二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和滿足崗位的專業(yè)及其他要求。

3.報(bào)考人員年齡在18周歲以上35周歲及以下（1987年6月18日至2005年6月19日期間出生），具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.符合國(guó)有企業(yè)工作有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

7.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）試用期或約定最低服務(wù)期未滿的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或者未滿影響期限的；

（6）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序與方法

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、線下報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察公示、試用期考核等步驟實(shí)施，擇優(yōu)錄用。具體環(huán)節(jié)如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日-2023年6月26日，工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，凡有意愿并符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)于報(bào)名截止前按要求將報(bào)名材料報(bào)送至洋河新區(qū)東圩社區(qū)黨群服務(wù)中心二樓文旅集團(tuán)綜合管理部。報(bào)名聯(lián)系人：金浩，咨詢電話：0527-88850787。報(bào)名統(tǒng)一由區(qū)文旅集團(tuán)匯總，不接受其他方式報(bào)名。

3.報(bào)名材料：公開招聘報(bào)名表（附件1），本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件或者照片，以及本人2寸近期免冠照片4張、其它工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，提供虛假信息的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（3）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員繳納筆試費(fèi)用100元/人。未進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

（4）報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（5）報(bào)考專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（二）筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。筆試總分100分，測(cè)試財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)金融等崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)不低于60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由區(qū)文旅集團(tuán)負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次報(bào)名及考試資格。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格、終止錄用程序。

（四）面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例組織面試，面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。面試總分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試應(yīng)試人員專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)不低于60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

綜合成績(jī)。根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例按百分制合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按照按面試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前，在職應(yīng)試人員須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明材料，未按時(shí)提供的，取消進(jìn)入體檢資格。不參與體檢者視為主動(dòng)放棄資格，根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察與公示（時(shí)間另行通知）

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旌细袢藛T通過(guò)洋河新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）試用期考核

公示期滿無(wú)異議的，安排試用，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放基本工資。

四、勞動(dòng)關(guān)系與薪資待遇

錄用人員最低服務(wù)期為3年，錄用前與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)試人員本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除?？傎~會(huì)計(jì)、現(xiàn)金會(huì)計(jì)、融資人員的薪酬按照《洋河新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按招聘程序進(jìn)行，接受洋河新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督，聯(lián)系電話：0527-82668069。

附件1洋河新區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表

附件2江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023版）

2023年6月18日

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