為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實“興沈英才計劃”，釋放2023年“博士沈陽行”活動引才效能，吸引博士人才投身沈陽、加盟沈陽、建設沈陽，為推動新時代沈陽全面振興全方位振興實現(xiàn)新突破、努力建設國家中心城市提供堅強的人才保障，經(jīng)市人民政府批準，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知>》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神，擬集中面向社會公開招聘900名博士人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

應聘人員年齡原則上在45周歲以下，取得畢業(yè)證和學位證的博士，或符合《沈陽市高層次人才認定標準》的人員。

（二）下列情形不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應當回避的；

5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

采取面試考試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應崗位要求，愿為沈陽的發(fā)展建設做出貢獻。

四、人才待遇

1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。

3.相關(guān)政策：按照沈陽市“興沈英才計劃”，落實購房補貼、生活補貼和博士后支持等相關(guān)政策。

五、招聘計劃及時間

1.具體計劃詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。

2.招聘計劃實行常態(tài)化運行，分階段集中組織面試考試。用人單位于７月20日前完成首批招聘工作。

六、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

沈陽市人力資源和社會保障http://rsj.shenyang.gov.cn

（二）報名時間

即公告發(fā)布之日起。

（三）報名方式

按照《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》內(nèi)電話和電子郵箱，向用人單位報名。招聘政策、報名條件及資格審查由用人單位具體負責解釋說明。

（四）報名材料

1.《沈陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》；

2.身份證、博士學位學歷證書（海外歸國需提供留學人員歸國及國家教育部的學歷認證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

（五）資格審查

根據(jù)應聘崗位要求，由用人單位審核應聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，用人單位以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。

（六）面試考試考核

由用人單位具體組織實施。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

（七）組織體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。

（八）考察考核

體檢合格后，用人單位對應聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。

（九）公示聘用

擬聘用人員在各用人單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對公示有異議的人員由用人單位進行調(diào)查核實，并提出處理意見；公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

八、其他事項

1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準確，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；

2.應聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位；

3.應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；

4.應聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應聘資格；

5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話

詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。

（二）紀律監(jiān)督電話

沈陽市人力資源和社會保障局：024-22539026

（三）電話咨詢時段

工作日9:00-11:00，13:30-16:00

附件：

1.沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表.xls

2.沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才報名表.docx

3.沈陽市博士人才相關(guān)政策.doc

沈陽市人力資源和社會保障局

2023年6月20日

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