因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織分配。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件

1.崗位：高新區(qū)安環(huán)局工作人員（4名）

2.條件：

（1）40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）具有太倉(cāng)市戶籍或太倉(cāng)市常住居民；

（4）中共黨員、退役軍人優(yōu)先；

（5）從事安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化巡查工作，適合男性。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日—2023年7月3日 15:00

3.報(bào)名需上傳附件材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（非本市戶籍的需提供2023年5月往前一年以上本市社保繳費(fèi)清單）。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

四、考試及資格復(fù)審

1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不予進(jìn)入體檢。

5.總成績(jī)。按照筆試成績(jī)折算40%，面試成績(jī)折算60%，中共黨員或退役軍人另加0.5分（不重復(fù)加分）的方式計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

五、體檢和考察

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察。組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格。

3.因體檢、考察不合格或考生放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.錄用。經(jīng)公示合格者，與太倉(cāng)高新區(qū)國(guó)聯(lián)（太倉(cāng)）高新科技園管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到。入職后試用期為2個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.待遇。享受高新區(qū)同類編外人員薪酬待遇。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生，將納入太倉(cāng)高新區(qū)國(guó)聯(lián)公司編外人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。如半年內(nèi)太倉(cāng)高新區(qū)國(guó)聯(lián)公司有其他崗位缺額，在征求考生意見(jiàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)測(cè)評(píng)后擇優(yōu)錄用。

七、其他

1.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。本次招聘的相關(guān)通知、公示均由報(bào)考人員自行及時(shí)至www.tcrc.com.cn相關(guān)頁(yè)面查詢、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53715278。

3.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

國(guó)聯(lián)（太倉(cāng)）高新科技園管理有限公司

2023年06月19日

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