根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位公開招聘崗位實(shí)際，制定安徽省科技評(píng)估與監(jiān)管中心2023年公開招聘工作人員專業(yè)測試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專業(yè)測試

（一）測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生綜合素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2023年7月2日（星期日）上午8:30。

地點(diǎn)：合肥市黃山路601號(hào)科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心大樓6樓。

（三）測試程序

1.參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證（均為原件）參加面試。

2.參加面試的考生須于當(dāng)日上午8：00前到合肥市黃山路601號(hào)科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心大樓6樓安徽省科技評(píng)估與監(jiān)管中心候考室（607）報(bào)到候考，超過截止時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，禁止入場參加面試。

（四）考官構(gòu)成

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（五）成績合成

考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？忌荚囎罱K成績，于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站公布。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)為70分，對(duì)該崗位面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作由安徽省科技評(píng)估與監(jiān)管中心組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止聘用程序。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，由安徽省科技評(píng)估與監(jiān)管中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定為擬聘人員，在安徽省科技廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料送省科技廳審查后，報(bào)送省人社廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，專業(yè)測試由省科技評(píng)估與監(jiān)管中心按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65670805（省科技評(píng)估與監(jiān)管中心）

監(jiān)督電話：0551-62678602（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

0551-62659375（省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年安徽省科技評(píng)估與監(jiān)管中心公開招聘參加專業(yè)測試人員名單

附件

2023年安徽省科技評(píng)估與監(jiān)管中心

公開招聘參加專業(yè)測試人員名單

（按5:1比例）

注：其中300132崗位筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線規(guī)定僅4人。

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