因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會公開招聘工作人員10名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、資格審核、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘。
二、招聘對象基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.具備國家承認的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間的計算統(tǒng)一截至2023年12月20日（含）；
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位及具體要求
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序 號 |
單位 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
招聘專業(yè) |
年齡 |
其他資格條件 |
1 |
寧波市江北區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司 |
項目管理部項目前期人員 |
2 |
本科及以上 |
土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
具有以下條件者優(yōu)先： 1.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉招投標相關(guān)流程、項目前期報建流程、規(guī)劃建筑基本知識及相關(guān)法律法規(guī)； 3.熟練使用CAD\天正\PS等辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。 |
2 |
下屬子公司-寧波江北保安服務(wù)有限公司 |
技防部工作人員 |
1 |
本科及以上 |
計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
1.具有2年及以上智能化、集成公司或安全廠商工作經(jīng)驗； 2.指揮或參與過機房建設(shè)及機房運維，熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和組建； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、等級保護。會操作防火墻及交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備； 4.參與的項目中含公安網(wǎng)、視頻網(wǎng)、網(wǎng)安網(wǎng)的優(yōu)先； 5.智能化、集成公司中高級工程師或技術(shù)管理員優(yōu)先； 6.有軟考網(wǎng)絡(luò)工程師證書、CISP證書、華為華三認證網(wǎng)絡(luò)工程師優(yōu)先。 |
3 |
下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運營有限公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
計算機類、電子信息類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
1.具有5年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗； 2.具有2年及以上信息化工作經(jīng)驗； 3.獲得省、市級數(shù)據(jù)類競賽獎項者優(yōu)先。 |
4 |
下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運營有限公司 |
項目管理部經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
計算機類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
具有5年及以上工作經(jīng)驗，其中須有2年及以上營銷經(jīng)驗。 |
5 |
下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運營有限公司 |
技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
計算機類、電氣類、工商管理類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
具有5年及以上工作經(jīng)驗，其中須有2年及以上信息化項目及市場經(jīng)驗。 |
6 |
下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運營有限公司 |
項目管理部工作人員 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟學(xué)門類、計算機類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
有信息化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
7 |
下屬子公司-寧波市江北區(qū)大數(shù)據(jù)投資運營有限公司 |
綜合管理部工作人員 |
1 |
本科及以上 |
新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、工商管理類、旅游管理類、經(jīng)濟學(xué)門類等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
1.具有較強的文字功底和寫作能力，擅長公文及其他各類文書、方案的撰寫； 2.熟練操作office等各項辦公軟件，具備良好的團隊協(xié)作精神、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
8 |
江北投資創(chuàng)業(yè)開發(fā)有限公司 |
辦公室綜合管理人員 |
1 |
本科及以上 |
中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類和行政管理專業(yè) |
35周歲及以下 |
有較強的語言文字寫作功底。 |
9 |
江北投資創(chuàng)業(yè)開發(fā)有限公司 |
財務(wù)部財務(wù)管理人員 |
1 |
本科及以上 |
會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
2年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，助理會計師及以上職稱，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。 |
四、招聘程序
1.報名時間與方式
報名時間：2023年12月21日-2024年1月1日
報名方式：報名者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”欄或者其他公開的招聘網(wǎng)站等，應(yīng)聘者根據(jù)要求填寫《報名表》見附件、提交證明材料（包括但不限于：身份證、學(xué)歷證明、職稱證書等），將報名表和證明材料一起打包發(fā)至報名郵箱，文件/郵件命名格式：姓名+招聘崗位。逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。
報名咨詢：0574-88228129胡老師
報名郵箱：2881092433@qq.com
2.資格初審
（1）對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。
（2）符合條件的報名人數(shù)低于招聘職位指標數(shù)2倍的，酌情核減或取消招聘指標，該崗位將重新發(fā)布招聘信息。
3.筆試
筆試時間、地點以短信通知為準。報考者憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加筆試，不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。
筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試題目擬由第三方出題、封袋，筆試現(xiàn)場拆封。筆試成績從高分到低分按1：5比例確定入圍資格復(fù)審及面談?wù)邕x對象，不足比例的均按實際人數(shù)確定，如遇進入資格復(fù)審（面談）的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審（面談）。
4.資格復(fù)審及面談?wù)邕x
（1）資格復(fù)審
復(fù)審時間和地點另行短信通知。由招聘單位對應(yīng)聘人員的報考材料進行復(fù)審。參加資格復(fù)審所需攜帶材料：①報名表；②本人身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書（國（境）外留學(xué)回國（境）人員提供畢業(yè)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書）；④職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書原件和復(fù)印件；⑤所有聘用（勞動）合同及養(yǎng)老保險證明復(fù)印件；⑥本人近期1寸正面免冠照片1張。提供的各類資料復(fù)印件及證明材料概不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審；不按規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審者視同自動放棄。
（2）面談?wù)邕x
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員當天進入面談環(huán)節(jié)，面談不計分。面談?wù)邕x主要以招聘單位與應(yīng)聘者的簡單交流為主，考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
5.面試
面試具體時間和地點另行通知。總分100分，不足60分者淘汰。
如面試入圍者自動放棄資格，將按照筆試成績從高到低順次遞補。面試通知發(fā)出后，不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的空缺不遞補。
面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績占比（3:7）合成報考者總成績。按招考崗位指標數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績并列，以面試分數(shù)高者優(yōu)先）。
6.體檢
體檢具體時間和地點另行通知。參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標準和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費用由本人承擔。體檢合格者進入考察。
體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格，可酌情在參加面試人員中，按總成績從高分到低分順次遞補，體檢安排另行通知。
7.考察
考察時間另行通知。體檢結(jié)束后，對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。放棄考察或者考察不合格者淘汰，同時可酌情在體檢合格者中從高分到低分順次遞補。
8.公示
考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。
公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，可根據(jù)需要按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補。遞補人員名單在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（若總成績相等，以面試成績高的排名在前），重新進行體檢和考察。
9.聘用
擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。
10.其他事項
（1）本次招聘的各環(huán)節(jié)信息會在眾信人力官網(wǎng)(www.zxhuman.com）進行公開發(fā)布。
（2）本公告未盡事宜，由寧波市江北區(qū)城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司負責解釋。
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