根據(jù)工作需要，武漢市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

武漢市法院系統(tǒng)招聘170名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)《武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考雇員制審判輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下(1987年6月至2005年6月期間出生)；符合報(bào)考定向招聘職位人員，年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1978年6月以后出生）。

3.報(bào)考人員應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

4.報(bào)名定向書(shū)記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書(shū)記員或打字員（速錄員）身份招聘進(jìn)入本法院；在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書(shū)記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書(shū)記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書(shū)記員崗位工作累計(jì)滿兩年。（資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日）

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀學(xué)生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員可下載本公告附件1查詢職位計(jì)劃。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為6月19日9:00至6月22日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，誠(chéng)信填寫(xiě)報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。6月19日9:00至6月22日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

報(bào)考定向招聘職位人員通過(guò)資格審查后，應(yīng)在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日；公示結(jié)束后，由武漢市中級(jí)人民法院匯總兩級(jí)法院定向招聘人員名單，報(bào)省法院備案。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月29日9:00至7月2日9:00期間，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)。

四、筆試

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開(kāi)招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開(kāi)始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試?？荚囍型静坏秒x開(kāi)考場(chǎng)。

五、加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。加分審核由武漢市中級(jí)人民法院和武漢市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

考生筆試成績(jī)與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績(jī)。筆試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

職業(yè)技能測(cè)試前，達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，組織資格復(fù)審，資格復(fù)審公告將在武漢市人事考試院官網(wǎng)發(fā)布。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘機(jī)關(guān)按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績(jī)從高到低的順序確定。筆試成績(jī)相同的考生，一并參加資格復(fù)審；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定；對(duì)仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，招聘機(jī)關(guān)可視情組織調(diào)劑，調(diào)劑職位另行公告；調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定，達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

凡放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消職業(yè)技能測(cè)試資格，并在同職位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

七、職業(yè)技能測(cè)試

通過(guò)資格復(fù)審的考生，方可參加職業(yè)技能測(cè)試。

武漢市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織武漢兩級(jí)法院的職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試包括速錄測(cè)試和體能測(cè)試，雇員制書(shū)記員崗參加速錄測(cè)試，雇員制司法警務(wù)輔助人員崗參加體能測(cè)試。速錄測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率，體能測(cè)試參照公安部門(mén)招錄警察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測(cè)試。速錄測(cè)試實(shí)行百分制，體能測(cè)試實(shí)行二級(jí)制。速錄測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生、體能測(cè)試合格的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。

八、確定綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算。速錄測(cè)試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×40%+速錄測(cè)試成績(jī)×60%。體能測(cè)試合格的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）。綜合成績(jī)相同時(shí)，按技能測(cè)試情況進(jìn)行排序。速錄測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前，體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目中兩項(xiàng)優(yōu)于另一方的排名在前。若仍無(wú)法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

九、體檢和考察

以考生綜合成績(jī)從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的體檢、考察人選。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位在武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

十、確定擬聘用人員和公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在武漢市人事考試院和法院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十二、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用的截至?xí)r間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。遞補(bǔ)聘用僅面向報(bào)考公開(kāi)招聘職位的考生。

十三、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。武漢市中級(jí)人民法院、武漢市主城區(qū)基層法院年收入不低于7.3萬(wàn)元/年（含個(gè)人、單位的五險(xiǎn)一金及年終績(jī)效獎(jiǎng)金，下同），遠(yuǎn)城區(qū)基層法院年收入不低于6.2萬(wàn)元/年。同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。

（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試以及調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證等，證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員考試舞弊、加分作假等弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

其他未盡事宜，由武漢市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

附：1.武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表

2.武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)     檢監(jiān)督電話

武漢市中級(jí)人民法院

2023年6月13日

附件1武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xlsx

附件2武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除