序號(hào)

崗位

名稱

招聘

名額

條件要求

考評(píng)方式

薪酬

待遇

招聘渠道

備注

學(xué)歷

要求

專業(yè)

要求

崗位職責(zé)

崗位要求

年齡

其他

1

工程部主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.根據(jù)年度、月度工作計(jì)劃表開展有序的客房維修程序并監(jiān)督。監(jiān)督全部維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)把關(guān)工作，確保主機(jī)房按照營(yíng)業(yè)要求持續(xù)不斷的有效運(yùn)作；

2.負(fù)責(zé)每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低于2間)的設(shè)備，確保設(shè)備的正常功能的要求；

3.主管作為本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，必須保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備的安全正常運(yùn)行，對(duì)所屬系統(tǒng)及設(shè)備負(fù)有全面管理責(zé)任；

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。解決任何設(shè)備故障及客人提出的問(wèn)題,保證滿足客人的需求；

5.負(fù)責(zé)考評(píng)所有工程部員工的工作量、工作質(zhì)量、工作效率，并提交經(jīng)理審批。

1.身體健康，精力充沛，事業(yè)心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)，安全意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)；

2.具有5年以上工程維修經(jīng)驗(yàn)。

50歲及以下

男性優(yōu)先

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2

商務(wù)銷售經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客的銷售工作；

2.研究市場(chǎng)，預(yù)測(cè)商情，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助經(jīng)理做好促銷計(jì)劃；

3.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客的客戶檔案資料管理工作；

4.定期提出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出意見；

5.檢查督導(dǎo)銷售的工作，帶領(lǐng)銷售完成規(guī)定的營(yíng)業(yè)銷售計(jì)劃；

6.按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系；

7.制定所負(fù)責(zé)部分的銷售計(jì)劃，確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)；

8.每月銷售部匯報(bào)當(dāng)月的銷售情況和提出下有的工作計(jì)劃。

1.男1.70米以上，女性1.60米以上，形象好；

2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話流利；

3.熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)作及各項(xiàng)工作流程；

4.具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、效益意識(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；有較好的商務(wù)談判技能。

40歲及以下

/

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3

人事勞資專員

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.組織人員及時(shí)了解各部門人員的流動(dòng)情況及原因，經(jīng)上司同意后可組織及時(shí)補(bǔ)員，以保證飯店各部門的正常運(yùn)作；

2.監(jiān)督各項(xiàng)入職手續(xù)的辦理情況；

3.負(fù)責(zé)員工工資報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)酒店員工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)和辦理及離職人員關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

5.律進(jìn)行檢查；

6.核查員工檔案，辦理用工關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)；

7.負(fù)責(zé)直屬部門就勞動(dòng)、工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

8.完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

1.為人正直，處事公平，有良好的文案寫作和口語(yǔ)表達(dá)能力；

2.熟練使用辦公軟件，對(duì)國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉；

3.有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上星級(jí)酒店招聘管理經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)人力資源、行政管理和各種法規(guī)教育培訓(xùn)者優(yōu)先。

40歲及以下

/

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4

培訓(xùn)質(zhì)檢專員

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)員工對(duì)各項(xiàng)工作程序的執(zhí)行狀況，檢查員工遵守店紀(jì)、店規(guī)狀況，對(duì)各部門工作質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查、考核；

2.依據(jù)酒店各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量檢查打算和開展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；

3.收集、整理、分析、反饋質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施；

4.負(fù)責(zé)到各個(gè)崗位進(jìn)行常規(guī)的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核工作，定期通報(bào)存在的問(wèn)題；

5.對(duì)于檢查的問(wèn)題、來(lái)賓意見及好人好事進(jìn)行匯總，印發(fā)各部門組織整改、學(xué)習(xí)，并組織復(fù)查；

6.負(fù)責(zé)對(duì)各部門的效益工資的考核以及中層管理人員的考核；

7.定期對(duì)后勤部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行分類匯總，反饋給各相關(guān)部門經(jīng)理，催促其落實(shí)整改，并復(fù)查整改效果；

8.常常深入部門了解培訓(xùn)狀況，提出可行建議，促進(jìn)部門培訓(xùn)工作；

9.負(fù)責(zé)新員工的入店培訓(xùn)工作。

1.女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上；

2.有良好的文案寫作和表達(dá)能力，普通話流利；

3.熟練使用辦公軟件并制作培訓(xùn)資料和課件，能獨(dú)立進(jìn)行酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

4.熟悉酒店SOP管理標(biāo)準(zhǔn)。有3年以上的星級(jí)酒店培訓(xùn)及質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。

