為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次緊缺急需人才儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為南潯區(qū)高質(zhì)量趕超發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障，現(xiàn)就南潯區(qū)公開引進(jìn)2023年度高層次緊缺急需人才公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才3名。具體招聘職位、人數(shù)及要求詳見附件。

二、引進(jìn)對象范圍和條件

（一）引進(jìn)范圍和對象

國（境）內(nèi)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不列入招聘范圍。

（二）年齡條件

碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年6月15日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月15日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

（三）其他資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

3、符合崗位專業(yè)要求、具有碩士研究生及以上學(xué)歷且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書。其中，國內(nèi)高校的2023屆碩士研究生須在2023年9月30日前（對博士研究生可放寬至2023年12月31日前）取得學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得國家教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；上述招聘對象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予錄用。

凡因違法違紀(jì)受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)編制人員情形的，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)方式及程序

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在南潯人力資源網(wǎng)及相關(guān)就業(yè)信息平臺發(fā)布公開招聘公告。

2、組織報(bào)名。采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日9時(shí)—2023年6月20日16時(shí)，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)考人員通過微信掃一掃識別“人才來了碼”微信公眾號二維碼，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3、資格初審。由招考單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。資格初審期間，報(bào)考人員可登入報(bào)名系統(tǒng)(“人才來了碼”微信公眾號)查詢結(jié)果。資格初審時(shí)間：2023年6月15日9時(shí)—2023年6月21日16時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^的不能再改報(bào)其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

4、組織考試。

（1）面談：時(shí)間另行通知，成績采用100分制，成績可通過報(bào)名系統(tǒng)(“人才來了碼”微信公眾號)查詢，根據(jù)結(jié)果，按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:6的比例擇優(yōu)確定入圍資格復(fù)審人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）資格復(fù)審：根據(jù)報(bào)名材料由招考單位對入圍面試人員進(jìn)行復(fù)審。相關(guān)人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件，未畢業(yè)碩（博）士需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，海外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

（3）面試：面試成績采用100分制，面試成績即為考生總成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以及形式另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，另加復(fù)試。

5、體檢考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，視情按招聘職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過南潯人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

本公告由南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0572-3020768

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30

下午14:00-17:00

監(jiān)督舉報(bào)電話：0572-3023236

附件：2023年南潯區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才需求計(jì)劃表

中共南潯區(qū)委組織部

南潯區(qū)人力資源和社會保障局

2023年6月13日

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