根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)，按3：1的比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。筆試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足3:1比例的，按照實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年6月25日至6月27日

2.地點(diǎn)：安徽省蚌埠市曹山路1000號(hào)安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（實(shí)驗(yàn)樓910室）。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

（2）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）招聘資格條件中有中共黨員要求的，需提供組織關(guān)系所在黨支部及上級(jí)黨組織出具的黨員身份證明。

（5）畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科專業(yè)，招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)的，需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章）。

（6）有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，需提供企業(yè)開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的勞動(dòng)（聘用）合同和繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等資料，截止時(shí)間為2023年7月31日。

2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年7月1日16時(shí)30分。

3.對(duì)于資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交本人近期2寸免冠彩色證件照片2張，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼3000157至3000178）專業(yè)測(cè)試采取試講的方式，管理崗位（崗位代碼3000148至3000156）專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

1.試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)組織、教師基本功（包括板書、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等）、教學(xué)效果等，時(shí)間15分鐘，滿分100分。

試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取，并提前封閉備課30分鐘。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表和適應(yīng)高校相關(guān)行政管理工作的職業(yè)能力。

面試時(shí)間20分鐘，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2023年7月12日至7月14日，參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于專業(yè)測(cè)試當(dāng)日（具體時(shí)間見專業(yè)測(cè)試通知書）上午7:30前到安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息中心1樓大廳報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加專業(yè)測(cè)試順序。

3.所有參加專業(yè)測(cè)試的人員，須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。

（三）考官構(gòu)成

成立專業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī) 《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

三、體檢考察

體檢和考察工作由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示及報(bào)批聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省經(jīng)濟(jì)和信息化廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。省經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62876682、0552-3173176

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62871771、0552-3172884

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年度安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審人員名單

相關(guān)附件：

1、2023年度安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審人員名單.doc

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