45歲及以下

/

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

5

全日制餐廳主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.協(xié)助經(jīng)理制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，監(jiān)督員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；

2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，給本班、組的服務(wù)員分配工作任務(wù)，檢查本班、組的對(duì)客服務(wù)工作，保證提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3.隨時(shí)注意餐廳動(dòng)態(tài)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，遇有工作高峰時(shí)段要親自服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)；

4.與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向前廳經(jīng)理和后廚經(jīng)理反饋客人對(duì)食品、服務(wù)方面的信息，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；

5.妥善處理餐廳服務(wù)工作中發(fā)生的問(wèn)題和客人的投訴，并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)；

6.每日上班檢查、清點(diǎn)前廳的設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、餐具數(shù)量及完好度，并將結(jié)果匯報(bào)給餐飲部經(jīng)理；

7.督促服務(wù)員做好餐廳服務(wù)、安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達(dá)到餐廳的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

8.協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，以不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能；

9.協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成環(huán)境目標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，使餐廳的物資消耗和能源消耗降到合理的最低點(diǎn)。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)；

3.服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定組織能力，善于觀察，樂于溝通；

4.超過(guò)3年及以上四星級(jí)以上酒店相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

35歲及以下

女性優(yōu)先

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

6

前臺(tái)接待兼收銀員

8

高中及以上學(xué)歷

不限

1.受理客房的散客預(yù)訂，并對(duì)預(yù)訂進(jìn)行排房，將預(yù)訂資料錄入電腦；

2.負(fù)責(zé)VIP的上報(bào)；

3.客房狀況，掌握客房銷售情況；

4.為客人辦理入住登記，負(fù)責(zé)客人資料的電腦錄入；

5.根據(jù)客人要求辦理?yè)Q房、加床、續(xù)??；

6.負(fù)責(zé)住客生日?qǐng)?bào)表的打印、并委托禮賓員轉(zhuǎn)發(fā)至各相關(guān)崗位；

7.做好總臺(tái)客房鑰匙的保管。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)佳；

2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

35歲及以下

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

7

監(jiān)控員

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測(cè)設(shè)備監(jiān)視工作；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作；

3.發(fā)現(xiàn)異常情況可疑人員及時(shí)報(bào)告并通知相應(yīng)的安保員到現(xiàn)場(chǎng)查看；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理,熟悉掌握設(shè)備性能及使用；

5.發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告，并按報(bào)警程序報(bào)警。

1.政治思想過(guò)硬，原則性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，身體無(wú)紋身，無(wú)抽煙、酗酒等不良嗜好，抗壓能力強(qiáng)；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

45歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

持證者或消防部隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先。

8

機(jī)電維修工

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟練掌握機(jī)修常用工具安全使用知識(shí)，掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和日常檢查、設(shè)備拆卸和裝配基本知識(shí)；

2.熟悉酒店設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)特性、機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；掌握酒店設(shè)備常見故障的排除方法；

3.能對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查；能夠判斷出設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨(dú)立處理較復(fù)雜的設(shè)備故障。

1.持有高、低壓電工證，焊工證等相關(guān)工程專業(yè)證書之一或《特種作業(yè)操作證》；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

50歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9

弱電維修工

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導(dǎo)和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運(yùn)行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運(yùn)行，梳理系統(tǒng)的工作計(jì)劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除；2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行

1.熟練使用電腦并會(huì)維修,會(huì)使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護(hù)；

2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作；

3.須具有相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對(duì)弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)、無(wú)線電技術(shù)等有廣泛的了解。

45歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10

音控師

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟悉酒店所有的燈光音響設(shè)備，名稱、型號(hào)、功能、存放位置，操作及保養(yǎng)方法，管理使用酒店所有音響設(shè)備，要定期檢查音控設(shè)備、多媒體設(shè)備，出現(xiàn)故障要及時(shí)處理，并做好記錄；

2.對(duì)酒店要求的音控任務(wù)需提前一天進(jìn)行調(diào)試，掌握音響功能和燈光調(diào)試技能，保證系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行，延長(zhǎng)使用壽命；

3.負(fù)責(zé)KTV所有的電器設(shè)備,包括電視機(jī)、電腦、功放機(jī)、話筒、音箱等正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.熟練操作電腦系統(tǒng),具備調(diào)音臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行音響設(shè)備的一般性維修和零部件更換，能配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需具有工作經(jīng)驗(yàn)者。

45歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店或KTV從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

11

吧員兼收銀員

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好班前準(zhǔn)備工作；

2.熟悉酒水、茶飲、咖啡等專業(yè)知識(shí)；

3.嚴(yán)格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度；

4.酒水商品，檢查商品庫(kù)存，生產(chǎn)日期，及時(shí)做好庫(kù)存?zhèn)淞浚?/p>

5.遵守員工守則和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備一定的消防安全知識(shí)，熟悉滅火裝置及使用方法；

