紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅河發(fā)展集團(tuán)”）成立于2018年5月，是紅河州國(guó)資委全額出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金10億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，主要從事全州公益性和準(zhǔn)公益性項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，是紅河州重點(diǎn)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)之一。目前已形成水利水電、綜合交通、工程建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、自然資源開(kāi)發(fā)、醫(yī)療教育、綜合投資開(kāi)發(fā)七大業(yè)務(wù)板塊，成為領(lǐng)域內(nèi)全州重點(diǎn)項(xiàng)目的“投、融、建、管、營(yíng)”承接主體，企業(yè)發(fā)展活力與核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，為服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。為滿(mǎn)足集團(tuán)下屬二級(jí)公司經(jīng)營(yíng)管理人才的需求，充實(shí)經(jīng)營(yíng)層人員力量，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名高級(jí)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

（一）紅河州開(kāi)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司：副總經(jīng)理1名；

（二）紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司：副總經(jīng)理1名；

（三）紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司：副總經(jīng)理1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）具體崗位要求

除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見(jiàn)《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名要求。每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合應(yīng)聘條件人員如實(shí)填寫(xiě)《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3-1）《對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施》（附件3-2），提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年6月21日起至2023年6月30日止。

3.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名受理郵箱：hhfzjthr@163.com。

4.資格審查。紅河發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格，將在紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（二）考核

采用兩輪面試方式進(jìn)行，每輪面試總分均為100分，其中：

1.第一輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選。如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試；如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)公布成績(jī)，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。

2.第二輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）背景調(diào)查、體檢

1. 背景調(diào)查

聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，需配合做好背景調(diào)查，并按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

2. 體檢

（1）擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（2）擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、公示

背景調(diào)查、體檢結(jié)束后，紅河發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

（一）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問(wèn)題且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

（三）聘用人選實(shí)行1年考察期（含6個(gè)月試用期），試用期（考察期）考核不合格，解除聘用。

七、遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘自愿放棄崗位承諾書(shū)》）或背景調(diào)查、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按第二輪面試合格候選人成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

八、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0873—3749409（李老師）

監(jiān)督電話(huà)：0873—3728790（馬老師）

本公告由紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘崗位明細(xì)表.docx

附件2 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表.docx

附件3-1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3-2 對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx

附件4 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司高級(jí)管理人員招聘自愿放棄崗位承諾書(shū).docx

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月21日

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