中核鈾業(yè)有限責任公司是我國天然鈾資源的保障主體，是我國鈾礦勘查開發(fā)的國家隊和主力軍，60多年來，中核鈾業(yè)構(gòu)建了“國內(nèi)開發(fā)、海外開發(fā)、國際貿(mào)易、戰(zhàn)略儲備”四位一體的天然鈾保障體系，是鈾礦勘查開發(fā)、放射性共伴生礦產(chǎn)資源綜合利用、多金屬礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)、地質(zhì)勘查、礦山退役治理及環(huán)境綜合治理等領域的產(chǎn)品供應商、技術(shù)服務商和工程總承包商。

“致天下之治者在人才”，中核鈾業(yè)始終堅持“人才強企、人才興企”戰(zhàn)略，致力于培養(yǎng)引進一批善于凝聚力量、勇攀科技前沿的科技領軍人才，以及具有全球視野、敢為人先的企業(yè)家和善于創(chuàng)新、精益求精的高技能人才，現(xiàn)面向全球招聘國際化高級人才。

一、招聘崗位

二、用人單位

（一）中核地質(zhì)科技有限公司

我國鈾礦勘查理論技術(shù)支持中心、科技創(chuàng)新支撐平臺，國家核廢物處置、遙感技術(shù)研發(fā)和應用、核應急監(jiān)測的核心力量。招聘鈾礦地質(zhì)、遙感、高放廢物地質(zhì)處置等領域人才。

1.招聘崗位

鈾礦地質(zhì)科研、遙感技術(shù)研究、高放廢物地質(zhì)處置研究、物化探勘查技術(shù)研究、分析測試技術(shù)研究。

2.崗位要求

（1）具有廣闊的國際視野、在所從事的領域有較好的知名度，具有良好的創(chuàng)新意識、攻堅克難的毅力、全面統(tǒng)籌規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（2）具有深厚理論基礎，科研水平在所從事的領域處于世界領先，能夠解決該領域的關(guān)鍵技術(shù)；

（3）在相關(guān)領域國際頂尖期刊發(fā)表過高水平論文；

（4）能自主申請和執(zhí)行國家級重大創(chuàng)新科研項目。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）薪酬：年薪50-100萬元，具體根據(jù)人才實際情況面議，特殊人才一事一議；

（2）住房：提供周轉(zhuǎn)性住房或發(fā)放住（租）房補貼(5000元人/月)；

（3）落戶及子女入學：可協(xié)助解決落戶、子女入學問題；

（4）科研條件保障：年度科研經(jīng)費支持力度不少于100萬元，支持期不少于3年，同時在科研平臺、科研團隊方面予以優(yōu)先保障；

（5）向上級單位申請人才發(fā)展基金支持。

4.聯(lián)系方式

李女士，010-64960457，hdhr@briug.cn。

（二）中核礦業(yè)科技集團有限公司

國家天然鈾及共伴放射性資源綜合利用重要創(chuàng)新基地，是先進核科技工業(yè)體系的重要組成部分，擁有海水提鈾技術(shù)重點實驗室等十余個省部級以上創(chuàng)新平臺。招聘鈾礦采冶、鈾純化轉(zhuǎn)化、放射性資源開發(fā)等領域人才。

1.招聘崗位

（1）科學研究崗（鈾礦采冶領域）。

（2）科學研究崗（鈾純化轉(zhuǎn)化領域）。

（3）科學研究崗（放射性資源開發(fā)領域，含海水提鈾）。

2.崗位要求

（1）主要聚焦鈾礦采冶、鈾純化轉(zhuǎn)化、放射性資源開發(fā)（含海水提鈾）領域，具體包括核化工、冶金工程、核燃料循環(huán)、輻射防護、有機合成高分子材料、水文地質(zhì)、地球化學、環(huán)境化學和環(huán)境科學等，以及上述領域相關(guān)專業(yè)。

（2）重點引才對象

第一層次人才：中國科學院、工程院院士以及相當水平的海內(nèi)外專家學者或同等水平人才；

第二層次人才：國家級高層次人才計劃入選者；

第三層次人才：國內(nèi)外知名高校、科研院所、企事業(yè)單位具有高水平學術(shù)造詣和學術(shù)影響力的，具有與第二層次人才同等水平的人才。

行業(yè)專家：一般應當具有博士學位，有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，在知名企業(yè)或著名高校、科研機構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個月以上，擔任相當于副教授以上職務者優(yōu)先。

高水平博士后：一般年齡不超過40周歲，在知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)從事博士后研究不少于2年，合作導師一般為國際公認的一流專家，在知名期刊發(fā)表過高水平學術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量科研成果。

高校頂尖畢業(yè)生：國內(nèi)外一流高校本科以上學歷應屆畢業(yè)生，本科至最高學歷均畢業(yè)于理學或工學專業(yè)，學習成績、科技獎項、比賽成績、科研經(jīng)歷、代表作較為突出或取得重大技術(shù)突破。