6.每日下班前核對(duì)收入與報(bào)表是否一致；

7.做好交接班工作，并有交接記錄；

8.收款時(shí)必須做到賬目明確，所以賬單必須入機(jī)打印收銀小票給到客人；

9.收銀pos機(jī)結(jié)算與當(dāng)天實(shí)收必須相符。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，外貌氣質(zhì)佳。

2.精通酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立制奶茶、果茶等飲料和簡(jiǎn)易果盤，接受過(guò)酒水服務(wù)培訓(xùn)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12

救生員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)游客安全負(fù)責(zé)，做好游泳者的安全管理，對(duì)越界和不服從勸阻的游客進(jìn)行警告，但應(yīng)該注意服務(wù)態(tài)度；

2.密切注意池是否有異常情況的，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施；3.熟悉循環(huán)過(guò)濾以及泳館所有設(shè)施系統(tǒng)使用和水溫控制，熟練掌握救生技術(shù)（在現(xiàn)場(chǎng)管控、看護(hù)、拖帶、人工呼吸方面有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。

1.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)；

2.懂溺水和意外傷害的急救處置，熟練掌握游泳技能，吃苦耐勞。

40歲及以下

男士?jī)?yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、持有“救生員證”者優(yōu)先。

13

餐飲接待兼收銀員

4

高中及以上學(xué)歷

不限

1.確保收銀設(shè)備正常使用，備用金、票據(jù)準(zhǔn)確；

2.收款時(shí)必須做到賬目明確，所有賬單必須入機(jī)、打印收銀小票給到客人；

3.收銀pos機(jī)結(jié)算與當(dāng)天實(shí)收必須相符；

4.如出現(xiàn)清機(jī)金額與實(shí)交金額不相符時(shí)，應(yīng)在清機(jī)單上注明原因，并上報(bào)直接負(fù)責(zé)人；

5.接受崗位培訓(xùn)，如假鈔，pos機(jī)，發(fā)票票據(jù)，微信，支付寶支付的培訓(xùn)等；

6.要了解當(dāng)餐菜單和預(yù)訂情況，熟悉餐廳的所餐桌、餐位；

7.使用服務(wù)敬語(yǔ)，笑臉迎賓，主動(dòng)詢問(wèn)顧客位數(shù)，顧客離開餐廳時(shí)應(yīng)微笑道謝。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.能熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話流利。

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

14

餐廳服務(wù)員

6

初中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；

2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)和音響開關(guān)情況。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)良好；

2.性格開朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

15

包房服務(wù)員

12

初中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔；

2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)，做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)和音響開關(guān)情況。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)良好；

2.性格開朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

16

會(huì)議服務(wù)員

4

初中及以上學(xué)歷

不限

1．負(fù)責(zé)會(huì)議前的會(huì)場(chǎng)、茶水準(zhǔn)備、會(huì)議用品等工作，按照會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客服務(wù)，對(duì)會(huì)議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報(bào)修；

2.保持會(huì)議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔，負(fù)責(zé)會(huì)后的會(huì)場(chǎng)整理，會(huì)議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負(fù)責(zé)杯具的清理及消毒，對(duì)客人遺留物品的收集整理并及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)會(huì)議臨時(shí)更改信息的通知及發(fā)放。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利，形象氣質(zhì)良好；

2.性格開朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)；

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店會(huì)議從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

17

酒水管理員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.熟悉各類酒水、飲料的名稱、用途、貯存特點(diǎn)等；

2.根據(jù)酒店庫(kù)存量限制規(guī)定，掌握好各種酒水、飲料、食品的最高、最低庫(kù)存量，做好各類酒水、飲料的采購(gòu)計(jì)劃，以便采購(gòu)部及時(shí)采購(gòu)補(bǔ)庫(kù)；對(duì)入庫(kù)的酒水、飲料要認(rèn)真驗(yàn)收，確保入庫(kù)酒水、飲料與申購(gòu)要求相符，不相符的要堅(jiān)決拒收入庫(kù)；當(dāng)天發(fā)貨單據(jù)當(dāng)天入帳，月終認(rèn)真盤點(diǎn)庫(kù)存酒水、飲料，填寫統(tǒng)計(jì)表，上交財(cái)務(wù)部；

