因工作需要，東方電氣（成都）工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

人力資源管理崗 1人

二、招聘崗位要求和任職資格

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處。

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派，注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位主要職責(zé)、工作內(nèi)容及任職資格條件

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等人力資源管理工作。

2.工作內(nèi)容

（1）根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

（2）制定公司培訓(xùn)規(guī)劃，并依規(guī)劃制定員工培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)方案實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)公司員工的薪酬核算工作；

（4）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司人工成本以及薪酬福利日常管理；

（6）負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔等工作，調(diào)配人員檔案的整理、轉(zhuǎn)寄工作；

（7）負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤統(tǒng)計(jì)工作；

（8）負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報(bào)；

（9）負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)及完善；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.任職資格條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）1995年1月1日以后出生；

（3）具有良好的英語(yǔ)綜合應(yīng)用及表達(dá)能力；

（4）具備良好的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；

（5）熟練使用Office、MindMaster等辦公軟件，具有人力資源管理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)及在大中型國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理相關(guān)工作優(yōu)先。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

2.應(yīng)聘報(bào)名

3.簡(jiǎn)歷篩選

4.開展面試考核

5.確定擬錄用人員

6.公示

7.入職體檢

8.辦理入職

四、報(bào)名事宜

1.登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方設(shè)計(jì)招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確完整填寫相關(guān)信息，采用其他格式表格填寫的視為無(wú)效。

2.請(qǐng)將上述報(bào)名表連同其他相關(guān)材料（包括但不限于本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽(yù)證書等掃描件）通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址為：dfsjjob@dongfang.com.cn，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M，郵件請(qǐng)以 “應(yīng)聘人力資源崗-XXX（應(yīng)聘者姓名）”命名。

3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月28日

4.聯(lián)系方式：李老師 028-87583447

五、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

3.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用請(qǐng)自理，并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

4.公司將根據(jù)錄用人員的具體情況確定最終的崗位級(jí)別。

5.錄用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假及公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。

6.面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

東方電氣（成都）工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司

2023年6月21日

東方設(shè)計(jì)招聘報(bào)名表.docx

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