隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，擬招聘人力資源部薪酬專員2人，技防分公司專員1人，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況制定招聘方案如下：

一、招聘崗位

1、人力資源部薪酬專員2人；

2、技防分公司專員1人。

二、招聘崗位職責(zé)

1、人力資源部薪酬專員

負(fù)責(zé)招聘工作，辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；辦理和更新勞動合同，建立員工關(guān)系；負(fù)責(zé)員工考勤審核，工資、福利造冊、導(dǎo)盤；配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人員任免考核，各部門、分公司月績效考核和年度考核、先進(jìn)評比工作；做好社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的投保，員工出險(xiǎn)報(bào)案、理賠；員工假期的統(tǒng)計(jì)、核準(zhǔn)、審批；各類薪酬報(bào)表的填報(bào)工作；處理員工勞動爭議、糾紛；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、技防分公司專員

負(fù)責(zé)客戶聯(lián)網(wǎng)工作，熟悉和掌握各種監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備的安裝部位及周邊環(huán)境，保證報(bào)警質(zhì)量；負(fù)責(zé)為客戶提供維修服務(wù)，定期配合客戶單位開展巡檢工作；為聯(lián)網(wǎng)報(bào)警中心、視頻監(jiān)控中心提供技術(shù)參考；協(xié)助做好技術(shù)資料的整理、歸檔工作；妥善保管工具，并定期維護(hù)、檢查性能；公司電腦網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及相關(guān)技術(shù)支持；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘范圍和資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；

3、品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀(jì)處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；

4、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。

（二）任職資格

1、本科及以上學(xué)歷；

2、性別：男女不限；

3、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、年齡在35周歲（含）及以下；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。

四、信息發(fā)布

招聘信息在福州市保安服務(wù)有限公司公開網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福建省國有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)公布。

五、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核標(biāo)準(zhǔn)、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日至6月18日；

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)報(bào)名郵箱，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：

（1）填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《福州市保安服務(wù)有限司應(yīng)聘表》；

（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件或復(fù)印件；

（3）近期1寸彩色證件照。

將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報(bào)名郵箱（fzsbhr@163.com）。

聯(lián)系人：劉女士 聯(lián)系電話：0591-87312106

（二）資格審查

按照招聘崗位的資格條件，由人力資源部對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試人員數(shù)按照1:3進(jìn)行，否則重新招聘。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)

面試主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)以對職位的適應(yīng)能力，為半結(jié)構(gòu)化面試。成績滿分為100分，最終面試成績?nèi)「魑豢脊俚钠骄帧?/p>

成績均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

擬聘人選名單需到福州市保安服務(wù)有限公司指定市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

(五)確定人選

根據(jù)面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)部門意見，提出聘任建議。經(jīng)公司黨支部會議研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示。

（六）公示

擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。

（七）錄用

實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期為2個(gè)月，聘期2年。被錄用員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。取消錄用資格后，可由后續(xù)遞補(bǔ)人選遞補(bǔ)。

六、對應(yīng)聘工作的監(jiān)督

福州市保安服務(wù)有限公司紀(jì)檢員對招聘過程全程監(jiān)督，公司紀(jì)檢督察室、人力資源部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

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