3.對(duì)于報(bào)損酒水要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)手續(xù)及報(bào)損工作程序辦理；按酒水、飲料品種及儲(chǔ)藏要求分類保管，整齊排列；嚴(yán)格按溫、濕度等要求調(diào)節(jié)控制庫(kù)內(nèi)環(huán)境，保證酒水、飲料質(zhì)量；

4.保持倉(cāng)庫(kù)的整潔、衛(wèi)生。

1.身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上熟悉酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有酒店餐飲部吧員或康樂部吧員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

18

餐具管理員

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.對(duì)酒店使用的各種餐具損壞(除自然破損)必須一查到底，追究責(zé)任到人，并有處罰權(quán)利，定期呈交餐飲部餐具損耗給餐飲部經(jīng)理，以作成本控制之參考依據(jù)。熟知酒店各種餐具的型號(hào)及其價(jià)格，每月餐廳購(gòu)進(jìn)或使用的餐具須備檔，對(duì)備餐間搬運(yùn)臟餐具操作不當(dāng)，廚部使用餐具不當(dāng)，或洗碗部洗滌方式及擺放不規(guī)范等均擁有直接處罰權(quán)，對(duì)中餐廳各部位物料使用做出精確統(tǒng)計(jì)，并定期向餐飲部經(jīng)理匯報(bào)，每天到各工作崗位檢查，對(duì)各餐具使用細(xì)節(jié)必須做好記錄；

2.了解和檢查餐具、使用情況，及時(shí)提出更新、并采取切實(shí)有效的措施，最人限度的減少損耗和浪費(fèi)，嚴(yán)格控制餐具使用的損耗率，對(duì)酒店高檔餐具洗滌、保管工作有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)力，每月和廚部樓面做好餐具盤點(diǎn)工作。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，熟悉餐飲部所屬餐具器皿的特性和保管方式；

2.工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

35歲及以下

/

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

19

行李員兼觀光車駕駛員

5

高中及以上學(xué)歷

不限

1.迎接客人并提供行李服務(wù)，指引客人到登記臺(tái)登記，直到送客人進(jìn)入房間；

2.退房的客人，幫助其將行李運(yùn)到大廳，并帶領(lǐng)客人到結(jié)帳臺(tái)；

3.接著把行李放在車上，清點(diǎn)行李件數(shù)，并請(qǐng)客人確認(rèn)；

4.給客人房間送信件、郵件、留言及報(bào)紙等。對(duì)客人行李寄存嚴(yán)格按程序辦理并作好詳細(xì)記錄。對(duì)團(tuán)隊(duì)行李的進(jìn)出要仔細(xì)清點(diǎn)、文明搬運(yùn)，做好簽收和交接工作。當(dāng)班結(jié)束，與下一班做好交接工作；

5.保持車輛清潔衛(wèi)生，玻璃明亮,車輛內(nèi)無(wú)雜物，不開疲勞車,不準(zhǔn)酒后駕駛車輛，熟悉所駕駛車輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，五官端正、無(wú)紋身；

2.有較好的協(xié)調(diào)交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)；

3.熟悉當(dāng)?shù)刂苓吔煌糜涡畔?，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、持證者優(yōu)先。

35歲及以下

/

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

20

大堂吧吧員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好酒店大堂吧酒水、茶飲、咖啡等消費(fèi)服務(wù)的推銷介紹，負(fù)責(zé)維持好大堂吧的衛(wèi)生環(huán)境，維護(hù)并保養(yǎng)好大堂吧的設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行酒店杯具清潔及消毒制度，做到無(wú)手紋、無(wú)污漬、無(wú)裂痕、無(wú)缺口，客人消費(fèi)后及時(shí)理臺(tái),并保持地面衛(wèi)生的干凈、整潔，以迎接下批客人的到來(lái)；2.盤點(diǎn)大堂吧酒水商品，檢查商品庫(kù)存，生產(chǎn)日期，及時(shí)做好庫(kù)存?zhèn)淞?，?yán)格按照收銀程序?yàn)橘e客進(jìn)行結(jié)賬操作（所有大堂吧消費(fèi)均由總臺(tái)現(xiàn)結(jié)或掛房賬）每日下班前核對(duì)收入與報(bào)表是否一致，并存放好物品，食品，注意檢查水電空調(diào)使用。做好交接班工作并作記錄。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；

2.精通酒水業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立制奶茶、果茶等飲料和簡(jiǎn)易果盤，接受過(guò)酒水服務(wù)培訓(xùn)，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

