贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司成立于2017年12月，注冊資本10億元，是贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會直接管理的國有企業(yè)。多年來，工發(fā)集團堅持遵循政府引導(dǎo)、市場化運作的原則，業(yè)務(wù)涵蓋基金、供應(yīng)鏈、融資租賃、保理、資產(chǎn)運營、人才服務(wù)、汽車檢測、光伏發(fā)電等諸多領(lǐng)域。2022年，集團總資產(chǎn)超100億元，擁有一級全資及控股子公司6家，二級全資及控股子公司6家。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需公開招聘工作勞務(wù)派遣制員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

堅持政府宏觀管理與企業(yè)用人自主相結(jié)合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求開展招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘1名勞務(wù)派遣員工主要負(fù)責(zé)贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司集團綜合管理部文員等工作。具體崗位、招聘人數(shù)及要求詳見附件。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報考資格、聘任資格：

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.違法犯罪，受刑事處罰被剝奪政治權(quán)利的以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的人員；

3.與前單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；

（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計算時間截止招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國家機關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司勞務(wù)派遣員工薪酬制度發(fā)放，崗位提供五險一金。

四、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）公告發(fā)布

通過區(qū)人才集團公眾號、歐潭融媒公眾號等路徑發(fā)布招聘信息。

（二）郵件報名及資格審查

1.報名方式。報名方式。采用網(wǎng)站報名方式，有意競聘者請于規(guī)定報名時間，將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至公司招聘網(wǎng)站（https://gfzhaopin.xizinet.com），注冊、登錄、填寫相關(guān)報名信息，逾期報名或報名材料不合規(guī)者不予受理。應(yīng)聘材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明的掃描件，過往業(yè)績證明材料，報名登記表，學(xué)信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，近期彩色免冠1寸照。

2.報名時間：2023年6月20日-2023年6月24日

3.簡歷收集郵箱：https://gfzhaopin.xizinet.com

4.聯(lián)系方式：0797-8371560

5.資格審查。按照報考條件和資格條件對收集的報名信息資料進行審查。資格審查將貫穿于招聘全過程，報考者應(yīng)對所提交的材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格，已錄用者取消錄用。

（三）組織面試

經(jīng)資格審核通過后參加面試（面試時間另行通知)，擇優(yōu)錄取，根據(jù)面試表現(xiàn)視情況進行加試，以最終面試結(jié)果依次確定入圍體檢人員名單，并在區(qū)人才集團公眾號公示。

（四）組織體檢和考察

根據(jù)面試情況確定入闈體檢、考察人選，并組織體檢、考察，體檢費用自理。

（五）公示

對體檢、考察合格的擬聘人員，在區(qū)人才集團公眾號發(fā)布擬錄用公示，公示期3個工作日。公示結(jié)束后，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

通知報到時間內(nèi)未與我司聯(lián)系且未申請延期報到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格?？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位面試情況順延遞補確定體檢對象。

（六）聘用

擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個月，試用期工資按核定工資的80%核算并參與集團內(nèi)部考核。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個月再離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按面試情況依次順延遞補確定體檢對象。

五、其他要求

1.實行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，一經(jīng)查實，取消聘用資格：考試過程中作弊的；偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉毒、賭、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。

附件：贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司及子公司招聘崗位匯總表

贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責(zé)任公司

2023年6月20日

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