一、公司簡介

西藏交通發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“西藏交發(fā)”）是經(jīng)西藏自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2020年2月成立的國有獨(dú)資公司，集團(tuán)總部設(shè)在拉薩，公司經(jīng)營范圍為大交通領(lǐng)域各類工程及附屬設(shè)施的投資、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)；交通產(chǎn)業(yè)相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)；地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理等城市開發(fā)運(yùn)營業(yè)務(wù)；市政、房建、水利工程等基礎(chǔ)設(shè)施施工業(yè)務(wù)，是區(qū)內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)、資質(zhì)水平最高、業(yè)務(wù)規(guī)模最大的，具備全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的國有獨(dú)資大型綜合交通與城市運(yùn)營企業(yè)集團(tuán)。

二、競聘崗位

三、競聘條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位職責(zé)及任職資格條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2023年11月）

集團(tuán)內(nèi)部如有滿足上述條件者，可優(yōu)先安排面試。

競聘崗位職責(zé)和崗位資格要求詳見西藏交發(fā)集團(tuán)中層管理人員公開競聘崗位職責(zé)及資格條件。（附件1）

（三）有下列情形之一者不接受報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；

2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；

3.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的；

4.有其他不適宜選拔任用情形的。

四、管理及待遇

（一）管理方式

按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員崗位試用期1年，試用期滿考察不合格者，解除聘用。按照管理權(quán)限，由集團(tuán)統(tǒng)一管理。

（二）薪酬待遇

聘任人員薪酬待遇按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名要求

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

1.競聘人員需通過提交電子版《競聘報(bào)名登記表》（附件2）、《競聘人員基本情況一覽表》（附件3）、《競聘崗位工作計(jì)劃》（附件4）報(bào)名，連同本人學(xué)歷、學(xué)位等證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱：xzjfjt123@163.com。（郵件標(biāo)題應(yīng)為：“競聘崗位名稱－競聘者姓名”），填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

2.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2023年12月15日。

（二）資格審查階段

對(duì)競聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開競聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消競聘及錄用資格。

（三）履歷評(píng)估階段

對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷競聘人員與競聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍面試人選。

（四）面試階段

根據(jù)資格審查，通知合格人員參加崗位面試；未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。根據(jù)面試情況，確定考察人選。

（五）干部考察

對(duì)考察對(duì)象或擬任人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)情況。

（六）確定錄用階段

由公司對(duì)考察人選進(jìn)行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

（七）體檢入職階段

擬任人選按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并完成入職手續(xù)。

六、其他要求

（一）參加公開競聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選拔資格，報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。參加競聘的人員提出自己的競選意愿，經(jīng)綜合研判后最后要服從集團(tuán)黨委會(huì)議的調(diào)劑決定。

（二）參與競聘工作的所有人員，要嚴(yán)格履行資格審查、民主測(cè)評(píng)、面試程序和紀(jì)律要求，不得在競聘過程中徇私舞弊；監(jiān)督部門和監(jiān)督人員要嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，按照競聘要求進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正競聘過程中可能存在的問題，嚴(yán)肅競聘工作紀(jì)律。

（三）發(fā)現(xiàn)有違反上述紀(jì)律規(guī)定的，經(jīng)集團(tuán)紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)后，取消競聘者的競聘資格，任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于競聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：王業(yè)飛

聯(lián)系電話：0891-6939726

聯(lián)系郵箱：xzjfjt123@163.com

附件1：西藏交發(fā)集團(tuán)中層管理人員公開競聘崗位職責(zé)及資格條件.xls

附件2：公開競聘報(bào)名登記表.doc

附件3：競聘人員基本情況一覽表.xlsx

附件4：競聘崗位工作計(jì)劃.doc

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