35歲及以下

女性優(yōu)先

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

21

大堂吧服務(wù)員

3

高中及以上學(xué)歷

不限

1.每天根據(jù)銷售情況從庫(kù)房領(lǐng)取所需酒水，做好吧臺(tái)內(nèi)衛(wèi)生工作檢查吧臺(tái)各種設(shè)施是否完好，做好餐前準(zhǔn)備工作，掌握榨汁、果拼、咖啡的制做及服務(wù)方法2.熟悉酒水的特性，飲用的方法和服務(wù)方式，懂得飲食衛(wèi)生知識(shí)嚴(yán)格按食品衛(wèi)生要求操作，嚴(yán)格控制成本，嚴(yán)防浪費(fèi)及失竊，做到每月一盤，每日一清。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，良好的外貌形象；

2.普通話流利，性格開朗。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店餐飲或茶坊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

22

泳池服務(wù)員

4

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括測(cè)試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導(dǎo)客人正確使用游泳池內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施；

2.能夠及時(shí)對(duì)游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費(fèi)心理，及時(shí)為客人提供周到、細(xì)致的服務(wù)。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強(qiáng)的親和力，普通話流利；

2.具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂觀外向。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店或溫泉從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

23

溫泉服務(wù)員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)向客人介紹溫泉項(xiàng)目以及客人的咨詢服務(wù)，引領(lǐng)客人到更衣室為客人開更衣柜，為客人免費(fèi)提供干凈、消毒的浴巾、拖鞋等服務(wù)，提醒客人貴重物品寄、客人財(cái)物的安全保管；

2.負(fù)責(zé)部門物品的添補(bǔ)、領(lǐng)取與保管，做好與各區(qū)域工作的銜接協(xié)調(diào)，與同事密切配合，認(rèn)真做好設(shè)施設(shè)備及物品保養(yǎng)，提高設(shè)施設(shè)備使用壽命及衛(wèi)生，負(fù)責(zé)更衣區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利；

2.具有較強(qiáng)的親和力，具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，了解溫泉相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂觀外向。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

24

更衣室服務(wù)員

4

高中及以上學(xué)歷

不限

1.迎接進(jìn)出更衣室的客人，主動(dòng)招呼客人更衣，客人在脫衣服時(shí)，注意觀察客人的長(zhǎng)相特征，注意客人的物品是否失落在地上；

2.拾到要交還客人或總臺(tái)，客人用過(guò)的毛巾要集中扔在桶里，座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔，地面、臺(tái)面、柜面不許有頭發(fā)、雜物及污點(diǎn)，保持更衣柜的衛(wèi)生清潔無(wú)異味和更衣柜內(nèi)掛衣架的數(shù)量，嚴(yán)禁服務(wù)員私自開鎖，做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復(fù)穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門別類的扔到相應(yīng)的回收桶中，不得四處摞放，負(fù)責(zé)浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗(yàn)洗工作，對(duì)穿衣準(zhǔn)備離開的客人應(yīng)請(qǐng)其檢查是否有遺忘的物品。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，具有較強(qiáng)的親和力，普通話流利；

2.具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備一定的應(yīng)急救援知識(shí)，了解桑拿相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂觀外向。

35歲及以下

男女各2名，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店或溫泉、水療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

25

商品售貨員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)商品排面的維護(hù)，補(bǔ)貨，商品陳列，收貨工作；對(duì)區(qū)域商品的銷售，缺貨的情況予以了解，價(jià)格標(biāo)簽的核對(duì)；2.負(fù)責(zé)區(qū)域商品盤點(diǎn)前工作的整理；負(fù)責(zé)商品及貨架進(jìn)行清潔；對(duì)分類的退換貨商品及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理；保障庫(kù)存商品銷售供應(yīng)，保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生；3.按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，先進(jìn)先出，并檢查商品質(zhì)量；事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)；隨時(shí)做好商品的安全責(zé)任工作；價(jià)格標(biāo)簽的檢查；對(duì)顧客提出的建議，要求每日及時(shí)反饋。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話流利；

2.具有較強(qiáng)的親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

26

棋牌服務(wù)員

3

高中以上學(xué)歷

不限

1.主動(dòng)迎接客人，熱情、禮貌，主動(dòng)引導(dǎo)客人，并向客人說(shuō)明棋牌室的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在提供服務(wù)之前，適當(dāng)?shù)靥嵝芽腿吮９芎米约旱蔫€匙牌和個(gè)人物品，安排客人落座后，立即幫客人調(diào)好麻將，并為客人點(diǎn)茶水及其他所需用品；2.客人娛樂前或娛樂期間，要主動(dòng)向客人征詢是否需要飲品、簡(jiǎn)餐、香煙等。密切注意棋牌室客人的動(dòng)態(tài)，及時(shí)為客人換水，客人在棋牌室娛樂結(jié)束，離座時(shí)服務(wù)員應(yīng)主動(dòng)告別，歡迎再次光臨，并提醒客人帶好隨身物品。整理棋牌室內(nèi)衛(wèi)生，客人離開后，要及時(shí)將室內(nèi)水杯、水壺等水吧物品送至水吧并提醒保潔清掃房間。關(guān)畢燈光、空調(diào)等設(shè)施。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2.具有較強(qiáng)的親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有酒店、茶坊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

