宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘21名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月,是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級平臺公司。公司承擔(dān)著市委、市政府“搶抓國家加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略機遇、布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)賽道”的使命,是全市數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)投融資平臺、智慧城市建設(shè)管理綜合運營平臺和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展平臺,為推動宜賓在經(jīng)濟、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐,助力宜賓打造同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群。
公司擁有參控股子公司20家,在智慧政務(wù)、信息化工程建設(shè)、人才培養(yǎng)、大數(shù)據(jù)運營、智慧醫(yī)療、方案咨詢等領(lǐng)域擁有專業(yè)團隊,已承擔(dān)智慧城市和信息化建設(shè)項目62個。公司體系內(nèi)擁有研發(fā)人員超200人,具有電子智能化壹級、ITSS等專業(yè)資質(zhì),與歐陽明高院士工作站、中國聯(lián)通、中軟國際等建立聯(lián)合研發(fā),打造了宜賓市智慧政務(wù)大廳、宜賓市智慧交易平臺、宜賓市時空云平臺、三江新區(qū)智慧5G企業(yè)服務(wù)云平臺、三江中心法務(wù)區(qū)“智慧法務(wù)”平臺等一系列優(yōu)秀的政務(wù)數(shù)字化應(yīng)用案例。公司與華為、紫光、騰訊、海信、大華等頭部企業(yè)開展了深度合作,并共同打造宜賓數(shù)字經(jīng)濟人才學(xué)院,重點圍繞數(shù)據(jù)工程、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全、產(chǎn)品交付、物聯(lián)網(wǎng)、硬件開發(fā)等領(lǐng)域,每年培養(yǎng)專業(yè)人才10000人以上。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間:2023年6月13日—2023年6月19日18:00止。
(二)報名方式:網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將報名材料壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。報名材料包括:電子版報名登記表(見附件2)、證件照電子照片、身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包括但不限于勞動合同、工作證明、離職證明)等。
2.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;
④其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分;
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知;
③為保證公開招聘的充分競爭性,按崗位招聘人數(shù)1:5確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后,開考比例可適當(dāng)放寬,但不得低于1:3。
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:5確定面試人選(若個別崗位比例達不到1:5,根據(jù)筆試成績情況,經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后,面試人數(shù)比例可適當(dāng)放寬,但不得低于1:3)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分;
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié);
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)組織考察
宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)考察人員實際情況,對擬錄用人員開展組織考察或背景調(diào)查,確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
(七)討論決定
宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本批次部分崗位招聘。若招聘人選與應(yīng)聘職位工作不相適應(yīng),根據(jù)實際情況和招聘人選意愿,可調(diào)整崗位或降職使用該人選。
(八)遞補
因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過6個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0831-8238989
監(jiān)督電話:0831-8233209
附件:1.《宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月13日
附件1
宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年第一次公開招聘崗位需求表(共21人)
序號 |
用人 |
招聘人數(shù) |
崗位 |
條件要求 |
薪酬待遇 |
||||||
基本條件: 1.中層正職崗位:具有3年及以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷,且任市屬國有企業(yè)中層正職(含任市屬國有企業(yè)二級子公司高管正職、縣(區(qū))屬國有企業(yè)高管正職等同層次職級);或在機關(guān)事業(yè)單位任正科級(含同層次職級);或具有5年及以上“六類五百強企業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)”等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷,且任企業(yè)主管及以上。 2.中層副職崗位:具有2年及以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷,且任市屬國有企業(yè)中層副職(含任市屬國有企業(yè)二級子公司高管副職、縣(區(qū))屬國有企業(yè)高管副職等同層次職級)及以上;或在機關(guān)事業(yè)單位任副科級(含同層次職級)及以上;或具有3年及以上“六類五百強企業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)”等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。(以上“市屬國有企業(yè)”指市屬一級公司) | |||||||||||
學(xué)歷(學(xué)位)要求 |
專業(yè)條件要求 |
年齡 |
性別 |
專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè) |
工作經(jīng)歷要求 |
其他 |
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1 |
01綜合性崗位 (董事長助理、總經(jīng)理助理、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、行政管理部) |
1 |
董助/總助/部長/主任 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
不限 |
37周歲及以下 |
不限 |
不限 |
具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨建、人事、紀(jì)檢監(jiān)察或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的文字表達能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
02綜合性崗位 (黨群工作部、行政管理部) |
2 |
副部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
不限 |
37周歲及以下 |
不限 |
不限 |
具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨建、人事或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的文字表達能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
|
03綜合性崗位 (黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、行政管理部) |
3 |
黨建/紀(jì)檢監(jiān)察/行政管理/組織人事專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
不限 |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
不限 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的文字表達能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
|
2 |
風(fēng)控 審計部 |
1 |
部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
金融、財會、法律、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 |
37周歲及以下 |
不限 |
具備中級及以上審計類或財務(wù)類或法律類職稱 |
具有5年及以上大中型國企、黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所審計、風(fēng)控、法務(wù)等工作經(jīng)驗,5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的文字表達能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
1 |
審計專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
金融、財會、法律、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
具有3年及以上國企、黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所內(nèi)部審計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉審計相關(guān)工作內(nèi)容及流程,熟悉財稅法規(guī)和審計程序 |
1.具有較高政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),具有符合崗位職責(zé)要求的審計工作能力; 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
||
3 |
財務(wù) 融資部 |
1 |
部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
37周歲及以下 |
不限 |
具有中級及以上會計資質(zhì)證書或擁有注冊會計師資格證 |
具有5年及以上財務(wù)、審計、融資工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)、審計、融資管理工作經(jīng)驗 |
1.有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)高,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,敏銳的數(shù)據(jù)觀察能力及風(fēng)險識別能力,具有一定的寫作能力,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 2.熟悉公司財務(wù)管理、金融、會計、投資、稅法、經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)知識,了解業(yè)務(wù)與財務(wù)的基本經(jīng)營邏輯,掌握公司決策分析方法; 3.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用,高級會計師、注冊會計師優(yōu)先錄用,具有業(yè)財一體化企業(yè)工作經(jīng)驗、財務(wù)共享中心建立工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用; 4.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 5.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
