根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績，按照3:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。（見附件）

（二）資格復(fù)審時間和地點

1.時間：2023年6月25日（周日），上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期視為自動放棄。

2.地點：安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所407室（合肥市蜀山區(qū)長江西路與琥珀山莊南門交口處）。

聯(lián)系人及電話：沈越 0551-62815675

（三）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

（2）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。

2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供證書（鑒定

表）或相關(guān)證明材料。

（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（4）招聘崗位要求“具有1年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷”還須提供個人社保證明、合同、合同解聘書、單位工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料。

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故由此出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不得超過2次，遞補人員的資格復(fù)審時間另行通知。

對于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合素質(zhì)。每位考生面試時間15分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2023年7月8日上午8：00開始，當(dāng)天結(jié)束。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午7：30前到安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所四樓401室報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同崗位，于當(dāng)日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（三）考官構(gòu)成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

四、體檢考察

體檢和考察工作由安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報至省經(jīng)濟和信息化廳審核，并由省經(jīng)濟和信息化廳報至省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)來單位報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號) 規(guī)定，受聘人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省經(jīng)濟和信息化廳機關(guān)紀(jì)委和省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所紀(jì)檢全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62815675

監(jiān)督舉報電話：0551-62871771（省經(jīng)濟和信息化廳機關(guān)紀(jì)委）

0551-62826873（省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所紀(jì)檢）

附件：2023年度安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所公開招聘入圍資格復(fù)審人員名單

2023年度安徽省電子產(chǎn)品監(jiān)督檢驗所公開招聘入圍資格復(fù)審人員名單.docx

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