因工作需要,根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))的精神,經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意,長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
1.創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則。
2.公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
合同管理:聘用的普通雇員按照《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù),不行使行政權(quán)力,不占用行政和事業(yè)編制,由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同,合同中按照規(guī)定約定試用期。
三、報(bào)考資格
1.系中華人民共和國(guó)公民。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。
3.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
4.綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具備招聘崗位所需的勞動(dòng)技能與業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。
不得報(bào)考的情形:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.法律規(guī)定不得招聘為我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員的其他情形。
四、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—面試考核—體檢—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如報(bào)名人數(shù)較多,則增加筆試環(huán)節(jié),并在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。
信息公布網(wǎng)站:招聘簡(jiǎn)章通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.changsha.gov.cn/)公布,請(qǐng)考生自行查閱。
五、招聘崗位、人數(shù)及條件
建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保異動(dòng)經(jīng)辦輔助崗位1名,具體崗位條件如下:
崗位類別 |
崗位名稱 |
招聘計(jì)劃 |
崗位條件 |
||||
年齡 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
所學(xué)專業(yè) |
其他要求 |
|||
普通雇員 |
建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保異動(dòng)經(jīng)辦輔助崗位 |
1 |
28歲以下 |
本科及以上 |
學(xué)士及以上 |
行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、公共事業(yè)管理專業(yè) |
1.為2023屆普通高校畢業(yè)生。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力,紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。 |
說(shuō)明:1.28歲以下是指1995年6月25日(報(bào)名截止日)以后出生。
2.面向2023屆普通高校畢業(yè)生招錄的職位,報(bào)考人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生,未落實(shí)工作單位的,可以報(bào)考面向2023屆普通高校畢業(yè)生招錄的職位。
3.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí),由招聘單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
六、報(bào)名和資格審查
1.采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料(報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)掃描后統(tǒng)一存入一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)(文件夾命名為“姓名+身份證號(hào)碼”),發(fā)送至郵箱cssgszx@163.com,我中心對(duì)報(bào)考人員資料信息予以保密。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月25日9:00-6月25日17:00
3.資格初審時(shí)間:2023年6月25日9:00—6月25日18:00。資格初審合格名單將電話(或短信)通知,不合格的人員將不再電話(或短信)通知。
4.報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求,填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及招聘資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.開(kāi)考比例:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考,達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
七、面試考核
1.面試工作由長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心組織實(shí)施。
2.普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平及履行崗位職責(zé)能力等,普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分均為100分(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.面試時(shí)間及相關(guān)要求:2023年6月26日下午14:00,資格初審合格人員在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局10樓1011辦公室統(tǒng)一集合,遲到考生視為放棄本次考核??忌毺峁┥矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試流程。
4.面試地點(diǎn):長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局10樓會(huì)議室(長(zhǎng)沙市芙蓉中路一段669號(hào))。
八、體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,按面試成績(jī)從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢由長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、公示、聘用與合同簽訂
1.體檢合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員在長(zhǎng)沙人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示,公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
4.在簽訂勞動(dòng)合同后10個(gè)工作日內(nèi),中心到市人力資源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)用工備案登記。
5.工資福利待遇按本單位同類人員待遇執(zhí)行。
十、其他
1.咨詢電話:0731-84907700
2.監(jiān)督電話:0731-84907702
附件1:長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心2023年度公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表
附件2:湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心
2022年6月19日
湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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