臺(tái)州市椒江區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“區(qū)社發(fā)集團(tuán)”）是臺(tái)州市椒江區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國有企業(yè)，是一家融合交通、水利、教育、衛(wèi)生、文化、體育、康養(yǎng)（養(yǎng)老院、公墓）等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的投資建設(shè)運(yùn)營及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)的綜合性集團(tuán)。現(xiàn)因發(fā)展需要，集團(tuán)公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員6名（其中特殊人才1名）。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)工作人員的義務(wù)；

2.符合招聘崗位所需的資格條件（具體崗位及招聘條件見附件1）；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織安排。

4.有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和辦法

此次公開招聘的報(bào)名工作，采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。由區(qū)社發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作。

1.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2023年6月25日0:00至2023年6月30日17:00。逾期不再受理報(bào)名及資料修改，請(qǐng)自行安排好報(bào)名時(shí)間。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名，郵件主題格式：應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名時(shí)上傳填寫完整的報(bào)名表掃描件（需本人簽名）和電子檔（見附件2），同時(shí)上傳有效身份證件、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書和報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等有關(guān)材料復(fù)印件掃描件。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明復(fù)印件掃描件：

留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書掃描件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納憑證等證明材料掃描件;部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書等掃描件。

報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消本次報(bào)名資格。

通過資格初審的不能再報(bào)其他職位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位資格確認(rèn)人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在指定發(fā)布媒體公布。

因資格初審人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

三、考試和資格復(fù)審

考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試占最后總成績的權(quán)重分別是40%和60%。如崗位僅參加面試，該面試成績占總成績的100%。

(一)筆試

1.筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分。

2.筆試試卷：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出試卷。

3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績于考試后15天左右在相關(guān)網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審。時(shí)間另行通知。

筆試后要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)社發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定發(fā)布媒體上公布。資格復(fù)審合格者，參加面試。

筆試成績公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

報(bào)考人員需提供本人有效身份證、《報(bào)名登記表》、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書和報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件和復(fù)印件，公派留學(xué)人員須提供公派留學(xué)證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。委托他人辦理的，需辦理委托手續(xù)。

報(bào)考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，不能參加面試。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位在該職位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例進(jìn)入面試。如末位成績并列的，一同進(jìn)入。距面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

（四）考試總成績

考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，面試成績高的排名在前。

四、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州人才網(wǎng)和“椒江社發(fā)”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員在公示結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。

原戶籍在農(nóng)村的在辦理聘用手續(xù)時(shí)，須將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務(wù)處所）。

六、人員管理

報(bào)考人員聘用后首次勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

其中，特殊人才實(shí)行聘任制、年薪制及退出機(jī)制管理，薪酬由基本薪酬（70%）和績效薪酬（30%）組成，績效薪酬與考核直接掛鉤，根據(jù)單位目標(biāo)責(zé)任制和個(gè)人績效（根據(jù)年度工作業(yè)績指標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分）考核結(jié)果核算。

七、注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算至2023年6月24日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2023年6月24日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2023年6月24日。如35周歲以下是指1987年6月24日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2.戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2023年6月24日的戶口所在地為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3.學(xué)歷專業(yè)。招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《考錄專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書須經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并有“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》?？忌坏靡暂o修專業(yè)報(bào)考。

4.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證報(bào)名。參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

5.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。區(qū)社發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的管理和監(jiān)督。以上公告未盡事宜公司將酌情研究處理或另行通知。

聯(lián)系電話：0576-89056237龐女士

監(jiān)督電話：0576-89059145 王女士

臺(tái)州市椒江區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月25日

附件下載：

1.招聘崗位表

2.報(bào)名登記表

3.招聘單位簡介

4.工作經(jīng)歷證明

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除