為進(jìn)一步加強我區(qū)中小學(xué)幼兒園教師隊伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《賀州市教育局關(guān)于印發(fā)2023年賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作方案的通知》（賀教教師〔2023〕4號）有關(guān)要求，平桂區(qū)2023年計劃面向社會公開招聘中小學(xué)教師80名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）政治條件。具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

（二）年齡條件。年齡18至35周歲（1987年7月3日至2005年7月3日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：碩士研究生（非在職）和博士研究生（非在職）或取得中級以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲及以下（1982年7月3日以后出生）。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位，年齡放寬到18至40周歲（1982年7月3日以后出生）。（具體要求見《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》）。

（三）學(xué)歷及教師資格條件。具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（具體要求見《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》）。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報考時尚未獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，可以先報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生在報名開始時必須具備合格學(xué)歷學(xué)位證書，報名時尚未獲得教師資格證書的，可以先報名參加考試，在面試前必須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核前必須提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。

（四）服務(wù)年限。自愿在所報考單位服務(wù)5年。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，和在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.平桂區(qū)在職教師（指編內(nèi)教師、聘用教師控制數(shù)教師、特崗教師）

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

6.新錄用公務(wù)員（含參公管理人員）服務(wù)年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿的人員；

7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

8.被辭退（解聘）未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

9.2023年畢業(yè)的定向生、委培生；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師），須所在單位、主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在面試資格審查時提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗)、“服務(wù)基層項目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年7月3日為截止日期，年限按足年足月累計。

其它報考條件詳見《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計劃表》。

二、招聘程序

按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名與資格審查→筆試（基礎(chǔ)知識考試）→面試（崗位適應(yīng)性測評）→體檢→考核→公示→復(fù)征志愿與補充招聘→聘用”等環(huán)節(jié)開展。

（一）發(fā)布招聘信息

（二）網(wǎng)上報名、資格審查及繳費

1.報名方式。本次教師公開招聘考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：見附件7)首頁中部“2023年賀州市直學(xué)校，八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報名入口”登錄報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實填報相關(guān)信息，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報考人員只能選報一個崗位。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）從嚴(yán)處理。

港澳臺居民報名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應(yīng)崗位。

2.報名時間。2023年7月3日9:00至7月7日17:30。

3.資格審查。區(qū)教育行政部門在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。依據(jù)本《簡章》和《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》規(guī)定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報名申請次日起2日內(nèi)提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報名系統(tǒng)及時反饋給報考人員。

通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

4.特別提示。因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會，責(zé)任自負(fù)。

報考人員所學(xué)專業(yè)與報考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》，并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

5.繳費方法及收費標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)統(tǒng)一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：考試費每人每科50元，共100元。已繳考試費的應(yīng)聘人員，可于考前一周到平桂區(qū)教科局領(lǐng)取收費收據(jù)。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。繳費時間：2023年7月3日9:00至7月9日17:30。

6.開考比列。已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)開考比例，有特殊原因急需補缺的，由招聘單位申請，經(jīng)2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開考）而取消報考崗位的（見相關(guān)公告），可于2023年7月11日9:00至16:30期間改報其他崗位。資格審查于2023年7月11日17:30前完成。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，已繳納考試費的，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退回。

（三）筆試

需筆試和免筆試的崗位具體詳見《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》，免筆試的崗位：如果同一個崗位，報考人數(shù)超過30人的，需增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

上午 9:00-11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》

下午3:00-5:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：見《準(zhǔn)考證》

4.成績查詢。報考人員自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分。

（四）面試（時間暫定2023年8月上旬至8月中旬）。面試時間詳見教師公開招聘有關(guān)公告

面試時間地點：賀州第五高級中學(xué)。

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）需筆試崗位：平桂區(qū)教育行政部門根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試入圍人選。

（2）免筆試崗位：網(wǎng)上報名資格審查合格的人員確定為進(jìn)入面試入圍人選。

進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料原件和復(fù)印件材料（不接受采取傳真或郵遞等方式提交報名材料）送達(dá)平桂區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打?。唬?）居民身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需要提供）；（3）本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格）；（5）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 必須提供國家有關(guān)機構(gòu)認(rèn)證的有效證明；（6）報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報考者提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

有筆試的崗位，本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試成績的40%加面試成績的60%（即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）；免筆試的崗位，面試成績即為總成績。

報考城區(qū)學(xué)校的計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達(dá)到65分以上（含65分）方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達(dá)到60分以上（含60分）方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布綜合成績（總成績）。

（五）體檢、考核

1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員?？忌C合成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同時以學(xué)歷高者優(yōu)先；綜合成績、面試成績、學(xué)歷均相同時，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；又相同時，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先；又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先；再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

2.招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

3.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上（含縣級）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。

（六）確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按綜合成績排名依次遞補（綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理）

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由平桂區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局、平桂區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合公示，公示時間不少于5個工作日。

（七）復(fù)征志愿與補充招聘

1.補充招聘條件。經(jīng)過第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由區(qū)教科局和區(qū)委編制、人社局，根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補充招聘。組織復(fù)征的，參加了2023年賀州市市直學(xué)校教師公開招聘、2023年八步區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2023年平桂區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2023年鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2023年昭平縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2023年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位考生，且取得筆試合格成績的考生可以參加報名。已確定為擬錄用人員不得再參加補充招聘，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

2.資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。由區(qū)教育行政部門組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第四大點“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執(zhí)行。

(八）辦理聘用手續(xù)

1.辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員由平桂區(qū)人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消其聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

3.試用期與考核。事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開和監(jiān)督制度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告（簡章）、招聘崗位要求而在招聘各個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報考資格的，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。四、其他事項

（一）筆試照顧加分

（1）少數(shù)民族考生加3分，計入筆試成績。須提供身份證、戶口本戶主頁及本人頁原件審查、復(fù)印件1份上交。

（2）屬“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計入筆試成績。(注:此項不累計加分)。須提供原件審核、復(fù)印件1份上。

（3）屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報考年齡的原民辦、代課教師加5分，計入筆試成績。

以上（1）（2）（3）項照顧加分不累計加分，只取最高分。

加分材料必須于筆試結(jié)束后3日內(nèi)提交平桂區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股。

（二）技工院校學(xué)歷。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。

（三）非普通高等學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在報名開始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生。本簡章及招聘計劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

（六）其他。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)，請?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。

請應(yīng)聘人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時間節(jié)點，以免錯過有關(guān)事項。

具體招聘事宜由賀州市平桂區(qū)教科局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

賀州市平桂區(qū)教育賀州市平桂區(qū)人力資源

和科學(xué)技術(shù)局和社會保障局

2023年6月20日

附件1：2023年賀州市平桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表.xls
\>

附件2：《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》考試大綱與說明.docx
\>

附件3：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》考試大綱與說明.docx
\>

附件4：專業(yè)核心課程相似說明承諾書.doc
\>

附件5：核心課程證明.doc
\>

附件6：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
\>

附件7：賀州人才網(wǎng)網(wǎng)址.doc
\>

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除