興安縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告
http://www.zzekj.net 2023-12-21 17:10:05 來源：平安興安
為進(jìn)一步加強(qiáng)興安縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《興安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)興安縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》等文件精神，興安縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員22名（詳見附件《興安縣公安局2023年度警務(wù)輔助人員招聘職位計(jì)劃表》）?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1988年12月20日至2005年12月20日期間出生），一村一警可根據(jù)招聘實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡。（四）具有大專及以上文化程度（退役軍人、特殊人才可根據(jù)招聘實(shí)際情況適當(dāng)放寬文化程度至高中以上，聘用后在合同期（三年）內(nèi)拿到大專以上文憑才能作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)）。（八）同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、體育特長(zhǎng)生、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；7.曾被桂林市公安局，各縣（市）、分局或其他單位開除、辭退、不予續(xù)聘等方式解除勞動(dòng)合同人員的；8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的（含合同期未滿辭職的）；9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的；招聘秉持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日至2023年12月29日（工作日:9:00-12:00、15:00-18:00)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2.報(bào)名地點(diǎn):興安縣公安局六樓政工室，聯(lián)系電話：0773-6775819。報(bào)名時(shí)提交《興安縣公安局警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》、身份證原件和復(fù)印件、戶口本原件和復(fù)印件、個(gè)人信用報(bào)告（詳細(xì)版）、1寸近期彩色照片1張、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件和復(fù)印件、士兵退役證及符合免予筆試相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件。以上材料未帶齊，不接受報(bào)名。3.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假報(bào)考信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，不予聘用。4.資格審查由興安縣公安局負(fù)責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報(bào)考資格，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。1.體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)僅為1次。3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員，由縣公安局統(tǒng)一組織安排考試。考試時(shí)限45分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)?？荚嚪秶瑫r(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)?？荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。原則上按照?qǐng)?bào)考人員上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，所有人員進(jìn)入面試。面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測(cè)試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場(chǎng)外公布，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)。筆試考試人員最終成績(jī)=面試成績(jī)；其他人員最終成績(jī)=筆試考試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)各職位計(jì)劃招聘人數(shù)，對(duì)體能測(cè)評(píng)、筆試考試、面試均合格的報(bào)考人員，按1：1比例，依據(jù)個(gè)人最終成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且體能測(cè)評(píng)、筆試考試、面試均合格的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。擬聘用人員將在“平安興安”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員與興安縣公安局警務(wù)輔助人員用人單位簽訂勞動(dòng)合同（合同期三年，試用期三個(gè)月），從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測(cè)評(píng)、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。（一）以興安縣人民政府最新核準(zhǔn)臨聘人員統(tǒng)一薪酬為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法給予薪酬。（二）享有“五險(xiǎn)一金”、年度體檢、教育訓(xùn)練等福利待遇。 （三）試用期合格者，統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝、標(biāo)識(shí)、證件。體能測(cè)評(píng)、筆試考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。（一）我局將通過“平安興安”及其他媒體平臺(tái)發(fā)布關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求的通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持密切關(guān)注。（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通，如填報(bào)的通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因，錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。（四）已通過興安縣公安局組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，3年內(nèi)不得再報(bào)考。（六）本公告未盡事宜，由興安縣公安局負(fù)責(zé)解釋。2023年12月20日
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