根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位，有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)（http://www.dqsy.net/）。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

崗位：駐寢男生公寓輔導(dǎo)員；性別：男；人數(shù)：6人。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人、為人師表。

(三)應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

(四)學(xué)歷要求為碩士及以上。本科、碩士研究生學(xué)歷均為統(tǒng)招，并獲相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

(五)碩士研究生年齡要在30周歲以下（1993年6月21日（含）以后出生）。

(六)中共黨員(含預(yù)備黨員)。

(七)在校期間擔(dān)任過(guò)班級(jí)及以上學(xué)生干部或從事過(guò)高校專兼職輔導(dǎo)員工作（半年以上）。

(八)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

(九)服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(十)下列人員不得報(bào)名：

１.在校學(xué)習(xí)期間受過(guò)紀(jì)律處分；

２.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的；

３.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的；

４.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

５.正在接受立案審查的；

６.在各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的；

７.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日—7月5日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)大慶師范學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)進(jìn)行“報(bào)名”。報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，注冊(cè)后按照要求如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳附件后選擇應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位。

3.報(bào)名提供材料：

（1）《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》（附件1）；

（2）《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息一覽表》（附件2）；

（3）《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員政審表》（附件3）；

（4）二代身份證正、反面；

（5）本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證，各階段教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及各階段學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及學(xué)校開(kāi)具的如期畢業(yè)證明并加蓋院系公章，國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料的報(bào)名材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到其它附件材料；

（7）提供中共黨員（含預(yù)備黨員）證明；

（8）學(xué)生干部經(jīng)歷需提交班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)及以上主要學(xué)生會(huì)干部成員證明并加蓋院系或?qū)W生管理部門(mén)公章。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號(hào)，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1、1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過(guò)。

（2）應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（4）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（5）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

（6）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審、復(fù)審。通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)之比不能低于3：1。達(dá)不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止后，關(guān)注報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

３.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表（附件1）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查，恕不退還。

（四）考試

１.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

２.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時(shí)參加筆試的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

（1）筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力（文字能力、時(shí)事政治、分析解決問(wèn)題能力）、業(yè)務(wù)能力。

（2）面試

按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取專業(yè)問(wèn)答、答辯等考核方式。面試總成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的，視為不合格，不予通過(guò)。

（3）總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%），總成績(jī)折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定，應(yīng)聘人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

（六）復(fù)審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁(yè)通知公告欄上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

七、紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，依規(guī)嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、有關(guān)說(shuō)明

１.擬聘用人員須在公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理入職手續(xù)。

２.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

３.入職前，落實(shí)事業(yè)編制崗位人員須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（本、碩）原件等。

４.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

５.按照《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅[2020]3號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元人民幣，面試不收費(fèi)。筆試費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收取。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0459-5511577

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)，郵編：163712

監(jiān)督電話：0459-5510032（大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室）

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

大慶師范學(xué)院

2023年6月21日

附件1： 2023年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc

附件2：大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息一覽表.xls

附件3：大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員政審表.doc

附件4、5：學(xué)生干部、黨員證明、如期畢業(yè)證明模板.docx

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