（3）除全職工作崗位外，可為高層次人才提供柔性工作崗位（包括項目攻關(guān)、客座教授、技術(shù)指導等形式），協(xié)議期內(nèi)每年在公司服務累計滿3個月以上。

（4）引進高層次人才團隊，具體事宜一事一議。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）基本年薪：第一層次人才一事一議、上不封頂；第二層次人才120-300萬元；第三層次人才80-180萬元；行業(yè)專家60-120萬元；高水平博士后50-100萬元；高校頂尖畢業(yè)生30-60萬元。

（2）給予一次性引進獎勵、科研啟動經(jīng)費、購房補貼、生活補助、崗位津貼、安家費等。

（3）提供高層次人才公寓，優(yōu)先解決北京戶口，協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題，以及其他必要的工作及生活條件。

（4）引進高層次人才團隊，團隊成員具體薪酬待遇一事一議。

4.聯(lián)系方式

唐先生，010-51674293，zhhyyhr@163.com。

（三）中核地質(zhì)勘查集團有限公司

以“大資源觀、大地質(zhì)觀、大生態(tài)觀”為理念，整合地質(zhì)勘查3隊6所資源，打造集鈾礦勘查、綜合找礦、地礦延伸技術(shù)服務為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)化公司。招聘總地質(zhì)師。

1.招聘崗位

總地質(zhì)師。

2.崗位要求

（1）地質(zhì)學類、資源勘查類專業(yè)；

（2）博士學歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具有全球化視野和較高專業(yè)水平、科研能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)作能力，能夠把握鈾資源勘查行業(yè)發(fā)展方向、引領鈾資源勘查領域科技創(chuàng)新；

（4）在國際知名企業(yè)擔任高級職務，或者在全球著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授以上職務者優(yōu)先。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）實行協(xié)議制薪酬，年薪70-150萬元，并享受專項成果獎勵、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵；

（2）享受100-300萬元的一次性補助，提供北京、西安、南昌、長沙、成都、沈陽、烏魯木齊等多城市工作地點選擇，并享受落戶、配偶就業(yè)、子女入學等方面優(yōu)惠條件；

（3）根據(jù)引進人才專業(yè)優(yōu)勢特點，配備重大科技項目、提供500萬元以上的科研經(jīng)費、配置科研團隊及科研資源。

4.聯(lián)系方式

馬女士，18515055389，majie@cnuc.cn。

（四）中核新疆礦業(yè)有限公司

新疆境內(nèi)唯一從事鈾礦采冶、銷售及科研于一體的綜合性企業(yè)，位于“一帶一路”核心區(qū)，是實現(xiàn)天然鈾“產(chǎn)供銷儲”一體化布局的主力軍，擁有國內(nèi)首個天然鈾保稅庫。招聘地浸技術(shù)專家。

1.招聘崗位

地浸技術(shù)專家。

2.崗位要求

（1）技術(shù)（專業(yè)）領域：地浸采鈾技術(shù)、鈾水冶、核科學與技術(shù)；

（2）需求專業(yè)：地質(zhì)類、化工、化驗分析等；

（3）學歷要求：博士及以上；

（4）在高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術(shù)人才;

3.相關(guān)待遇及履職保障

對引進的人才可按照“一人一策”的方式引進：

（1）薪酬待遇。年薪不低于90萬元，由雙方具體協(xié)商確定；

（2）科研經(jīng)費。為引進人才提供科研啟動經(jīng)費，自主確定研究方向，組建團隊，并自主使用研究經(jīng)費；符合條件的可向上級部門、地方政府爭取相關(guān)獎勵。

（3）住房?？商峁┮惶?20平米左右的住房。

4.聯(lián)系方式

包女士，13779575002，xjtsyy111hr@163.com

（五）中核內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司

擁有酸法和CO2+O2等先進的地浸采鈾工藝。為建成2-3個管理一流、技術(shù)一流、效益一流、自動化、數(shù)字化、智能化的綠色高新技術(shù)企業(yè)，打響中國“新鈾都”品牌而奮進。誠招地質(zhì)勘查、化工、信息化等領域人才。

1.招聘崗位

地質(zhì)勘查、化工、信息化等領域人才。

2.崗位要求

（1）一般應取得博士學位；

（2）在所從事的科技領域中學術(shù)造詣較高或掌握關(guān)鍵技術(shù)；

（3）在國內(nèi)外知名企業(yè)擔任中高級職務的科技人才或知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授以上職務的專家學者或其研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景的科技人才；

（4）具有一定的持續(xù)創(chuàng)新能力或創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力，在國內(nèi)外科研機構(gòu)合作或參與重大項目3年以上。

3.相關(guān)待遇及履職保障

對引進的人才可按照“一人一策”的方式引進：

（1）薪酬福利。提供120-150平方米左右住房，對入選高層次人才計劃的，可申請一次性生活補助（稅前）100-200萬元。

（2）配偶具有博士學位，但不符合博士引進政策者，按公司制度調(diào)入公司工作，享受公司職能部門副職及以上待遇；配偶具有碩士學歷及以下者，按公司制度調(diào)入公司工作并享受相應崗位的待遇。解決子女在義務教育階段的上學問題。

