內(nèi)蒙古出版集團有限責(zé)任公司為自治區(qū)國有大型文化企業(yè)集團，集團現(xiàn)有內(nèi)蒙古人民出版社、內(nèi)蒙古教育出版社等8家出版單位，下轄8種報紙、14種期刊，擁有內(nèi)蒙古愛信達教育印務(wù)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司等6家直屬企業(yè)。經(jīng)過多年的改革和發(fā)展，主要有出版板塊、教育板塊、印刷板塊、文旅板塊、文化科技板塊、文化地產(chǎn)板塊等六大業(yè)務(wù)板塊，形成了集圖書、報刊、電子音像出版物出版、軟件開發(fā)、出版物印前制作、印刷、發(fā)行、電子商務(wù)、在線教育、在線音樂、動漫制作、版權(quán)貿(mào)易等于一體，兼營酒店、文化地產(chǎn)、科技服務(wù)等跨界多元發(fā)展格局。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)市場化選聘所屬子公司總經(jīng)理1名，有關(guān)事項公告如下。

一、選聘單位簡介

內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司于2001年6月由內(nèi)蒙古教育出版社投資設(shè)立，2021年調(diào)整為內(nèi)蒙古出版集團所屬二級企業(yè)。主營教育文化產(chǎn)品研發(fā)策劃、圖書及文化類產(chǎn)品批發(fā)和零售業(yè)務(wù)；兼營教育咨詢、文化交流服務(wù)、物資經(jīng)營及物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)。下設(shè)教育傳媒分公司、發(fā)行分公司等6家分公司，投資設(shè)立內(nèi)蒙古蔚行無疆科技有限責(zé)任公司1家子公司，現(xiàn)有員工80余人，年營業(yè)收入達2.23億元。2023年入選自治區(qū)重點中小微文化企業(yè)名單。

二、選聘職位

內(nèi)蒙古維力斯教育出版發(fā)行有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

三、崗位職責(zé)

1.主持經(jīng)理層全面工作，根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，落實本級董事會決策部署，制定、組織和實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，完成集團公司下達的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，保證國有資產(chǎn)保值增值。

2.負(fù)責(zé)公司教材、教輔、幼教產(chǎn)品、一般圖書等出版物市場工作的維護和拓展工作；

3.規(guī)范完善公司經(jīng)營管理體系，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，加強業(yè)務(wù)團隊培養(yǎng)和考核，保證企業(yè)充滿活力、規(guī)范運轉(zhuǎn)。

4.建立和維護良好的對外關(guān)系，妥善處理企業(yè)重大對外事項，為企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)籌備公司上市的前期基礎(chǔ)性工作；

6.完成集團公司交辦的其他工作任務(wù)。

四、資格條件

（一）基本條件

1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。高度認(rèn)同內(nèi)蒙古出版集團的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價值觀和企業(yè)文化。

2.具有履行職責(zé)必須的業(yè)務(wù)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、國家政策、法律法規(guī)、文旅產(chǎn)業(yè)、圖書出版發(fā)行、投融資、市場運營等專業(yè)知識。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。具備豐富的企業(yè)任職經(jīng)歷，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、市場競爭及創(chuàng)新意識，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件

1.具有5年（含，下同）以上圖書出版發(fā)行、文旅產(chǎn)業(yè)、投融資、市場運行、營銷策劃及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。具有圖書出版發(fā)行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.擔(dān)任下列某一項職務(wù)3年以上，或者累計擔(dān)任下列職務(wù)3年以上：

（1）中央企業(yè)總部下設(shè)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)（含一級子公司）的中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；

（2）年納稅所得額大于或等于100萬元、職工和派遣工人大于或等于100人、企業(yè)的資產(chǎn)總額大于或等于2000萬元的民營企業(yè)副總及以上人員；

（3）省管國有企業(yè)中層副職及以上職務(wù)，或地市直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)；

（4）行政事業(yè)單位副處級及以上職務(wù)。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。原則上年齡不得低于30周歲（1992年6月22日（不含）以前出生），不得大于45周歲（1977年6月22日（不含）以后出生）。

（三）有下列情形之一者不能參加選聘

正接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個人責(zé)任的；個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、管理方式及薪酬待遇

1.競聘成功后，內(nèi)蒙古出版集團董事會與受聘人選簽訂《崗位聘用協(xié)議書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等,按相關(guān)規(guī)定市場化選聘、契約化管理、市場化退出。

2.薪酬和履職待遇按照內(nèi)蒙古出版集團有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織形式及選聘程序

（一）組織形式

本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)組織實施。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2023年6月22日9：00至7月5日17：30。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，所有應(yīng)聘人員登錄蒙速招官網(wǎng)(https://www.nmgmsz.com/)，按網(wǎng)上提示進行報名。所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負(fù)。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

（三）資格審核

對報名人員所提交的材料的有效性及是否符合選聘要求等進行審查。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。

（四）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分三部分進行：人才素質(zhì)測評、筆試、主題演講和面試。能力素質(zhì)測試實行量化計分，其中：人才素質(zhì)測評占比5%，筆試占比30%，主題演講和面試占比65%。綜合人才素質(zhì)測評和筆試考評結(jié)果排名，按1：10的比例進入主題演講和面試。通過資格審查，若符合條件的報名人數(shù)在10人以下（含），全部進入主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。

1.人才素質(zhì)測評

第三方測評機構(gòu)統(tǒng)一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內(nèi)下發(fā)至入圍人員，入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。人才素質(zhì)測評采取百分制計分。

2.筆試

筆試主要包括認(rèn)知能力測試和專業(yè)能力測試。按照工作方案和崗位需求，測試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容，時間不超過1.5小時。筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分。

3.主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試

主題演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點圍繞本人具備的優(yōu)勢、當(dāng)前工作面臨的問題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內(nèi)容，時間不超過10分鐘；半結(jié)構(gòu)化主要包括基本政治理論常識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、案例分析等內(nèi)容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過20分鐘。主題演講和面試采取百分制計分。

（五）確定初步考察對象

根據(jù)綜合考評成績排名，按照1:3的比例確定考察對象初步人選。

（六）組織考察

對考察對象的素質(zhì)、能力、業(yè)績等情況進行全面考察，對學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進行背景核查，確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險、金融違規(guī)等情形。同步對健康狀況進行體檢。資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘要求或體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?，取消考察資格，依次進行遞補。

（七）確定擬聘人選

內(nèi)蒙古出版集團研究討論決定最終聘用人員，對擬任人選進行公示。公示期結(jié)束不影響任職的，履行相關(guān)聘任程序。

七、其他事項

（一）本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測評機構(gòu)組織實施。不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)組織培訓(xùn)。

（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2023年6月22日（不含）。

（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請及時關(guān)注蒙速招官網(wǎng)和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘簡章明確的報名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進行等額遞補，每環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。

（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

八、咨詢及監(jiān)督電話：

咨詢電話：0471-6607922

監(jiān)督電話：0471-6381282

附件：

1：職位說明書

2：報名表

3：個人承諾書

咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:30-17:30。

內(nèi)蒙古出版集團有限責(zé)任公司

2023年6月21日

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