一、考核對(duì)象

根據(jù)《長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院2023年自主招聘第二批工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，資格審查合格進(jìn)入長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院考核的考生。

二、考核方式及內(nèi)容

考核總分為100分，由跟班實(shí)習(xí)考核（40%）、面試（60%）構(gòu)成?？己嗣恳粏雾?xiàng)成績(jī)滿分均為100分，按照所占比例合成考生總成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。任一單項(xiàng)成績(jī)低于60分的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未按要求完成整個(gè)考核程序的視為自動(dòng)放棄。

（一）跟班實(shí)習(xí)考核

1.考核時(shí)間：2023年12月25日- 29日（5天）

2.報(bào)到地點(diǎn): 12月25日上午8點(diǎn)30分，考生需憑本人正式有效居民身份證參加考核（不能以電子身份證代替，下同），到達(dá)長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院本部（開(kāi)福區(qū)營(yíng)盤路311號(hào)）6號(hào)樓4樓一會(huì)議室報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)視同自動(dòng)放棄。

3.考評(píng)專家：由科室負(fù)責(zé)人牽頭，成立5人考核小組（成員要求具備中級(jí)及以上職稱）。與考生有回避關(guān)系的，一律不得成為考核小組成員。

4.考核內(nèi)容：包括基礎(chǔ)理論，工作態(tài)度，有無(wú)疏忽、差錯(cuò)、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能，獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、應(yīng)急能力，職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，文明禮儀，勞動(dòng)紀(jì)律等。

5.考核方式：考生以實(shí)習(xí)的方式進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室跟班實(shí)習(xí)考核。所有考生須遵守我院的規(guī)章制度。

6.考核要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。

7.考核要求：考核過(guò)程中，每個(gè)考核小組成員在整個(gè)跟班實(shí)習(xí)考核期間應(yīng)準(zhǔn)確觀察考生的考核情況，考核組成員要加強(qiáng)與考生的溝通，每天將考核情況詳細(xì)記錄在跟班考核評(píng)分表內(nèi)，適時(shí)反饋考生的表現(xiàn)。全程參與考生的考核，實(shí)行“誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制。

8.評(píng)分方法：人力資源管理部統(tǒng)一組織，內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)部全程參與。采取百分制，由考核小組成員分別評(píng)分后將考核評(píng)分表統(tǒng)一交至人力資源管理部，去掉最高和最低分計(jì)算考核平均成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），成績(jī)于考核結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布。

（二）面試考核

1.考核時(shí)間：12月29日（周五） 8:30

2.考核地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院6號(hào)樓4樓一會(huì)議室

3.考核要求：考生攜帶本人正式有效居民身份證，于7:30到達(dá)6號(hào)樓4樓一會(huì)議室報(bào)到，在候考室集中，7:45準(zhǔn)時(shí)抽簽排序、候考，手機(jī)及其他通訊工具統(tǒng)一由工作人員保管，考生按抽簽序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)?？己送戤吅筮M(jìn)入候分區(qū)候分，確保在整個(gè)面試考核未結(jié)束前已考人員不與未考人員接觸聯(lián)系。候分結(jié)束后領(lǐng)回電子設(shè)備，離開(kāi)考核現(xiàn)場(chǎng)。

4.考評(píng)專家：由7名醫(yī)衛(wèi)相關(guān)專家組成。

5.考核內(nèi)容：相關(guān)知識(shí)及綜合分析能力。

6.考核要素：包括相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等。

7.考核方式：集中時(shí)段對(duì)考生的相關(guān)知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式。

8.評(píng)分方法：采取百分制，由考評(píng)專家分別評(píng)分，去掉最高和最低分計(jì)算平均成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。

9.命題方式：由第三方機(jī)構(gòu)命題。

10.面試順序：考生抽簽決定參加面試的順序。

三、紀(jì)律要求

1.所有考生應(yīng)在指定時(shí)間前到達(dá)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.考核工作的全程監(jiān)督由院紀(jì)檢監(jiān)審部門負(fù)責(zé)。

3.院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核工作全權(quán)負(fù)責(zé)，本著公平、公開(kāi)、公正的原則負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施；按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到位。

4.實(shí)行回避制度。凡考核過(guò)程中考評(píng)專家、工作人員與應(yīng)聘者，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

5.考核過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考核工作加強(qiáng)巡視指導(dǎo)。出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等行為將嚴(yán)肅查處，應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、成績(jī)公示

考生的考核總成績(jī)于考核項(xiàng)目全部完成后24小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)予以公布。

五、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院人力資源管理部：0731-84667683

（二）監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)部：0731-84667686

附件：長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院2023年自主招聘第二批工作人員考核人員名單.xls

長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院

2023年12月21日

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