（3）公司根據(jù)科研課題預算提供科研經(jīng)費支持和配備相應的科研團隊。

4.聯(lián)系方式

余先生，0471-3150760，nmgsrlzy@163.com。

（六）中核資源發(fā)展有限公司

作為獨居石等共伴生鈾資源綜合利用的國家隊、主力軍，是我國天然鈾戰(zhàn)略資源保障的有力支撐。利用核工業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，提出了綠色環(huán)保可持續(xù)發(fā)展的“中核方案”。招聘高級投資經(jīng)理、鈾鉬方向首席專家。

1.招聘崗位

（1）高級投資經(jīng)理。

（2）首席專家（復雜單鉬礦資源回收）。

2.崗位要求

高級投資經(jīng)理

（1）一般應具有地礦專業(yè)博士以上學歷，條件特別優(yōu)秀的可以放寬為碩士以上；

（2）具有在海外知名礦企或礦業(yè)咨詢機構(gòu)從事礦業(yè)投資或咨詢相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗，或者在國內(nèi)知名礦企海外礦業(yè)投資崗位5年以上工作經(jīng)驗；

（3）至少有參與2個礦業(yè)項目投資并購或拓展經(jīng)驗；

（4）具有國際礦業(yè)合資格人等資格的優(yōu)先錄用。

（5）精通海外鋯鈦砂礦、稀有金屬礦產(chǎn)開發(fā)工作的流程,熟悉國際貿(mào)易操作。

首席專家（復雜單鉬礦資源回收）

（1）采選冶相關(guān)專業(yè)背景，博士學位，有8年以上礦業(yè)開發(fā)行業(yè)背景，具備科技攻關(guān)能力，特別優(yōu)秀者可放寬學歷、工作經(jīng)歷要求；

（2）能夠帶領團隊進行技術(shù)攻關(guān)，突破礦產(chǎn)資源回收技術(shù)，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，延長礦山服務年限。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）符合條件的優(yōu)先解決北京市戶口、北京市工作居住證；

（2）有競爭力的薪酬、福利待遇、人才津貼等, 年薪范圍：60-150萬元；

（3）多種工作地點可選擇，解決后顧之憂。

4.聯(lián)系方式

韋女士，010-84224429，zhhzyfzrc@126.com。

（七）中核海外有限公司

管理全球第四大產(chǎn)能納米比亞羅辛鈾礦在內(nèi)的全球多家海外鈾礦山，10余家海外企業(yè)、海外派駐機構(gòu)，分布在全球12個國家和地區(qū)。招聘高級項目開發(fā)、資本運營、法務、海外市場、礦山管理等領域人才。

1.招聘崗位

高級項目開發(fā)經(jīng)理、資本運營總監(jiān)、高級法務經(jīng)理、高級市場經(jīng)理、海外礦山管理。

2.崗位要求

（1）學歷要求：碩士及以上；

（2）外語要求：英語精通，達到母語水平；

（3）具有相應職業(yè)資格證書、海外工作經(jīng)歷、上市公司工作經(jīng)歷或留學經(jīng)歷的優(yōu)先；

（4）專業(yè)領域：

高級項目開發(fā)經(jīng)理：地質(zhì)類、核科學與技術(shù)類、礦業(yè)工程類、冶金工程類相關(guān)專業(yè)；

資本運營總監(jiān)：會計學、財政學、金融學、統(tǒng)計學、財務管理等相關(guān)專業(yè)；

高級法務經(jīng)理：法學；

高級貿(mào)易經(jīng)理：應用經(jīng)濟學類、國際貿(mào)易類、工商管理類、核科學與技術(shù)類、礦業(yè)能源類、冶金工程類等相關(guān)專業(yè)；

海外礦山管理：地質(zhì)類、礦業(yè)工程類、冶金工程類、核工程、核技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

3.相關(guān)待遇及履職保障

將提供具有國際競爭力的薪酬和福利待遇，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才市場價位確定薪酬水平，實行協(xié)議制薪酬，一人一薪。

成功入職可根據(jù)相關(guān)政策爭取一次性補助、居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件，提供多城市工作地點選擇，提升高層次人才獲得感、成就感及幸福感。

4.聯(lián)系方式

顏先生，010-64277353，yanyue@cnncintl.com。

李女士，010-64277336，cnncolhr@163.com。

三、投遞要求

有意愿且符合招聘條件者請于7月31日前將個人簡歷（包括個人基本情況、教育及工作經(jīng)歷、研究領域及專業(yè)方向說明、代表性成果、聯(lián)系方式、各級各類獲獎證書、相關(guān)證明材料電子版及掃描件）打包發(fā)送至相關(guān)單位郵箱，標題命名為“姓名+聯(lián)系電話+意向單位+崗位”。

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