根據(jù)上級要求及學校發(fā)展需求，現(xiàn)四川天府新區(qū)南湖小學(北區(qū))面向全國公開招聘教師數(shù)名，具體情況如下：

一 招聘學科

小學語文、小學數(shù)學

二 招聘對象

專家型名優(yōu)教師

三 崗位條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能勝任相應(yīng)崗位工作要求，無違法犯罪記錄。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體和心理條件。

3.本科及以上學歷，原則上所學專業(yè)與所應(yīng)聘崗位一致，具備小學教師及以上教師資格證，普通話二級甲等及以上。

4.認同南湖小學文化理念和價值觀，擁有創(chuàng)新思維和開拓精神，有較強的學科教學和課程開發(fā)、整合能力。

5.具有中小學高級教師及以上職稱;

6.具有副省級城市及以上學科帶頭人或地市州及以上特級教師稱號。

7.年齡要求：原則上在60歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。

8.有下列情況之一者，不得招聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)黨紀處分尚在影響期，政紀處分尚未解除的;

(5)有違反師德相關(guān)情況記錄的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)定向或委培未滿服務(wù)期，且未征得培養(yǎng)單位同意的;

(8)有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形。

四 薪酬待遇

1.待遇高于同類型學校平均水平，具體待遇面議;

2.因崗設(shè)酬，多勞多得，優(yōu)績高酬;

3.按國家規(guī)定提供相關(guān)保障;

4.享有各級各類外出培訓和學習機會;

5.享受職稱評定、評優(yōu)選先、健康體檢、節(jié)日慰問等福利;

6.符合相關(guān)政策享受購房、天府新區(qū)落戶、教師子女入學等福利;

7.拔尖人才可按程序申報“四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策(原天府英才計劃)”，并獲得相應(yīng)的人才資助和各項配套政策中所對應(yīng)的服務(wù)保障。

五 招聘流程

(一)招聘報名

1.報名時間：2023年12月20日—2024年1月11日。

2.報名方式：應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)證明材料電子檔打包投遞至郵箱：xisiedu@126.com。文件及郵件標題均以“在職(應(yīng)屆)+學歷+應(yīng)聘學科+姓名”格式命名。

(二)審查篩選

根據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行網(wǎng)絡(luò)初審，2024年1月12日前學校將對符合條件報考人員按比例擇優(yōu)通知具體面試事宜。面試者須攜帶相關(guān)證件原件于面試當日進行審核，面試者須對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消面試資格。

(三)考核要求

1.考核時間：2024年1月13日8:00—12:00(具體以電話通知為準)

2.考核方式：筆試+試講+答辯的方式進行，時間30+12+3分鐘。

3.考核人員：由學校校級干部1名、校外專業(yè)考官3名組成。

(四)健康體檢

通過面試者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)選擇符合資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，由醫(yī)療機構(gòu)出具的個人健康體檢報告，體檢不合格者，不予聘用，逾期未提交者視為自動放棄。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(川教〔2007〕102號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12 號)、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26 號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。體檢費用由擬聘教師個人自理。

(五)考察公示

體檢合格者，按程序進入考察公示環(huán)節(jié)。學校組建招聘考察組，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、業(yè)務(wù)能力、個人檔案等情況進行考察，未按要求參加考察或考察不合格，不再遞補。考察合格者作為擬聘人員按程序進行七天公示?？疾旃疚赐ㄟ^者，不予聘用。

(六)審核備案

學校將經(jīng)公示無異議的人員確定為擬聘人員，報教育主管部門審核備案。審核不合格者，不予備案，不予聘用。

(七)合同簽訂

審核備案通過后簽訂合同。

六 溫馨提示

應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

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