按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137 號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳 山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5 號(hào)）及濱州市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2023年崗位計(jì)劃》的通知（濱就辦〔2023〕2號(hào)）等文件規(guī)定，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）“四好農(nóng)村路”公路管養(yǎng)崗位：

1、縣道“路管員”和“養(yǎng)路員”17名；

2、鄉(xiāng)道“路管員”和“養(yǎng)路員”6名；

3、村道“路管員”和“養(yǎng)路員”88名。

崗位職責(zé)：

①“養(yǎng)路員”公益性崗位職責(zé)

縣道、鄉(xiāng)道、村道“養(yǎng)路員”公益性崗位在崗人員需每天對(duì)負(fù)責(zé)的公路、橋涵和公路設(shè)施進(jìn)行巡護(hù)，每天巡護(hù)1次，如出現(xiàn)緊急情況，能夠及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。在管養(yǎng)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本責(zé)任段公路、橋涵和公路設(shè)施的日常巡查檢查，同時(shí)做好相關(guān)記錄，定時(shí)考勤打卡；發(fā)現(xiàn)公路、橋涵和公路設(shè)施有損壞及時(shí)上報(bào)；做好路面保潔。

2.發(fā)現(xiàn)路肩沖刷現(xiàn)象及時(shí)修復(fù)，不能修復(fù)的及時(shí)上報(bào)。

3.對(duì)管理范圍內(nèi)發(fā)生的破壞公路橋涵設(shè)施、侵占公路用地等違法違規(guī)行為予以制止并及時(shí)報(bào)告。

4.接受崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和交通安全培訓(xùn)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，接受監(jiān)督和考核。

6.根據(jù)勞務(wù)管護(hù)協(xié)議約定的其他職責(zé)。

② “路管員”公益性崗位職責(zé)

縣級(jí)農(nóng)村公路管理機(jī)構(gòu)、各鎮(zhèn)街聘用“路管員”負(fù)責(zé)對(duì)在崗人員進(jìn)行巡查，每天至少巡查一次，并監(jiān)督指導(dǎo)“路管員”履行以下職責(zé)：

1.日常巡查?？h道“路管員”負(fù)責(zé)縣道范圍內(nèi)的日常巡查，巡查重點(diǎn)為橋涵、標(biāo)志、標(biāo)線、安防設(shè)施是否完好無(wú)損，路面是否存在垃圾、拋灑石子等影響路面整潔現(xiàn)象，監(jiān)督縣道“養(yǎng)路員”的工作。鄉(xiāng)村道“路管員”負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村道范圍內(nèi)的日常巡查，巡查重點(diǎn)為橋涵、標(biāo)志、標(biāo)線、安防設(shè)施是否完好無(wú)損，路面是否存在垃圾、拋灑石子等影響路面整潔現(xiàn)象，監(jiān)督鄉(xiāng)村道“養(yǎng)路員”的工作。將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題類型、事件地址、事件照片、問(wèn)題描述等進(jìn)行記錄，在職責(zé)范圍內(nèi)有辦法解決的及時(shí)解決，暫時(shí)無(wú)法解決的應(yīng)及時(shí)上報(bào)并跟蹤事件辦理進(jìn)度。

2.宣傳引導(dǎo)。負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)的日常宣傳，包括公路法規(guī)、條例、交通安全、政策及有關(guān)文件精神，組織管養(yǎng)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況，引導(dǎo)沿線群眾保護(hù)公路，糾正涉路的不文明行為。

3.其他事項(xiàng)。根據(jù)農(nóng)村公路管養(yǎng)的工作需要，履行農(nóng)村公路管養(yǎng)的相關(guān)職責(zé)。

（二）行政村新時(shí)代文明實(shí)踐（站）專管員崗位：39名；

崗位職責(zé)：

新時(shí)代文明實(shí)踐公益性崗位在崗人員須承擔(dān)新時(shí)代文明實(shí)踐所、站的管理服務(wù)工作，在管理服務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)及時(shí)搜集上報(bào)群眾需求，精準(zhǔn)對(duì)接，制定上報(bào)文明實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，承接、組織、實(shí)施中心、所派送活動(dòng)項(xiàng)目，配合開(kāi)展好文明實(shí)踐特色活動(dòng)。

2.負(fù)責(zé)組織所、站文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與志愿服務(wù)，協(xié)助做好志愿者登記注冊(cè)、志愿服務(wù)錄入、表彰嘉許、權(quán)益保障等相關(guān)工作；承擔(dān)新時(shí)代文明實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理運(yùn)行任務(wù)，做好云平臺(tái)點(diǎn)單、派單等工作，留存活動(dòng)資料，及時(shí)上傳、更新志愿服務(wù)工作情況。

3.負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐所、站的日常管理運(yùn)行，負(fù)責(zé)對(duì)文明實(shí)踐所、站內(nèi)部的設(shè)施、書(shū)籍、器材等進(jìn)行管理維護(hù)，做好所、站值班值守和衛(wèi)生清潔工作，做到常態(tài)開(kāi)放運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)做好文明實(shí)踐所、站檔案資料整理工作，建立文明實(shí)踐活動(dòng)記錄臺(tái)賬，做好影像資料的收集和保存，定期整理歸檔。

