根據(jù)平頂山高新區(qū)體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)的《平頂山高新區(qū)深化體制機(jī)制改革總體方案》（平辦文〔2022〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

根據(jù)體制機(jī)制改革后高新區(qū)用人單位崗位空缺情況及工作需要，本次計(jì)劃招聘60名工作人員。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《平頂山高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

（五）堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、招聘資格及基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（三）普通高等教育本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，畢業(yè)證書(shū)須在2023年7月31日前取得。本科生25周歲以下（1998年6月1日后出生）；碩士研究生及以上年齡放寬到27周歲（1996年6月1日后出生）；個(gè)別崗位碩士研究生可放寬到30周歲（1993年6月1日后出生）；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）符合有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3.平頂山高新區(qū)體制機(jī)制改革已競(jìng)聘上崗的內(nèi)聘及外聘工作人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄（聘）用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）發(fā)布公告

（二）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日上午8:00—2023年6月28日下午18:00

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時(shí)間：上午8:00－12:00 下午15:00－18:00

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2023年6月26日8:00—2023年6月29日18:00

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過(guò)資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月26日8:00—2023年6月30日18:00

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印信息表

報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，請(qǐng)于2023年7月7日18:00前登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以發(fā)布公告為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測(cè)試平頂山市市情、高新區(qū)區(qū)情、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）擬面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試的人員按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。擬面試人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、報(bào)名信息表及相關(guān)資格證件等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)。其中，考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明（“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）（附件2）；報(bào)考崗位對(duì)任職資格有要求的，還須提供任職資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

以上資格復(fù)審需提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。取消或放棄應(yīng)聘資格的，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到要求比例的，取消該崗位招聘名額。

5.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（五）面試

1.進(jìn)入面試人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、面試通知單參加面試，兩證不齊者不得參加面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)低于60分的不予聘任。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

4.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試最終成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）體檢和考察

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。由高新區(qū)采用調(diào)取個(gè)人檔案、背景調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察，并核實(shí)應(yīng)聘者提供的信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示與聘任

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平頂山高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.pdsgxq.gov.cn）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘任資格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿無(wú)異議的，按照要求辦理相關(guān)聘任審批手續(xù)。

（八）薪酬待遇

新招聘人員試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限3年（含試用期），試用期按報(bào)考崗位價(jià)值系數(shù)發(fā)放試用期薪酬，不參與績(jī)效考核。試用期滿考核合格后，按平頂山高新區(qū)現(xiàn)有外聘人員管理模式管理，實(shí)行績(jī)效考核。薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門（單位）薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，平頂山高新區(qū)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在平頂山高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

（五）受聘人員未按平頂山高新區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘任資格。

（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）本公告由平頂山高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、河南省、平頂山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

對(duì)本次招聘工作存在疑問(wèn)的，歡迎電話咨詢。（工作日上午8:00-12:00下午15:00-18:00）

咨詢電話：0375-39980160375-3982699

監(jiān)督電話：0375-3980526

附件1：平頂山高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xlsx

附件2：《在職人員單位同意報(bào)考證明表》.doc

2023年6月21日

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