一、企業(yè)簡介

重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年，注冊(cè)資金10億元，資產(chǎn)規(guī)模約100億元，現(xiàn)有員工近4000人，擁有24家全資及控股子公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域含垃圾分類，生活垃圾、廚余垃圾分類收運(yùn)，生活垃圾填埋，廚余垃圾等資源化利用，一般工廢無害化處理，中心城區(qū)水域清漂，道路橋梁隧道護(hù)板護(hù)欄機(jī)械化清洗保潔等，形成了固廢垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、資源化利用全產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)范圍覆蓋重慶市約30個(gè)區(qū)縣。

重慶智環(huán)科技有限公司（擬更名為重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)環(huán)?？萍佳芯吭河邢薰荆?，系重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)的全資子公司。更名后擬著力于有機(jī)固廢處理引進(jìn)技術(shù)的消化吸收，以及有機(jī)固廢處理核心設(shè)備專利、環(huán)衛(wèi)車輛專利、垃圾壓縮工藝專利等科技成果的轉(zhuǎn)化，在此基礎(chǔ)上推進(jìn)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、工程施工、運(yùn)營調(diào)試的EPC總承包，成為環(huán)衛(wèi)集團(tuán)差異化競爭的核心要素。業(yè)務(wù)主要涵蓋資源循環(huán)利用技術(shù)的研發(fā)設(shè)計(jì)、環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備的集成制造以及環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施工程總承包等領(lǐng)域。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗匹配的原則。

三、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位及招聘條件詳見附件1《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)公開招聘崗位信息表》。

四、資格和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄；

5.其他應(yīng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

（二）基本資格

1.具備崗位要求的學(xué)歷條件并取得相應(yīng)學(xué)位。

2．本招聘簡章所指具有的相關(guān)工作經(jīng)歷（不包含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、工作經(jīng)驗(yàn)，以及年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年5月31日。

3.本招聘簡章所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)名。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

（三）有以下情況的人員不得聘用

1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員；

5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（6月19日—7月3日）

通過環(huán)衛(wèi)集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)、水務(wù)環(huán)境集團(tuán)微信公眾號(hào)等發(fā)布公開招聘簡章。報(bào)名時(shí)間為：2023年6月19日—2023年7月3日17：00止，逾期報(bào)名無效。報(bào)名時(shí)需提供以下資料電子版（PDF格式）：

1.有效身份證（正反面）

2.《應(yīng)聘報(bào)名表》（填寫后親筆簽名）

3.學(xué)歷學(xué)位證書

4.學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案登記表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》

5.職業(yè)資格證書

6.崗位要求的其他證明

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如因報(bào)名附件資料不全、模糊不清、資料無效等造成報(bào)名不成功的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。報(bào)名資料提交后不能修改，請(qǐng)應(yīng)聘者提交前仔細(xì)檢查。

（二）資格審查

根據(jù)任職條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)通過短信和電子郵件通知專業(yè)測試和綜合面試，須按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。應(yīng)聘者須于通知當(dāng)天進(jìn)行確認(rèn)回復(fù)，否則視為主動(dòng)放棄。

資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。

（三）專業(yè)測試和綜合面試

專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘者掌握和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力。綜合面試主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、綜合分析、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)方面的能力。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排序，按照招聘崗位1:1比例確定擬錄用人員，實(shí)際錄用人數(shù)可以少于計(jì)劃招聘人數(shù)。

（四）背景調(diào)查及考察

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、誠信記錄、個(gè)人檔案等方面的背景調(diào)查及考察。如背調(diào)不合格，環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究決定是否按照總成績依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

背調(diào)合格人員由環(huán)衛(wèi)集團(tuán)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究決定是否按照總成績依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

背調(diào)及入職體檢合格人員，按招聘單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按招聘單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)從未委托其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機(jī)構(gòu)承諾繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，專業(yè)測試、綜合面試、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān) 管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）崗位安排可視招聘單位發(fā)展和個(gè)人實(shí)際情況，統(tǒng)籌作相應(yīng)調(diào)整。

（六）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：柯女士，023-67786720（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9：00-12：00/14：00-17：30撥打），重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司招聘郵箱：hwjt2023@sina.com，重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)環(huán)保科技研究院有限公司招聘郵箱：cqhky2023@163.com。

附件1-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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