內蒙古農村信用社始建于1951年，歷經70余年改革發(fā)展，已經成為全區(qū)資產規(guī)模最大、支農支小力度最強、營業(yè)網點最多、服務網絡覆蓋最廣的地方性金融機構。截至2023年5月末，資產總額突破8000億元、達到8123億元，各項存款余額6423億元、貸款余額4167億元，擁有近2200個營業(yè)網點、8600個村級助農金融服務點，93家法人機構中，79家稅收貢獻度、70家存款總量、63家貸款總量在當?shù)亟鹑跈C構排名第一，是名副其實的農村金融主力軍、地方金融領跑者、普惠金融排頭兵。內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社（以下簡稱自治區(qū)聯(lián)社）成立于2005年8月，按照自治區(qū)政府授權履行對全區(qū)農信社的“管理、指導、協(xié)調、服務”職能。近年來，自治區(qū)聯(lián)社提出打造“黨委政府放心、廣大客戶滿意、行穩(wěn)致遠健康的現(xiàn)代化銀行”的目標愿景，瞄準行業(yè)標桿，立足區(qū)情實際，深入實施科技支撐、人才引領、協(xié)同發(fā)展“三項戰(zhàn)略”，系統(tǒng)提升核心競爭、風險防控、改革治理“三種能力”，致力于金融讓生活更美好，引導全區(qū)農信社為地區(qū)經濟發(fā)展注入源源不斷的金融活水，先后獲得“全國脫貧攻堅先進集體”“中國紅十字會奉獻獎章”等榮譽。

一、選聘職位

自治區(qū)聯(lián)社副主任1名；自治區(qū)聯(lián)社首席信息官1名；自治區(qū)聯(lián)社區(qū)域審計中心主任1名（工作地點在盟市）。職位說明書詳見附件1。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在內蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

3.熟悉國家經濟金融工作方針政策和法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)金融機構規(guī)章制度，具有與職位匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，恪守職業(yè)道德；

4.認同內蒙古農村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價值觀，履行內蒙古農村信用社領導人員的義務和崗位職責；