1 |
副部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
37周歲及以下 |
不限 |
具有中級及以上會計資質(zhì)證書或擁有注冊會計師資格證 |
具有3年及以上財務(wù)、審計、融資工作經(jīng)驗,1年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗 |
1.具有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 2.熟悉公司財務(wù)管理、金融、會計、投資、稅法、經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)知識,熟悉公司財務(wù)核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理要點,掌握財務(wù)報告流程,能獨立分析財務(wù)狀況,了解常見的融資方式方法及流程,掌握融資方案比選的關(guān)鍵點; 3中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用,高級會計師、注冊會計師優(yōu)先錄用;具有業(yè)財一體化企業(yè)工作經(jīng)驗、財務(wù)共享中心建立工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用; 4.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 5.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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4 |
戰(zhàn)略運營部(數(shù)據(jù)管理部) |
1 |
副部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè) |
37周歲及以下 |
不限 |
不限 |
具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、項目資源運營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉電子信息、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式,能獨立開展公司戰(zhàn)略研究工作和數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究工作;理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉政府招商引資流程,能獨立開展投資項目分析、財務(wù)分析、項目招引等工作 |
1.政治素養(yǎng)高,有較強的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力、政策解讀能力,較強的歸納總結(jié)及解決問題能力,有良好的文字功底和報告撰寫能力,能獨立做演示匯報,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
1 |
戰(zhàn)略規(guī)劃研究崗專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、運營管理、投資項目分析、財務(wù)分析,能夠負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略研究和數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究,具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的系統(tǒng)分析能力及公文寫作功底,有較強的溝通與文字表達能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、統(tǒng)計(調(diào)查)類工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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1 |
招商引資崗專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
計算機、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
熟悉政府招商引資流程,具備2年及以上招商引資工作經(jīng)驗 |
1.政治素養(yǎng)高,有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,文字功底扎實,能吃苦耐勞、樂觀積極。遵紀(jì)守法,品行端正,抗壓能力強; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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1 |
資產(chǎn)運營管理崗專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
數(shù)字經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
具備1年及以上項目運營管理、資產(chǎn)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 |
1.政治素養(yǎng)高,具備公文寫作基礎(chǔ),有良好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團體協(xié)作能力,執(zhí)行力強,能吃苦耐勞、樂觀積極,遵紀(jì)守法,品行端正; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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5 |
解決方案部(技術(shù)質(zhì)量部、政企服務(wù)部) |
1 |
副部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
數(shù)字經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
37周歲及以下 |
不限 |
不限 |
熟悉系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論,熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設(shè)類項目操作流程;具有3年及以上大型項目管理經(jīng)驗與團隊管理經(jīng)驗,至少有一千萬級以上項目完整實施經(jīng)驗,有政務(wù)項目管理經(jīng)驗 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的崗位相關(guān)專技能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國有企業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
3 |
智慧城市項目專員/解決方案專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
數(shù)字經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè) |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
有政府信息化項目經(jīng)驗,熟悉智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI(人工智能)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識和政府相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的崗位相關(guān)專技能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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6 |
招標(biāo) 合約部 |
1 |
部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
工程類、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工 |
37周歲及以下 |
不限 |
中級及以上工程類、經(jīng)濟類等職稱證書; 全國一級造價師或建造師職業(yè)資格。 |
具有5年及以上大中型央國企招標(biāo)合約工作經(jīng)驗,3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉政府采購招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)及招標(biāo)采購流程;有豐富的合約談判技巧,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有效處理內(nèi)部團隊和外部客商的溝通 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的崗位相關(guān)專技能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
1 |
副部長 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
工程類、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工 |
37周歲及以下 |
不限 |
中級及以上工程類或經(jīng)濟類職稱 |
具有3年及以上大中型央國企招標(biāo)合約工作經(jīng)驗,2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉政府采購招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)及招標(biāo)采購流程;有豐富的合約談判技巧,具備獨立合同編制能力和較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作匯報能力 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的崗位相關(guān)專技能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.工作經(jīng)驗特別豐富的,可適當(dāng)放寬年齡; 4.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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1 |
招標(biāo)專員 |
全日制本科及以上學(xué)歷(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位) |
工程類、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工 |
35周歲及以下 |
不限 |
初級及以上工程類或經(jīng)濟類職稱 |
具有3年及以上招標(biāo)合約工作經(jīng)驗,熟悉政府采購招標(biāo)流程,了解合同管理、采購和項目管理知識;能獨立編制招標(biāo)文件,具有一定的法律知識,熟練使用辦公軟件,具備一定的文字匯報工作能力。 |
1.政治素養(yǎng)高,具有較強的崗位相關(guān)專技能力,能吃苦耐勞、樂觀積極,能承受較大的工作壓力; 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用; 3.服從崗位調(diào)配。 |
提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬 |
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合計 |
21 |
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