揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)

招聘合同制工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)安全宣傳教育體驗(yàn)館（基地）專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全宣傳教育體驗(yàn)館專(zhuān)職講解員2名（合同制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)好，有服務(wù)群眾的理想信念。

（三）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

（四）戶籍要求：須為揚(yáng)州市戶籍。截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（五）具備良好的語(yǔ)言溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)審查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的；在各級(jí)招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日（上午9:00—11:30；下午14:00—17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1105室。

3.報(bào)名程序：報(bào)名人員需持本人身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證書(shū)、戶籍證明等相關(guān)證件（以上材料均須提供原件及復(fù)印件），并填寫(xiě)《揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，請(qǐng)考生自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫(xiě)），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

4.公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試采用百分制計(jì)分。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，則以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，派遣至區(qū)安全宣傳教育體驗(yàn)館工作?？己瞬缓细裾?，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

聘用后工資待遇按照揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本公告由揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87983071.

揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局

2023年6月21日

附件：揚(yáng)州市邗江區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

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