5.負(fù)責(zé)實(shí)踐所各功能室安全及財(cái)產(chǎn)管理，建立設(shè)備登記和資產(chǎn)管理檔案。

6.根據(jù)所在新時(shí)代文明實(shí)踐所、站實(shí)際情況和日常管理需求應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

7. 完成村“兩委”安排的其他工作。

（三）基層宗教事協(xié)理員崗位：1名；

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助做好宗教活動(dòng)場(chǎng)所“5＋1”規(guī)范化管理機(jī)制相關(guān)工作，收集整理宗教活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)的宗教教職人員、信教群眾等人員的信息及動(dòng)態(tài)，協(xié)助填寫(xiě)相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)報(bào)送有關(guān)信息；

2.協(xié)助做好宗教活動(dòng)場(chǎng)所建筑安全、消防安全等的常態(tài)化巡查檢查工作，填寫(xiě)安全工作日志，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患后及時(shí)上報(bào)；

3.協(xié)助了解掌握宗教活動(dòng)開(kāi)展情況等，記錄場(chǎng)所宗教活動(dòng)情況日志，及時(shí)做好服務(wù)和信息報(bào)送；

4.協(xié)助做好宗教政策和法律法規(guī)宣傳教育工作，發(fā)放宣傳材料，積極參加當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)和社會(huì)公益活動(dòng)等；

5.協(xié)助做好鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)戰(zhàn)委員、村（社區(qū)）“兩委”安排的其他工作。

（五）環(huán)境衛(wèi)生整治崗位：34名；

崗位職責(zé)：

環(huán)境衛(wèi)生整治崗位是人們生活必需的重要崗位，崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)村莊垃圾、公共區(qū)域衛(wèi)生、綠化保潔等方面的工作。具體職責(zé)如下：

清理村莊道路及周邊環(huán)境，定期清掃垃圾，清除廢棄物品，確保路面整潔，避免垃圾對(duì)村莊造成污染。

定期進(jìn)行垃圾清理，對(duì)可燃垃圾和有有害垃圾進(jìn)行分類處理。

開(kāi)展綠化美化工作。

招聘過(guò)程中各崗位名額視實(shí)際工作需求和人員情況做適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

3.已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

4.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等扶持政策且累計(jì)享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內(nèi)。

5.目前公益性崗位在崗人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

6.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)、村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部不在本次招聘范圍內(nèi)。

7.報(bào)名人員名下需無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、無(wú)股東、無(wú)在職參保信息。

三、招聘對(duì)象

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下群體：

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員，依據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門提供的最新脫貧享受政策人口信息庫(kù)進(jìn)行查詢，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員，提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

3.農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員，提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

4.農(nóng)村大齡人員（45-68周歲）提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭。戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親未就業(yè)家庭成員需提供居民戶口簿、離婚或喪偶證明及相關(guān)撫養(yǎng)未成年子女的證明及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

四、崗位待遇

實(shí)行“每天工作1小時(shí)”崗位模式，鄉(xiāng)村公益性崗位按照每人每月418元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止2023年6月19日；

2.報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，村委會(huì)（社區(qū)）和人社所同步進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。

3.報(bào)名地點(diǎn)：所在村委會(huì)

4.報(bào)名材料：

①身份證原件、復(fù)印件各一份；

②戶口薄索引頁(yè)及本人頁(yè)原件、復(fù)印件各一份；

③鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表一式三份；

④本人社?？ㄕ疵嬖?、復(fù)印件各一份；

⑤脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

（二）民主評(píng)議

1.參加民主評(píng)議人員范圍為資格審查合格的人員。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位資格審查合格人員，由所在村委會(huì)召開(kāi)黨員代表、村民代表進(jìn)行民主評(píng)議。村（社區(qū)）要根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果做出承諾，并留存相關(guān)影像資料。

（三）審核公示

1.各村（社區(qū)）按照分配名額數(shù)及民主評(píng)議結(jié)果等額推薦，由鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，結(jié)合報(bào)名人員綜合情況，擇優(yōu)錄取。

2.確定的擬聘用人員在鄉(xiāng)村公益性崗位人員所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，并留存影像記錄。

（四）市級(jí)審批

審核公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)（街道）報(bào)市人社局審批。

（五）聘用

公示期滿后無(wú)異議的，被錄用人員在30日內(nèi)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)協(xié)議。簽訂勞務(wù)協(xié)議的期限一般不超過(guò)3年（含曾經(jīng)享受過(guò)社保補(bǔ)貼的月數(shù)）（65周歲以后的必須實(shí)行一年一簽）（由各鎮(zhèn)街按照實(shí)際情況自行決定）。

六、其他

1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.各用人單位要加大宣傳力度，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

鄒平市好生街道辦事處

2023年6月19日

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