一、企業(yè)簡介

安徽軍工集團(tuán)控股有限公司成立于2000年，是全國首家整合地方軍工資源組建的大型國有軍工集團(tuán)，綜合實(shí)力和核心競爭力長期保持全國地方軍工領(lǐng)先地位?，F(xiàn)有二級(jí)子公司9家，職工3700多人。集團(tuán)公司牢記強(qiáng)軍首責(zé)，產(chǎn)品廣泛裝備于陸、海、空、火箭軍、武警部隊(duì)等軍種，應(yīng)用于公共安全、道路橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。核心子公司安徽長城軍工股份有限公司于2018年在上交所上市（股票代碼“601606”），成為全國首家以軍品彈藥武器裝備為主營業(yè)務(wù)的上市公司。2021年11月，安徽省人民政府與中國兵器裝備集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，助力打造“百億軍工”。

安徽金星預(yù)應(yīng)力工程技術(shù)有限公司（以下簡稱“金星公司”）成立于2006年，隸屬于安徽軍工集團(tuán)，是集團(tuán)公司重點(diǎn)民品企業(yè)，是集團(tuán)公司整體上市唯一募投民品企業(yè)，是國內(nèi)預(yù)應(yīng)力錨具行業(yè)唯一具有軍工背景的國有獨(dú)資企業(yè)。金星公司位于合肥市新站綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)三元產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，環(huán)境優(yōu)美、交通便利。主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售預(yù)應(yīng)力錨具系列產(chǎn)品及其相關(guān)聯(lián)產(chǎn)品。金星公司設(shè)有預(yù)應(yīng)力工程技術(shù)研究中心、預(yù)應(yīng)力檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室等子機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、公平公正、德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）技術(shù)質(zhì)量部副部長1名；技術(shù)員1名。

（二）工作地點(diǎn)：合肥市。

四、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風(fēng)和職業(yè)操守；

3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變及溝通表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。

（二）任職資格

1.技術(shù)質(zhì)量部副部長

（1）年齡不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、機(jī)電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

（2）有8年以上技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉GB/T19001管理程序。

（3）熟悉產(chǎn)品開發(fā)、工藝技改、質(zhì)量管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好溝通能力，具有較高的技術(shù)工藝和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問題分析和解決能力，服從工作安排，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用相關(guān)制圖軟件。

（4）有中、大型制造型企業(yè)或預(yù)應(yīng)力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱或相應(yīng)的從業(yè)資格優(yōu)先。

2.技術(shù)員

⑴年齡不超過30周歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)電及其自動(dòng)化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)技能，勇于接受挑戰(zhàn)；

⑵具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，對(duì)工作充滿熱情。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法及正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、研究審定及錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公開招聘公告發(fā)布在安徽軍工集團(tuán)網(wǎng)站、金星公司網(wǎng)站等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，至2023年6月30日17:00截止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料投遞至郵箱：1044946263@qq.com,郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位”。報(bào)名材料包含：報(bào)名表，同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績成果證明等相關(guān)證件和材料的掃描件。

（三）資格審查

金星公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍的人員名單。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加面試，未通過者不再另行通知。

（四）面試

面試采取筆試、答辯評(píng)議的方式。

（五）考察與體檢

根據(jù)面試成績由高到低排名，綜合考慮職業(yè)能力測(cè)評(píng)情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象，如成績并列者由金星公司研究確定考察對(duì)象?？疾炝私鈱?duì)象的相關(guān)背景情況，考察對(duì)象提供近半年內(nèi)體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（六）研究審定、公示與錄用

綜合面試、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、薪資福利待遇

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用或降低崗位聘用。

薪酬待遇：技術(shù)質(zhì)量部副部長12-15萬元／年，技術(shù)員6-10萬元／年。

七、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算；本公告中涉及人員年齡、工作年限的，以2023年5月31日為截止日期計(jì)算。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（四）金星公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本次公開招聘工作在金星公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，金星公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（六）本次招聘的崗位試用期為6個(gè)月。

（七）金星公司內(nèi)部符合條件的員工也可以參加本次招聘。

（八）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、其他

咨詢電話：0551-65664816

監(jiān)督電話：0551-65664796

公司地址：合肥市新站區(qū)新蚌埠路與懷遠(yuǎn)路西南交口

安徽金星預(yù)應(yīng)力工程技術(shù)有限公司

2023年6月15日

報(bào)名表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除