27

KTV服務(wù)員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)檢查自己區(qū)域的燈光、音響、麥克風(fēng)、功放等設(shè)備是否完好，如有損壞，立即通知工程部維修，具有較好的音樂素質(zhì)和修養(yǎng)，動(dòng)作熟練、規(guī)范，能滿足客人點(diǎn)歌和音響控制需要；

2.能夠運(yùn)用準(zhǔn)確規(guī)范的語(yǔ)言迎接、問(wèn)候、操作，堅(jiān)持站立服務(wù)和微笑服務(wù)。熟悉音響設(shè)備控制，負(fù)責(zé)KTV室的衛(wèi)生清潔工作；

3.為顧客提供及時(shí)、準(zhǔn)確的點(diǎn)歌服務(wù)，安排好顧客所要求的酒水供給、斟酒、小食品的供給。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2.格開朗樂觀，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

由酒店、茶坊、KTV工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

28

健身房服務(wù)員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.熟悉健身房的基本知識(shí)和服務(wù)技能，負(fù)責(zé)客人健身活動(dòng)的預(yù)訂、接待服務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)健身房的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如需補(bǔ)充，應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)，保證營(yíng)業(yè)期間的供應(yīng)。負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)健身房的設(shè)備設(shè)施，保證其運(yùn)轉(zhuǎn)正常；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人做好運(yùn)動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并向客人講明注意事項(xiàng)，提醒客人注意運(yùn)動(dòng)安全，勸阻客人使用超過(guò)力所能及的運(yùn)動(dòng)器具，以防身體傷害事故的發(fā)生，隨時(shí)注意現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)情況，避免意外事故的出現(xiàn)。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，性格開朗樂觀，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)；

2.熟悉各類健身器械的使用及安全規(guī)范。

35歲及以下

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

由酒店、健身俱樂部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

29

兒童區(qū)看護(hù)員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.提前檢查兒童娛樂設(shè)施完好，確保無(wú)安全隱患，區(qū)域內(nèi)干凈衛(wèi)生；

2.做好消毒工作，在崗期間不能以任何理由離開或使兒童處于無(wú)監(jiān)護(hù)狀態(tài)，登記好每位兒童的家長(zhǎng)聯(lián)系方式，發(fā)生緊急情況，或在活動(dòng)時(shí)發(fā)生傷害事故，及時(shí)處理并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系；3.在兒童活動(dòng)前，檢查服裝、鞋子，系好鞋帶，活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意觀察、多提醒，不追逐打鬧，不做危險(xiǎn)動(dòng)作，注意安全；4.工作時(shí)不得穿高跟鞋，維持指甲的清潔并修剪整齊，不得蓄留長(zhǎng)指甲和涂指甲油，防止劃傷兒童和工作上的不安全。

1.男性身高1.70米，女性身高1.58米及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有愛心、有耐心，責(zé)任性強(qiáng)，有幼師和護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

35歲及以下

女性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

幼師、醫(yī)護(hù)畢業(yè)優(yōu)先

30

門崗保安員

6

高中以上學(xué)歷

不限

1.著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問(wèn)；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)門崗的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過(guò)往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無(wú)阻；

3.對(duì)來(lái)酒店的客人要彬彬有禮，無(wú)論是步行還是乘車來(lái)的賓客都要表示歡迎，對(duì)乘車來(lái)的客人要協(xié)助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場(chǎng)時(shí)，要引導(dǎo)適當(dāng)?shù)奈恢猛＼?，若沒有停車位要向客人或司機(jī)解釋清楚，并介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場(chǎng)；

4.嚴(yán)格把好第一關(guān)，時(shí)刻保持高度的注意力，切實(shí)做好門前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時(shí)要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、斗毆，保證門前的安全。

5.若有車輛進(jìn)入時(shí)，需疏通車道。對(duì)夜間23：00以后開出的車輛要嚴(yán)格檢驗(yàn)，做到“三對(duì)照”：對(duì)照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時(shí)記錄和報(bào)告。

1.男身高1.72米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.無(wú)犯罪記錄及失信記錄，身體無(wú)紋身。善于觀察和溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

