為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)新聞隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，公開招聘新聞媒體工作人員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

記者4名（其中男性2名，女性2名）、播音主持4名（其中男性2名，女性2名）、編輯2名、新聞策劃1名、設(shè)備維護(hù)1名。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有相應(yīng)崗位要求的戶籍或生源，且于發(fā)布公告之日前落戶；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄，無不良征信記錄；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年6月13日至2005年6月13日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、大專（高職）專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證須于2023年7月30日前取得（具體崗位學(xué)歷及專業(yè)等其他要求詳見附表）。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.服務(wù)基層項(xiàng)目人員（包含“大學(xué)生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計(jì)劃”“特崗全科醫(yī)生”）服務(wù)期未滿的；

7.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的。

三、招聘程序

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上審查、面試資格復(fù)審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

（一）發(fā)布公告

統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。屆時(shí)考生直接登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq20230613/login）（也是打印準(zhǔn)考證入口）報(bào)名。

考生憑本人有效身份證報(bào)名，上傳本人近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(jpg格式，30KB以下）。考生提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，應(yīng)取消考試資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月18日8時(shí)至6月19日18時(shí)；

2.資格初審：2023年6月18日8時(shí)至6月19日24時(shí)；

3.網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月22日8時(shí)至6月24日8時(shí)。

（三）筆試

1.筆試：筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年6月24日上午8時(shí)30分，橫山中學(xué)（具體要求詳見準(zhǔn)考證）。

3.成績查詢：考生屆時(shí)登錄（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq20230613/login）查詢本人成績。

4.獎(jiǎng)勵(lì)加分：對獲得市級（含市級）以上新聞媒體表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的予以加分，按照中央級媒體、省級媒體、市級媒體表彰、獎(jiǎng)勵(lì)檔次加5分、3分、2分。個(gè)人各類加分不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)加分計(jì)入筆試最終成績。

加分按照個(gè)人申請、組織審核的程序進(jìn)行。凡報(bào)名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的，應(yīng)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，持相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、證明等有關(guān)材料，向橫山區(qū)委宣傳部申請認(rèn)定加分（政府大樓東607室）。

逾期未申請加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

5.確定面試復(fù)審對象：根據(jù)筆試最終成績確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單，劃定本崗位筆試成績最低分?jǐn)?shù)線。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（四）面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審將在筆試成績公布后另行通知。

（五）面試

面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

（六）成績計(jì)算

1.考試總成績

考試總成績=筆試最終成績（［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×60%+獎(jiǎng)勵(lì)加分）+面試成績×40%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

2.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在告知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

（八）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及其他素質(zhì)、能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾撸∠麘?yīng)聘資格。

（九）遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄、資格復(fù)審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（十）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。

（十一）聘用

公示期滿后，由榆林市橫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為新聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理

（一）用人單位與聘用人員簽訂聘用合同；試用期一年，三年一聘，聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘。

基層最低服務(wù)年限為5年，對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）聘用人員享受區(qū)屬事業(yè)單位同類人員工資、津貼補(bǔ)貼、職稱評聘、考核獎(jiǎng)懲、評優(yōu)樹模等待遇，并由用人單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金單位應(yīng)繳部分。

咨詢電話：0912-7619622（工作時(shí)間）

附件：2023年榆林市橫山區(qū)公開招聘新聞媒體工作人員崗位表.xlsx

榆林市橫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月13日

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