5.符合內蒙古農村信用社領導人員履職及親屬回避相關要求；

6.個人及家庭財務穩(wěn)健，無違規(guī)發(fā)放貸款或大額擔保形成不良貸款情形，品行端正，廉潔自律，經濟、金融從業(yè)記錄良好；

7.近三年年度考核評價結果均為稱職（合格）及以上等次；

8.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）任職資格

除符合基本條件外，還應符合必要的任職資格條件：

1.自治區(qū)聯(lián)社副主任

（1）擔任下列職務2年（含）以上：

①行政事業(yè)單位正處級及以上領導職務。

②中央企業(yè)內設機構及所屬一級子公司中層正職及以上職務。

③省管國有企業(yè)、比照正廳級管理的同業(yè)金融機構中層正職及以上職務，地市直屬國有企業(yè)領導班子正職。

④全區(qū)農信系統(tǒng)擔任自治區(qū)聯(lián)社中層正職、盟市機構正職級領導職務。

（2）年齡為五十周歲以下，即1972年6月21日（含）以后出生；

（3）具有大學本科及以上學歷；

（4）從事金融工作6年以上或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；

（5）符合監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

2.自治區(qū)聯(lián)社首席信息官

（1）擔任下列職務2年（含）以上：

①行政事業(yè)單位正處級及以上領導職務。

②中央企業(yè)內設機構及所屬一級子公司中層正職及以上職務。

③省管國有企業(yè)、比照正廳級管理的同業(yè)金融機構中層正職及以上職務，地市直屬國有企業(yè)領導班子正職。

④全區(qū)農信系統(tǒng)擔任自治區(qū)聯(lián)社中層正職、盟市機構正職級領導職務。

（2）年齡為四十七周歲以下，即1975年6月21日（含）以后出生；

（3）具有大學本科及以上學歷，且主修專業(yè)為信息科技類相關專業(yè)；

（4）從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；

（5）近6年來一直從事信息科技工作（其中任信息科技高級管理職務4年以上）；

（6）符合監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

3.自治區(qū)聯(lián)社區(qū)域審計中心主任

（1）擔任下列職務2年（含）以上：

①行政事業(yè)單位副處級及以上領導干部。

②中央企業(yè)內設機構及所屬一級子公司中層副職及以上職務。

③省管國有企業(yè)、比照正廳級管理的同業(yè)金融機構中層副職及以上職務，地市直屬國有企業(yè)領導班子副職及以上職務。

④全區(qū)農信系統(tǒng)擔任自治區(qū)聯(lián)社中層副職、盟市機構副職級領導職務。

（2）年齡為四十七周歲以下，即1975年6月21日（含）以后出生；

（3）具有大學本科及以上學歷；

（4）從事財務、會計、審計或稽查工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

（5）符合監(jiān)管部門要求的其他任職資格條件。

以上工作年限計算時間截止日期為2023年6月21日。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數(shù)額較大的；

2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；

3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.存在《公司法》《企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔任企業(yè)高級管理人員情形的；

5.黨政機關、企事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

6.其他原因不適合參加選聘的。

三、選聘程序

（一）報名時間和方式

1.報名時間：2023年6月21日18:00至2023年7月5日18:00。

2.報名方式：采取網上報名方式，所有應聘人員登錄“內蒙古蒙速招”官網(https://www.nmgmsz.com/)，按網上提示進行報名。

3.提交材料。應聘人員需下載《內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社市場化選聘報名表》，填寫提交后還需提交相關資料。包括：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、學信網打印的學歷證明（學歷電子注冊備案表）（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、個人征信報告、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》等掃描件。

4.其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘背景調查的重要內容之一，報考人員有惡意注冊報名信息、提供虛假報考申請材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。內蒙古農信系統(tǒng)內人員參與競聘的，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守相關管理規(guī)定。

（二）簡歷篩選

根據招聘崗位任職條件及資格，進行審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷、專業(yè)、經歷及相關工作經驗年限等。

（三）履歷分析

簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘者簡歷進行履歷分析，并對履歷分析結果進行匯總整理，形成排名，按1:5的入選比例進入資格復審和背景調查環(huán)節(jié)。

（四）資格復審和背景調查

對履歷分析得分排名前五位的應聘者進行資格復審和背景調查，核實應聘者身份、學歷及工作經歷的真實性、確認是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風險、網貸逾期、金融違規(guī)、媒體信息、個人紅黑名單等情形。因資格復審和背景調查結果不符合應聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

（五）能力素質測試

1．人才素質測評

根據應聘者信息，第三方測評機構統(tǒng)一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發(fā)，應聘者在規(guī)定時間內完成測評。

2．能力測試

第一環(huán)節(jié)：公文筐測試。

第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結構化面試。

（六）綜合考評成績構成

綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。

（七）體檢和考察

根據綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者取消考察資格，根據綜合考評成績由高到低進行遞補，同一崗位遞補只進行一次?？疾飙h(huán)節(jié)將對考察人選進行全面考察或深入調查，不合格者取消選聘資格。

（八）確定擬聘人選

自治區(qū)聯(lián)社理事會與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協(xié)商內容等情況，確定擬聘人選，并在報名網站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘用程序。

（九）聘任方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，自治區(qū)聯(lián)社理事會與受聘人選簽訂《崗位聘用協(xié)議書》《經營業(yè)績目標責任書》（年度及任期）等。

四、其他事項

（一）本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。

（二）本次選聘每人只能報考1個崗位，僅接受網上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。單個職位報名人數(shù)不足5人的，取消該職位市場化選聘。

（三）選聘工作后續(xù)信息，請及時關注“蒙速招”官網和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

（四）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

（五）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

（六）聘任后未通過監(jiān)管部門任職資格核準的，解除勞動合同。

五、選聘工作聯(lián)系電話：

咨詢電話：0471-6601342、3660028

監(jiān)督電話：0471-4345153（此電話不接受咨詢）

受理時間：上午9:00-12:00；下午14:30-17:00

附件：

1.職位說明書

2.報名表

3.個人承諾書

內蒙古自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社

2023年6月21日

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