退伍軍人、黨員優(yōu)先

31

內(nèi)巡保安員

4

高中以上學(xué)歷

不限

1.按部門規(guī)定的時(shí)間和指定的路線進(jìn)行巡邏，填寫《巡視記錄》；

2.檢查園酒店的各類設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)安全情況，并將巡查情況詳細(xì)的記錄；

3.在巡邏中如發(fā)現(xiàn)緊急問(wèn)題，立即用對(duì)講機(jī)通知保安部主管處理；

4.留意酒店內(nèi)水電氣的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理和工程部；

5.抽查酒店內(nèi)工作人員的有效證件（二裝施工人員的出入證、身份證、工作證、動(dòng)火證等）；

6.夜班外圍巡邏保安負(fù)責(zé)地面、車場(chǎng)、停放車輛的安全；

7.外圍巡邏保安對(duì)23：00以后駛離地面車場(chǎng)的車輛做好查驗(yàn)行駛證工作，車號(hào)與證件不符合或無(wú)行駛證的嚴(yán)禁駛離停車場(chǎng)，并立即向值班經(jīng)理匯報(bào)處理。

1.男身高1.72米及以上，女性身高1.62米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員；

3.無(wú)犯罪記錄及失信記錄，身體無(wú)紋身，善于觀察和溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。

35歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

退伍軍人、黨員優(yōu)先

32

車場(chǎng)看護(hù)員

2

高中以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)車輛的引導(dǎo)，制止閑雜人員在停車場(chǎng)逗留、戲耍，保證場(chǎng)地內(nèi)車輛正常通行；2.車輛進(jìn)場(chǎng)后按規(guī)定區(qū)域指定車輛停泊，禁止車輛、人員逗留；

3.負(fù)責(zé)夜間車輛和設(shè)備設(shè)施的看護(hù)，夜間停放車輛做好信息登記等工作，巡察責(zé)任區(qū)，做好防火、防盜等平安防范和查堵三品工作，確保職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)平安，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的平安責(zé)任。

1.男性身高1.72米及以上，有一定的交流能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；

2.優(yōu)先考慮退伍軍人及黨員；

3.無(wú)犯罪記錄及失信記錄，身體無(wú)紋身，執(zhí)行力強(qiáng)。

45歲及以下

男性優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

面試

5-6萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

33

新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)管理新媒體部門，指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展；

2.搭建酒店的自媒體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(APP、微信平臺(tái)、、微博、社群等)；

3.策劃線上(和線下)活動(dòng)及傳播推廣，提升粉絲數(shù)、活躍度、粘度和品牌影響力；

4.各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣工作，原創(chuàng)軟文撰寫、視頻制作、廣告推文，增加成交或轉(zhuǎn)化率；

5.尋找第三方自媒體合作機(jī)構(gòu)，并對(duì)接溝通；

6.廣泛關(guān)注各類微信公眾號(hào)，并拓展外部媒介關(guān)系，建設(shè)渠道運(yùn)營(yíng)及管理，拓寬關(guān)注量和流量；

7.挖掘和分析平臺(tái)內(nèi)各類客戶習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，對(duì)新聞熱點(diǎn)有敏銳感，充分了解潛在客人的需求，收集客人反饋，分析用戶行為及需求。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，良好的外貌形象；

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通技巧和文字寫作功底；對(duì)抖音、小紅書、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等能夠獨(dú)立運(yùn)作；

3.對(duì)視頻拍攝、剪輯具一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4.了解酒店時(shí)尚新動(dòng)向，有星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

40歲及以下

/

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

34

管事部主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.直接向餐飲部經(jīng)理匯報(bào)工作，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)管事部的運(yùn)轉(zhuǎn)，包括制定與實(shí)施工作計(jì)劃，培訓(xùn)管事部員工，合理控制餐具破損數(shù)目和遺失數(shù)目；

2.確保其管轄范圍內(nèi)之清潔衛(wèi)生，餐具用品衛(wèi)生達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生和消毒標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各種清潔用品及各種餐具、杯具的儲(chǔ)存保管；

3.負(fù)責(zé)每月、每季及每年度之盤點(diǎn)工作；

4.按工作崗位要求，直接向餐飲部經(jīng)理提議有關(guān)適當(dāng)人選資料；

5.監(jiān)督管事部的日常工作，了解所有內(nèi)部設(shè)備及機(jī)器的用途；

6.分派每日的工作，監(jiān)督員工按正確的工作程序完成本職工作；

7.負(fù)責(zé)維護(hù)其管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生；

8.制定下屬員工培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)餐飲部經(jīng)理批準(zhǔn)，確保員工正確操作洗碗機(jī)，正確保管和使用各種清潔劑；

