一、長江科學(xué)院簡介

長江科學(xué)院是國家社會公益類科研機(jī)構(gòu)，隸屬水利部長江水利委員會，始建于1951年，院本部位于湖北省武漢市。長江科學(xué)院主要為國家水利事業(yè)以及長江保護(hù)、治理、開發(fā)與管理提供科技支撐，同時面向國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)行業(yè)提供科技服務(wù)。

長江科學(xué)院下設(shè)7個職能部門、18個研究所（分院、中心），1個科技企業(yè)，3個綜合保障單位，設(shè)有研究生部和博士后科研工作站。依托長江科學(xué)院組建的各類平臺有14個，其中國家級5個，省部級7個，其他科技創(chuàng)新基地2個。5個國家級平臺為國家大壩安全工程技術(shù)研究中心、江湖保護(hù)與水安全保障國際科技合作基地、國家引才引智示范基地、科技部創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、全國科普教育基地。

長江科學(xué)院現(xiàn)有在職職工800余人，副高及以上專業(yè)技術(shù)人員占比近62%，水利部專業(yè)技術(shù)二級崗位人員20人，博碩士學(xué)歷人數(shù)占比約74%?，F(xiàn)有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、“百千萬人才工程”國家級人選、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、水利部“5151人才工程”部級人選、水利領(lǐng)軍人才、水利部水利青年科技英才等國家和省部級各層次專家100余人。長江科學(xué)院在武漢、宜昌、重慶、青海雜多等地建有科研基地，總占地面積近90萬平方米，擁有各類實(shí)體模型試驗(yàn)廳20余座，建有當(dāng)今世界上規(guī)模最大的河工模型——長江防洪模型。

二、引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才和急需特殊人才

我院根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要、人才緊缺專業(yè)和人員配置現(xiàn)狀，面向國內(nèi)外知名大學(xué)、高水平科研機(jī)構(gòu)、國際知名大型企業(yè)（跨國公司）以及國際組織，引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的高層次人才和急需特殊人才。誠摯歡迎國內(nèi)外有識之士加盟我院。

（一）引進(jìn)對象

第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，年齡一般不超過80歲；海外知名院士、經(jīng)國家審核列入“國家千人引進(jìn)計劃”的國際著名教授或同領(lǐng)域公認(rèn)的知名學(xué)者，年齡一般不超過65歲。

第二層次：國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中科院“百人計劃”入選者，“長江學(xué)者”特聘教授，科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人等。年齡一般不超過50歲。

第三層次：創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才、“國家海外高層次人才引進(jìn)計劃”青年項目人才、部省級重點(diǎn)學(xué)科青年帶頭人、青年千人計劃入選者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)（重大技術(shù)發(fā)明、專利等）的專業(yè)技術(shù)人員、院發(fā)展急需的專業(yè)方向?qū)W科帶頭人等。年齡一般不超過45歲。

第四層次：獲國（境）外著名大學(xué)（QS世界大學(xué)排名前50位）博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，以第一作者或通訊作者在《Science》、《Nature》系列子刊上發(fā)表高水平論文1篇及以上及其他同層次的優(yōu)秀人才。年齡一般不超過40歲。

（二）專業(yè)需求

水旱災(zāi)害致災(zāi)機(jī)理與防治技術(shù)、江湖演變與治理、流域水環(huán)境演變與治理、河湖水生態(tài)修復(fù)、流域水資源高效利用、環(huán)境與生態(tài)水力學(xué)、水工程全生命周期安全運(yùn)行、綠色水工新材料研發(fā)、環(huán)境巖土、巖土地球物理探測、智慧水利建設(shè)、節(jié)水制度政策研究等。

（三）引進(jìn)對象基本要求

1、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；遵?guī)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、了解我國有關(guān)法律和水利、水電行業(yè)基本情況，熟悉國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科發(fā)展、學(xué)術(shù)交流及國際合作等業(yè)務(wù)。有一定的知名度、學(xué)術(shù)水平高，能把握本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向。

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5、具有國內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)（跨國公司）、國際組織和水利水電領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）有關(guān)待遇

引進(jìn)人才按以下標(biāo)準(zhǔn)享受工作待遇和薪酬醫(yī)療福利待遇：

1、工作待遇

（1）全職人才

第一層次：800萬元研究啟動經(jīng)費(fèi)；

第二層次：500萬元研究啟動經(jīng)費(fèi)；

第三層次：300萬元研究啟動經(jīng)費(fèi)；

第四層次：50萬元研究啟動經(jīng)費(fèi)。

上述研究啟動經(jīng)費(fèi)在簽署引進(jìn)人才聘用合同45個工作日內(nèi)完成必要的立項程序，啟動經(jīng)費(fèi)在首個聘期內(nèi)根據(jù)聘用合同約定完成撥付。

（2）非全職人才

根據(jù)工作內(nèi)容、服務(wù)期限和貢獻(xiàn)大小參照全職人才標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

2、薪酬醫(yī)療福利待遇

（1）全職人才

第一層次：聘期內(nèi)，由院提供200m2左右住房一套（人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我院，本人和配偶享受使用權(quán)，如不需住房，比照租房市場價按年度給予安家費(fèi)補(bǔ)貼），稅前年收入不低于200萬元，醫(yī)療待遇按照中組部《關(guān)于中國科學(xué)院和中國工程院院士醫(yī)療待遇問題的通知》（組通〔2012〕38號）執(zhí)行；

第二層次：聘期內(nèi)，由院提供150m2左右住房一套（人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我院，本人和配偶享受使用權(quán)，如不需住房，比照租房市場價按年度給予安家費(fèi)補(bǔ)貼），稅前年收入不低于150萬元，享有院在編在職人員同等醫(yī)療待遇；

第三層次：聘期內(nèi)，自人才引進(jìn)始工作前10年內(nèi)，由院提供120m2左右住房一套（人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我院，本人和配偶享受使用權(quán)，如不需住房，比照租房市場價按年度給予安家費(fèi)補(bǔ)貼）。聘期內(nèi)稅前年收入不低于80萬元，享有院在編在職人員同等醫(yī)療待遇；

第四層次：聘期內(nèi)，自人才引進(jìn)始工作前5年內(nèi)，由院提供80m2左右住房一套（人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我院，本人和配偶享受使用權(quán)，如不需住房，比照租房市場價按年度給予安家費(fèi)補(bǔ)貼）。聘期內(nèi)稅前年收入不低于30萬元，享有院在編在職人員同等醫(yī)療待遇。

（2）非全職人才

根據(jù)工作內(nèi)容、服務(wù)期限和貢獻(xiàn)大小參照全職人才標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

（五）其他事宜

1、有關(guān)我院情況和引進(jìn)人才需求信息，請關(guān)注我院網(wǎng)站（http://www.crsri.cn/）。我院將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。

2、我院承諾為應(yīng)聘人員保密。

（六）聯(lián)系方式

地 址：湖北省武漢市江岸區(qū)黃浦大街23號

郵 編：430010

聯(lián)系人：郭文康 房潤南

電子郵箱：rczp@mail.crsri.cn

電 話：027-82820016 027-82926377

傳 真：027-82927972

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