符合崗位要求者不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)聘用及薪酬待遇

根據(jù)考察體檢結(jié)果，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。廣州、長(zhǎng)沙分公司經(jīng)理起點(diǎn)年薪為20萬(wàn)，廣州、長(zhǎng)沙分公司副經(jīng)理起點(diǎn)年薪為15萬(wàn)，最終待遇按廣州、長(zhǎng)沙分公司年度目標(biāo)任務(wù)、年度績(jī)效考核管理辦法和薪酬管理辦法核定。薪酬包括工資和公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用（社會(huì)保險(xiǎn)包括：職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、職工生育、職工失業(yè)及職工工傷保險(xiǎn)）。

三、注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，并由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任：

1.提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的。

2.面試過程中存在作弊行為的。

3.經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。

4.擬錄用人員報(bào)到時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的。

2023年12月5日

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