9.統(tǒng)計(jì)、記錄各餐廳及廚房用具的數(shù)量，控制各點(diǎn)的流存量，安排補(bǔ)充及申購(gòu)。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上；

2.具有酒店資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲部所屬物資財(cái)產(chǎn)的特性和維護(hù)保養(yǎng)，工作責(zé)任性較強(qiáng)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

40歲及以下

男士?jī)?yōu)先

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

35

會(huì)務(wù)主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.檢查上崗員工考勤情況以及儀容儀表、工作效率、工作質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律；

2.檢查會(huì)議室，工作間及公共區(qū)域衛(wèi)生，員工標(biāo)準(zhǔn)、操作程序的執(zhí)行情況以及維修事項(xiàng)，并認(rèn)真填寫領(lǐng)班檢查日記表；

3.參加部門例會(huì)，并將部門的各項(xiàng)工作指示與會(huì)議精神傳達(dá)、落實(shí)給屬下員工；

4.合理調(diào)配人力，熟知會(huì)議接待的規(guī)程與會(huì)場(chǎng)布置的要求及標(biāo)準(zhǔn)并做好會(huì)議期間的一切接待效勞工作；

5.解決各類突發(fā)事件，積極聽取客人意見，處理客人的投訴，重視與客人、員工及其他相關(guān)部門的溝通并及時(shí)將情況向上級(jí)反應(yīng)；

6.做好會(huì)議服務(wù)員的操作程序及技能技巧的培訓(xùn)；

7.負(fù)責(zé)會(huì)議中心的設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)及保證正常運(yùn)行狀態(tài)；

8.做好會(huì)議中心平安防范工作的檢查，確保會(huì)議中心處于平安的環(huán)境。

1.男女不限，男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.具有較強(qiáng)的親和力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，接受酒店會(huì)議及VIP會(huì)務(wù)服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；

3.處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強(qiáng)。具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反映和決斷能力；

4.超過(guò)3年四星級(jí)以上酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

35歲及以下

/

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

36

包間零點(diǎn)主管

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.督導(dǎo)完成餐廳營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作，編制員工排班、考勤表，檢查員工的出勤狀況；

2.了解貨源情況和食品原材料價(jià)格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是名貴品種的庫(kù)存情況，注意推廣和銷售；

3.接待來(lái)訂餐的客人，熱情友好，服務(wù)周到；

4.按客人要求制定菜單，注意搭配和客人口味；

5.有營(yíng)銷意識(shí)，協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案，多與客人溝通，建立良好關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精；

7.擬定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

8.負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生；

9、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立餐飲部物資管理制度，并嚴(yán)格管理；做好餐廳營(yíng)業(yè)部安全和防火工作；

10.監(jiān)督結(jié)賬工作，第一時(shí)間處理投訴事件并匯報(bào)餐飲部經(jīng)理記錄在案。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.60米及以上，形象氣質(zhì)俱佳；

2.具有一定的管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，豐富的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反映和決斷能力，服務(wù)意識(shí)和組織能力較強(qiáng)，善于觀察，樂于溝通；

3.超過(guò)3年及以上四星級(jí)以上酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

35歲及以下

女性優(yōu)先

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

37

客戶關(guān)系主任

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.巡視前廳各處，監(jiān)察部門運(yùn)作，作為酒店與客人之間的紐帶，與客人維護(hù)良好的關(guān)系，使客戶滿意；

2.隨時(shí)解決前廳內(nèi)發(fā)生的有關(guān)服務(wù)方面的問(wèn)題，即使客人滿意，也能維護(hù)酒店的利益，禮貌技巧地處理客人投訴，接納客人的意見及建議；

3.預(yù)見客人需要，密切關(guān)注客人的咨詢和要求，并與其它部門緊密協(xié)作以滿足客人要求；

4.跟催酒店VIP安排的到達(dá)及離店的程序。代表酒店管理當(dāng)局以最好之禮儀于VIP到達(dá)之時(shí)在酒店正門迎接及在VIP離店時(shí)送別，并高效率地跟催VIP入住時(shí)提出的特別服務(wù)要求；

5.配合前廳副經(jīng)理做好對(duì)前廳的管理；6.做好酒店網(wǎng)評(píng)相關(guān)的一系列的工作。

1.男性身高1.70米及以上、女性1.62米及以上，形象氣質(zhì)佳；

2.具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、英語(yǔ)交流能力。

3.接受過(guò)系統(tǒng)酒店專業(yè)培訓(xùn)，處事靈活，善于觀察，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4.具有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反映和決斷能力；

5.3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

35歲及以下

/

面試

7-9萬(wàn)/年

面向社會(huì)招聘

條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

合計(jì)：

104