為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的二十大和省第八次黨代會(huì)精神，服務(wù)定安高質(zhì)量發(fā)展和海南自貿(mào)港建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，加快我縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘緊缺中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公告內(nèi)容

一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

我縣計(jì)劃公開招聘教師135名，其中，高中教師45名、初中教師84名、小學(xué)教師6名(詳見附件1)。

聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制，按相關(guān)規(guī)定享受待遇。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(即1987年6月25日(含)至2005年6月25日(含)期間出生)。

5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)條件。

6.具有崗位要求的教師資格證。

7.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

(二)下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

1.本次招聘報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關(guān)要求，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日8:30至2023年7月4日12:00。

3.報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

(1)畢業(yè)證書。

(2)報(bào)名登記表(下載附件2)本人手寫簽字后并貼上照片上傳。

(3)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)。

(4)對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科的教師資格證書。

(5)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反兩面合成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)。

(6)近期正面免冠1寸彩色證件照。

(7)具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(報(bào)考語文學(xué)科崗位的普通話水平測(cè)試等級(jí)要達(dá)到二級(jí)甲等及以上)。

(8)未被失信懲戒承諾書(見附件3)。

(9)委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及縣級(jí)以上主管部門同意報(bào)考的證明。

(10)相應(yīng)崗位要求的其他證書、證明材料。

4.報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求和崗位條件不符或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)，資格審核貫穿招考全過程。

5.報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

6.報(bào)考人員在進(jìn)行報(bào)名時(shí)務(wù)必記住本人的登錄賬號(hào)和密碼，否則不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢和下載打印準(zhǔn)考證，由此產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)間截止后10天內(nèi)完成。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。

2.資格初審和復(fù)審結(jié)果在定安縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿本次招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績、考試總成績?yōu)榘俜种疲黜?xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試：通過資格初審的報(bào)名人員。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試。特殊崗位或緊缺專業(yè)未達(dá)1:3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。報(bào)考崗位未能開考導(dǎo)致崗位取消的，可以改報(bào)其他崗位。

(2)筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(5)成績公布：筆試成績?cè)诙ò部h人民政府網(wǎng)公布。

(6)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.面試

(1)面試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1：2;9人及以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

(3)成績公布：面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

(4)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列。

考試總成績?cè)诙ò部h人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。同一崗位末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高分至低分確定;若筆試、面試成績均相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績從高分至低分順序排列確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否從報(bào)考同一崗位面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求等導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人選，并在定安縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為3天。公示期滿后，對(duì)沒有異議或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？杖睄徫?，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.公示期滿沒有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分至低分原則，由擬聘用人員自主選崗。

2.擬聘用人員選崗后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.此次招聘人員于2023年秋季學(xué)期到崗工作。聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。

4.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

5.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的(含試用期)，原則上不得調(diào)離本縣。

四、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的，記入個(gè)人誠信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

五、聯(lián)系方式

本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：盛老師，咨詢電話：0898-63831818

附件1：2023年定安縣公開招聘緊缺教師崗位表.xlsx

附件2：定安縣2023年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

附件3：未被失信懲戒承諾書.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除