為認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神，樹立更加鮮明的基層導(dǎo)向、實績導(dǎo)向，激勵全市村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍扎根基層，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“兩大攻堅戰(zhàn)”、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點任務(wù)中銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，助推中山高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2023年面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位和對象

以鎮(zhèn)街為單位，面向本地在職的優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。本次招聘30人（詳見附件1）。

二、資格條件

（一）報名人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定，對黨忠誠老實，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2. 工作能力較強(qiáng)，實績突出，公道正派，遵紀(jì)守法，群眾認(rèn)可度高。

3. 現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記，男性年齡55周歲以下，女性年齡50周歲以下；現(xiàn)任村（社區(qū)）其他“兩委”干部，男性年齡50周歲以下，女性年齡45周歲以下，時間計算截至2023年7月。

4. 現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記，任職時間需連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，或連續(xù)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿10年；現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部，需連續(xù)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿10年，時間計算截至2023年7月。

5. 具有大專及以上學(xué)歷。

6. 身體健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)且能正常履職。

7. 戶籍在中山市。

報名人員在擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部期間，如有下列情況之一的，年齡、學(xué)歷、任職年限等條件可適當(dāng)放寬：個人或所在村（社區(qū)）集體獲得市級及以上榮譽(yù)表彰的；近3年年度考核均評為“優(yōu)秀”等次的；近兩屆當(dāng)選市級及以上“兩代表一委員”等。

（二）具有下列情形之一的人員不得報名：

1. 曾受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；曾受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分的；曾受降級、撤職、開除等政務(wù)處分的。

2. 處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處或正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的；被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

3. 近3年抓基層黨建述職評議考核為“一般”“差”的；所在村（社區(qū)）被定為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓仍未出列的。

4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5. 存在其他不宜招聘的情形。

三、招聘程序

招聘包括報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序。

（一）報名

1. 報名方式

現(xiàn)場報名。填寫《中山市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報名表》（詳見附件2），并附上個人簡歷及以下報名資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；

（4）榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件；

（5）近期一寸免冠正面照片3張。

2. 報名時間為：2023年7月7日至7月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）報名期間，各鎮(zhèn)街黨建辦（組織人事辦）公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員的咨詢。

3. 報名地點：各鎮(zhèn)街黨建工作辦公室（組織人事辦公室）。

（二）資格審查

各鎮(zhèn)街黨委（黨工委）根據(jù)《廣東省村（社區(qū)）“兩委”干部人選條件審查辦法》和報考資格條件，集體研究審核把關(guān)，對報名人員提出審核意見，將符合條件參試人選報市委組織部提出復(fù)審意見。符合報考資格條件的，由市委組織部、市人力資源社會保障局聯(lián)合發(fā)給準(zhǔn)考證。

（三）考試

采用“考核+面試+考察”的方式進(jìn)行。

1. 考核（50分）。主要對應(yīng)試人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記或“兩委”干部期間的年度考核、受表彰獎勵（表揚(yáng)）、落實全市重點工作和重大項目等情況進(jìn)行量化計分，總分50分。

（1）年度考核、表彰獎勵（表揚(yáng)）占20分。年度考核（或抓基層黨建述職評議考核）評分標(biāo)準(zhǔn)：“好”得2分，“較好”得1分（從2018年至2022年累計）。表彰獎勵（表揚(yáng)）評分標(biāo)準(zhǔn)：個人或任職期間所在村（社區(qū)）獲得黨中央、國務(wù)院頒發(fā)榮譽(yù)得5分，獲得省委省政府、中央國家部委頒發(fā)榮譽(yù)得4分，獲得市委市政府、省直部門頒發(fā)榮譽(yù)得3分，獲得市直部門，鎮(zhèn)黨委、政府（街道黨工委、辦事處）頒發(fā)榮譽(yù)得2分?？偟梅植怀^20分。

（2）落實全市重點工作和重大項目情況占30分，評分標(biāo)準(zhǔn)為：由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員對應(yīng)試人員在抓基層黨建、抓鄉(xiāng)村振興和基層治理、落實上級重點工作等方面工作情況進(jìn)行評價。其中，抓基層黨建、抓鄉(xiāng)村振興和基層治理、落實上級重點工作，每方面10分，評價分為“優(yōu)秀（10分）、良好（8分）、合格（6分）、差（4分）”四個等次。應(yīng)試人員在報名后按要求向各鎮(zhèn)街黨委（黨工委）提交評價材料，由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)評價打分，總分按照鎮(zhèn)街黨委（黨工委）書記評價占比30%，鎮(zhèn)長（辦事處主任）評價占比20%，其他班子評價合計占比50%進(jìn)行量化計分，結(jié)果報市委組織部審核。

2. 面試（30分）。面試由各鎮(zhèn)街具體負(fù)責(zé)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員邏輯思維和語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。面試設(shè)定18分（30分的60%）為合格分?jǐn)?shù)線，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

3.考察（20分）。考察由市委組織部統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)街交叉實施，通過查閱檔案、實地走訪、同考察對象面談等形式進(jìn)行，考察人選的政治表現(xiàn)和干事創(chuàng)業(yè)精氣神、履職情況，撰寫材料，并進(jìn)行評分。評價分為“好（20分）、較好（16分）、一般（12分）、差（8分）”四個等次，由考察組成員結(jié)合考察情況打分。對政治上不合格的，“一票否決”。

4. 考試總成績計算

總成績=考核成績+面試成績+考察成績。如同一崗位應(yīng)試人員總成績相同的，則按照考核分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如考核分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以考察分?jǐn)?shù)高低順序確定名次。

考試結(jié)束后，按總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的應(yīng)試人員中等額確定體檢人選。

（四）體檢和考察

1. 組織體檢。體檢工作由各鎮(zhèn)街按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》組織實施，體檢合格人員確定為考察對象。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

2. 組織考察?？疾旃ぷ饔筛麈?zhèn)街黨建工作辦（組織人事辦）嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實施。

（五）公示

根據(jù)考察情況，市委組織部確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理簽訂聘用合同、入編備案等手續(xù)。

在體檢、公示過程中，相關(guān)人員存在影響聘用情形的，由市委組織部按考試總成績順序提出遞補(bǔ)人選。

四、人員管理

存在以下情況的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，終止人事關(guān)系，不再保留事業(yè)編制身份：個人年度考核等次為不合格或連續(xù)兩年基本合格的；因違紀(jì)違法不再擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部的，或因個人原因辭職的；落實全市重點工作、重大項目不力，造成惡劣影響的。

附件：1.中山市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表

2.中山市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報名表

中共中山市委組織部

中山市人力資源和社會保障局

2023年6月21日

附件下載：附件1：中山市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表.xls

附件下載：附件2：中山市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報名表.docx

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