因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制后勤管理人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘潭大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位2個；招聘計劃8名，全部為后勤綜合管理崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湘潭大學(xué)人事處主頁“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2024年1月2日8時00分至1月4日18時00分。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)（https://job.xtu.edu.cn），找到對應(yīng)崗位報名，按崗位招聘條件要求填報信息，未按照崗位招聘條件要求填報信息或填報信息不全的，資格審查不通過。

3.報名材料：

（1）個人有效身份證正反兩面

（2）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（含最高學(xué)歷學(xué)位）

（3）工作經(jīng)歷證明、聘用（勞動）合同、社保繳納證明等應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實有效，如有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。

高校工作經(jīng)歷含以事業(yè)編、合同制、勞務(wù)派遣形式在高等院校從事相關(guān)工作的經(jīng)歷。應(yīng)聘人員需提供工作經(jīng)歷證明原件（模板見附件2，加蓋工作單位公章）、聘用（勞動）合同原件、與工作經(jīng)歷對應(yīng)的社保繳納證明原件，三者缺一不可。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審：采取現(xiàn)場審核的方式，考生需將報名材料（身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、聘用（勞動）合同、社保繳納證明等應(yīng)聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料）原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時間、地點在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。因?qū)I(yè)特殊，如確實難以形成競爭，經(jīng)報請學(xué)校同意后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

達(dá)到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試等環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學(xué)人事處主頁“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站中予以公布，請應(yīng)聘人員自行查閱。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位）排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者，或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示無異議的，辦理校內(nèi)聘用手續(xù)，按校聘合同制方式用工，聘期3年（實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)），聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類人員同等待遇（含五險一金），具體按《湘潭大學(xué)非事業(yè)編全職在崗職工工資待遇實施方案》執(zhí)行。

（二）如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除合同，并提供本人與原單位離職證明后，方可辦理入職手續(xù)。

咨詢電話：0731－58293862（湘潭大學(xué)人事處）

0731－58292095（湘潭大學(xué)后勤保障處）

舉報電話：0731－58292015（湘潭大學(xué)監(jiān)察專員辦公室）

附件：1.湘潭大學(xué)2023年第二批次合同制崗位公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

2.工作經(jīng)歷附件模板.docx

湘潭大學(xué)

2023年12月20日

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