河南能源集團(tuán)有限公司（簡稱河南能源）是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)組建的大型能源集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)涉及能源、化工新材料、現(xiàn)代物貿(mào)、金融服務(wù)、智能制造等，主要分布在河南14個省轄市，以及新疆、貴州、內(nèi)蒙古、陜西、青海等?。▍^(qū)）和澳大利亞。擁有煤炭資源儲量318億噸，產(chǎn)能近1億噸/年，品種以無煙高爐噴吹煤、煉焦精煤為主；化工產(chǎn)品產(chǎn)能近1000萬噸，產(chǎn)品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚以及化工新材料碳纖維、聚甲醛、1,4-丁二醇、PET、PBT等18個種類。控股大有能源、九天化工2家上市公司和濮陽綠宇新材料1家新三板掛牌公司。位居2020年世界企業(yè)500強(qiáng)第486位，2021年中國企業(yè)500強(qiáng)第139位、中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)第10位、中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第20位。

河南能源集團(tuán)研究總院有限公司（簡稱“研究總院”）是河南能源全資子公司，是河南能源專職研發(fā)機(jī)構(gòu)，成立于2017年11月，注冊資本金5億元，注冊地在鄭州市金水區(qū)科教園區(qū)，現(xiàn)有專職研發(fā)人員48人，享受國務(wù)院特殊津貼2人、河南省政府特殊津貼1人、河南省優(yōu)秀專家1人、河南省科技創(chuàng)新杰出人才1人、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人，博士14人、碩士24人、教授級高級工程師7人?，F(xiàn)擁有多個研發(fā)平臺，其中院士工作站1個，博士后研發(fā)基地1個，省級工程技術(shù)中心1個、煤炭協(xié)會級工程技術(shù)中心1個、省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1個。

研究總院與中國科學(xué)院過程工程研究所、上海交通大學(xué)等高校科研院所創(chuàng)建化工產(chǎn)業(yè)“一院四中心”科技創(chuàng)新平臺，著力延攬一批高層次、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才、廣泛匯聚各方智慧，著力推動一批高質(zhì)量人才項(xiàng)目和科技項(xiàng)目落地。

一、招聘方向及人數(shù)

二、應(yīng)聘條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；勤奮踏實(shí)，吃苦耐勞，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊合作精神；

2.認(rèn)可河南能源企業(yè)文化，符合招聘崗位的任職要求；

3.熱愛科研工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識、較強(qiáng)的科研能力，有相關(guān)實(shí)際工作和科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，45周歲及以下（1978年6月1日之后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

5.身心健康，體檢合格。

三、錄用及待遇

（一）基本薪酬：博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元；具體薪酬可根據(jù)科研能力和成果實(shí)行“一人一議”的協(xié)議薪酬。

（二）科研項(xiàng)目：實(shí)行科技成果轉(zhuǎn)化激勵和項(xiàng)目收益分紅等激勵形式。

（三）福利補(bǔ)貼：五險一金、住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、過節(jié)福利、績效獎金、定期體檢等。

（四）智匯鄭州“人才政策”：符合條件人員，即可享受“智匯鄭州”人才政策，享受每月1000-1500元生活補(bǔ)貼及5-10萬元的購房補(bǔ)貼或鄭州市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準(zhǔn)。

（五）其他事宜面談。

四、招聘程序

本次招聘工作按照在線報名、簡歷篩選、面試篩選、測評、確定意向、體檢、公示、錄用簽約等程序進(jìn)行。

（一）在線報名

1.報名時間：2023年6月5日至2023年6月18日。

2.統(tǒng)一采取線上報名方式，應(yīng)聘者可關(guān)注“中原能才”“河南能源人力集團(tuán)”微信公眾號查看本次招聘公告，電腦端登錄http://zytalent.com填寫報名申請。每人只允許報一個崗位。

3.報名資料：

（1）招聘報名表和簡歷信息匯總表（見文末下載鏈接）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證和有關(guān)職稱證書；

（3）論文、專利、專著目錄及代表性論著。

（4）碩士、博士畢業(yè)論文摘要（如博士后，提供博士后工作報告摘要）、獲獎證書、代表性科研成果、其他業(yè)績成果證明材料等。

（5）請應(yīng)聘者通過電腦端將以上電子版報名材料上傳至報名平臺對應(yīng)附件下（http://zytalent.com）所有應(yīng)聘資料恕不退還。

（二）簡歷篩選

報名時，對報名人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上簡歷篩選，擇優(yōu)通過。篩選通過的，將短信/電話通知面試。未通過的人員不再另行通知。

（三）面試篩選

通過簡歷篩選后，進(jìn)行現(xiàn)場面試。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，屆時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、獲獎證書、業(yè)績成果證明等原件參加面試。

（四）線上測評

通過職業(yè)性格測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度，若測評結(jié)果不適合應(yīng)聘崗位，則按照面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定意向

結(jié)合面試與測評情況，確定擬招聘對象。采取個別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行，主要了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、個人業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面的情況。

（六）體檢

根據(jù)意向情況，確定體檢對象，并統(tǒng)一到鄭州市指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按員工錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

綜合面試、測評、體檢等情況，研究確定擬錄用人員名單，并在中原能才公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的，由研究總院發(fā)送錄用通知書。

（八）錄用

錄用人員到研究總院報到，并辦理入職手續(xù)。試用期六個月，試用期滿考察合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考察不合格者，解除聘用合同。

有以下情形之一的，取消錄用資格：

1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；

2.有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

3.不服從企業(yè)合理安排分配的；

4.不按要求提交有關(guān)資料、不按時報到的；

5.存在有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不適合作為選拔對象其他情形的。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：鄭老師 0371-61620806（工作日：8:00-12:00；14:30-18:00）

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）本公告由河南能源集團(tuán)研究總院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件2：姓名+崗位+簡歷信息匯總表 (1).xlsx

附件1：姓名+崗位+招聘報名表 (1).doc

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